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湖北大學地處國家中部地區(qū)中心城市、湖北省省會——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、湖北省“國內(nèi)一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。

一、招聘計劃

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員30人，具體崗位及條件詳見下表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所需的其他條件：

7.有下列情況之一者，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）個人申請

應聘人員登陸“湖北大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進行網(wǎng)上注冊，在線填寫《湖北大學應聘申請表（簡歷）》并申請相應崗位，每位應聘者最多可申請1個崗位。報名截止時間：2024年3月10日。

報名要求：

1.應聘人員應如實、完整填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

2.應聘人員的畢業(yè)證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2024年7月31日，國（境）外留學人員還須同時取得教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書。

3.應聘人員網(wǎng)上報名成功后，應及時登陸招聘系統(tǒng)查詢報名資格審核情況。資格審核通過的，應密切關注湖北大學招聘網(wǎng)相關公告。

4.凡與湖北大學及直附屬單位教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準確。

（二）資格審查

學校根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，學?？梢匀∠⒑藴p或保留崗位計劃，并向社會予以公布。

（三）考試

1.筆試

筆試為綜合素質測試，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)和專職輔導員工作相關的知識和能力，滿分100分。采用閉卷方式進行。筆試結束后，按照不同崗位，根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。筆試設置最低合格分數(shù)線，成績達到60分及以上方能進入面試。專職輔導員A崗免筆試，直接進入面試。招聘計劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:3的，學?？扇∠?、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。

2.面試

面試主要考核應聘人員從事專職輔導員崗位所需的職業(yè)認知、語言表達、邏輯思維及解決問題等綜合能力，滿分100分。面試設置最低合格分數(shù)線，成績達到75分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

專職輔導員A崗成績=面試成績*80%

其他輔導員崗位成績=筆試成績*40％+面試成績*40%

分崗位按招聘計劃數(shù)1:1.5比例，根據(jù)成績排序確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員名單。若成績相同，則以面試成績由高至低確定排序。

筆試、面試具體時間、地點、方式將通過湖北大學招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”欄另行通知。

3.實踐考核

實踐考核主要考察應聘人員的工作態(tài)度、團隊合作精神、實際工作能力等。進入實踐考核環(huán)節(jié)人員須來校開展為期2周左右的實習實踐。實習實踐結束后，所在實踐單位結合其實踐表現(xiàn)、個人能力、工作情況等出具實習實踐鑒定意見，鑒定意見為“通過”的人員，由學校組織評議考核。評議考核設置最低合格分數(shù)線，成績達到75分及以上方能入圍。

專職輔導員A崗總成績=面試成績*80%+評議考核成績*20％。

其他輔導員崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+評議考核成績*20％。

分崗位按招聘計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考生總成績排序確定入圍體檢、心理測評人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況，分別按照面試、評議考核、筆試成績由高至低進行排序。

（四）考察、體檢

學校對入圍人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察。體檢（含心理測試）工作由學校統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院體檢。

（五）學校審批、聘用

學校研究確定擬聘人選，經(jīng)公示無異議后，報省人社廳審核備案，按程序辦理相關聘用手續(xù)。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

（一）為加強學校輔導員隊伍建設，新進人員以事業(yè)編制聘用，實行預聘制，考核合格者方可續(xù)聘；其中10人左右工作1年后轉至管理崗位。

（二）若入圍人員出現(xiàn)考察、體檢不合格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，學?？筛鶕?jù)用人需求分崗位按總成績由高至低依次遞補人選。

（三）對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

學校地址：湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368號

學校網(wǎng)址：http://www.hubu.edu.cn

聯(lián)系電話：027-88663285（人事處）

聯(lián)系人：汪老師

來源鏈接：https://www.hubu.edu.cn/info/1071/46465.htm