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南京工業大學計算機與信息工程學院2024年招聘公告-高校教師招聘

發布:2024-06-07 18:45:57  關注:41109次

一、學校概況

南京工業大學辦學歷史可溯源于1902年創辦的三江師范學堂,具有百年辦學歷史,是首批入選國家“高等學校創新能力提升計劃”(2011計劃)的14所高校之一,是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。學校綜合實力強勁,泰晤士高等教育2023年世界大學排名位列中國內地高校并列第49位;自然指數排名位列中國內地高校第40位;上海軟科2023年世界大學學術排名位列中國內地高校第43位。

學校具有雄厚的科研實力。設有材料化學工程國家重點實驗室、國家柔性電子材料與器件國際聯合研究中心、國家生化工程技術研究中心等國家級科研平臺7個。“十三五”以來,學校科研項目及成果獲各級各類獎勵400余項,其中,國家技術發明獎二等獎2項、國家科技進步獎二等獎3項、國家自然科學獎二等獎1項,中國專利銀獎等中國專利獎6項,獲教育部“中國高等學校十大科技進展”2項。

二、計算機與信息工程學院概況

學院現有計算機科學與技術、電子信息工程、通信工程、人工智能四個本科專業,其中計算機科學與技術專業、電子信息工程專業為國家級一流本科專業建設點,通信工程專業為省級一流本科專業建設點,人工智能專業為2020年新申辦專業。計算機科學與技術、電子信息工程專業通過了教育部專業認證。

學院聚焦國際學術前沿和多學科協同創新,堅持“融主流,強特色”的發展理念。現有計算機科學與技術一級學科碩士點和“電子信息”類別碩士點,共建“智能制造技術與工程”交叉學科博士點。學科方向主要為網絡與云計算、智能感知與信息處理、數據科學與智能計算、生物信息與醫療大數據、軟件理論與方法、人工智能等。建有網絡與云計算技術研究所、計算機應用研究所、人工智能研究所、信號處理與智能傳感研究所和數字城市與智能建筑研究所等。研究工作行業特色明顯,成果已經廣泛應用于石油化工、醫療衛生、交通運輸等部門。

學院堅持理論研究和實際應用并重,堅持與學校優勢學科的交叉研究和協同創新。近幾年,承擔了國家自然科學基金、國家重點研發計劃項目、江蘇省重點研發計劃、江蘇省自然科學基金等國家和省部級項目40余項,科研經費8000多萬,授權發明專利80余項。一些研究成果發表在本學科的高水平期刊或會議上,獲得中國石油和化學工業聯合會科技進步獎一等獎等科學技術獎8項。

三、招聘方向

由于學院和學科發展需要,現面向國內外公開招聘:教授和副教授。

招聘領域包括:人工智能、計算機網絡、計算機軟件與理論、計算機應用、信號與信息處理、通信理論與技術、模式識別與智能系統,但不限于此。

四、人才引進政策

1.差異化策略:學校實施一院一策,針對二層次及以上人才開展一人一策;

2.分類化引進:學校采用團隊、個人和柔性等多種引進方式,三、四層次人才和柔性人才引進要求加入校內現有團隊,協同發展;

3.一體化建設:著力打造“基礎+應用+轉化”和“教學+科研”的一體化創新團隊;

4.科學化考核:尊重人才發展規律,制定包含基礎目標和水平目標相結合的考核方式。

5.多元化發展:結合學科和個人特色,推動人才面向教學、教學科研并重、科研為主和社會服務等方向多元發展。

五、人才服務政策

1.子女教育:教職工子女可就讀南京工業大學實驗小學(公辦省級實驗小學)、南京一中江北分校(省級重點中學);

2.薪酬制度:實施“年薪制”(三級的最低檔分別為40萬/年、50萬/年、60/年起步,可提檔不封頂)、崗位績效工資、協議工資和項目工資等多種薪酬發放形式;

3.安家政策:提供安家費,提供五年期公租過渡房或江浦校區人才公寓;

4.健康工程:南京最美校園,教職工暑期療養計劃、教職工健康體檢、校園健身房、標準游泳池、壘球場、田徑場。

六、人才待遇及支持政策

1.學校對海內外優秀青年人才提供富有競爭力的協議工資(崗位津貼)、住房補貼、科研啟動經費以及必要的辦公條件和場所。待遇如下:

2.優先推薦申報江蘇省各類人才項目,對于入選的人才和團隊,江蘇省省級財政提供相應的創新創業資金資助、崗位津貼(免征個人所得稅)和科研啟動經費,學校再提供相應的配套經費。

3.優先舉薦南京市及江北新區高層次人才,可享受南京市購房、子女入學、醫療保障等各項優惠政策;積極推薦申報南京市留學回國擇優資助等人才項目。

4.優先納入學校“青年拓原工程”,分為“青年學術英才”“青年創新學者”,分別為其提供30萬和15萬學術經費。

七、簡歷投遞方式

聯系人:楊老師13503077519(微信同號)

郵箱投遞:njgydxjsjxy2023@163.com,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+博士招聘網。

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