洛陽市人力資源和社會保障局洛陽市教育局鄭州大學洛陽高等教育建設服務中心招聘工作人員公告

洛陽高等教育建設服務中心為市教育局下屬二級機構，財政全供事業單位，主要職責為統籌服務全市高等教育建設及鄭州大學洛陽校區相關工作。因工作需要，決定面向社會為洛陽高等教育建設服務中心公開招聘工作人員8名,工作地點在鄭州大學洛陽校區。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定公告如下：

一、組織領導

本次公開招聘在市委市政府領導下，由洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市教育局、鄭州大學共同組織實施。

二、招聘計劃及職位

具體招聘崗位要求、條件和人數詳見《洛陽高等教育建設服務中心工作人員招聘職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；

4.具備擬聘用職位要求的資格條件。

（二）年齡要求

30周歲以下，18周歲以上。即1992年6月30日及以后至2004年6月30日及以前出生。

（三）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關系的崗位；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘辦法和程序

（一）信息發布

此次招聘的各種公告、公示及各招聘環節通知信息等均通過洛陽市人力資源和社會保障局官方網站“公示公告”專欄、洛陽市教育局官方網站“通知公告”專欄、鄭州大學官方網站同步發布，請考生務必及時關注。

（二）報名與資格審查

1.報名辦法

報考者將以下個人證件（材料）掃描并合成為一個pdf文件發送至報名指定郵箱（lysjyjrsk103@163.com），文件名標注為“職位代碼+姓名”。每人只能報考一個職位。

報名時間：2022年5月17日8：00至5月20日18：00。

（1）有效期內身份證（臨時身份證）；

（2）學歷證書、學位證書（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；2022屆畢業生須提供就讀院校出具的在讀證明（需載明在讀學歷層次、所學專業、擬取得的學歷證學位證信息等）；

（3）洛陽高等教育建設服務中心工作人員招聘報名表（附件2）；

（4）全國普通高等學校畢業生就業協議書；

（5）用人單位要求提交的符合崗位報考條件的其他證明材料。

2.報名資格審查

由用人單位對報考者進行資格初審并通過郵箱告知審查結果，必要時工作人員將通過電話聯系核實。資格審查結束后統一公布進入筆試人員名單。

3.各職位報名人數與聘用計劃數比例不低于3:1 。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。

4.報考者關于資格審查的有關問題請電話咨詢：0379- 63253196（工作日）。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

（三）筆試

1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

2.筆試時間：筆試形式及時間另行通知。

3.筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試成績的計算：

筆試成績=公共基礎知識成績

（四）面試

1.面試人員的確定

根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

2.面試辦法

面試采取結構化面試的方式。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。

面試時間、地點及相關事宜另行通知。

3.面試資格確認

考生在面試前須進行面試資格確認。面試資格確認形式、時間另行通知。考生須填寫《洛陽高等教育建設服務中心工作人員招聘面試資格確認表》一式2份（見附件3），并提交以下材料（原件及2份復印件）：

（1）有效身份證（臨時身份證）；

（2） 畢業證、學位證（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；2022屆畢業生須提供就讀院校出具的在讀證明（需載明在讀學歷層次、所學專業、擬取得的學歷證學位證信息等）；

（3）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；

（4）用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料；

（5）已就業人員提供單位同意報考的證明。

在網上報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的考生，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。

經面試資格確認后依筆試成績從高到低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，組織現有考生進行面試，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

4.總成績的計算

總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績并列時，按面試成績高低確定排名。如果面試成績相同，則加試面試，排出名次。

（五）體檢

根據考生總成績，按招聘計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）考察

對于體檢合格人員，根據招聘計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察工作具體由洛陽市教育局和鄭州大學共同組織實施，考察時間另行通知。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。因考生考察和資格復查不合格形成的空缺，不再遞補，因考生自動放棄考察形成的空缺可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員納入單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。

五、疫情防控

在招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

考生有義務隨時關注洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市教育局、鄭州大學官方網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應環節。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

六、紀律與監督

本次招聘，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條之規定，實行回避制度。報考者凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受紀檢監察部門的全程監督和新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

洛陽市人力資源和社會保障局

洛陽市教育局

鄭州大學

2022年5月11日

附件1：洛陽高等教育建設服務中心工作人員招聘職位表

附件2：洛陽高等教育建設服務中心工作人員招聘報名表