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為滿足我縣各中學補充教師的需要，根據《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社規〔2021〕7號)、《自治區教育廳自治區人力資源和社會保障廳自治區黨委編辦關于印發中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》(桂教規范〔2019〕19號)、《中共來賓市委人才工作領導小組關于同意我市高中階段學校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業生的批復》(來人才復〔2021〕1號)、《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(來政辦發〔2019〕43號)、來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會保障局來賓市委編辦關于轉發《自治區教育廳自治區人力資源社會保障廳自治區黨委編辦關于印發<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》等文件精神，經研究決定，參加公共就業服務進校園暨廣西民族大學 2022屆高校畢業生雙選會招聘教師37名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身體健康;

(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業資格或技能條件、其他資格條件;

(六)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年6月19日至2004年6月19日期間出生)。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

2.現役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的。

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。

5.公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)被辭退未滿5年的。

6.公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

(八)其他說明

1.使用聘用教師控制數招聘的崗位人員，納入事業單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年6月19日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年6月19日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆普通高校畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2022年7月31日之前取得相應的畢業證、學位證、教師資格證，逾期無法提供的取消聘用資格。

二、報考程序

(一)報名

本次招聘采取現場報名的方式進行。

報名時間：2022年6月19日(星期日)9:00-14:00。

報名地點：廣西民族大學相思湖校區燈光球場(南寧市大學東路188號)東校區。

報考者只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證(含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內地通行證，下同)必須一致。

現場報名所需材料：《報名登記表》、學歷、學位、教師資格證、本人有效居民身份證等證件復印件，2022屆畢業生無法提供學歷、學位、教師資格證復印件的，可以提供就業推薦表和教師資格考試合格證明。

報名人員所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關規定處理。

(二)資格審查

資格審查采取現場審查的方式，資格審查工作由忻城縣教育體育局招聘工作人員負責。對符合報考資格條件的，給予審查通過;未通過資格審查的，說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由忻城縣教育體育局負責解釋。資格審查人員如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，由資格審查人員承擔相應責任。

三、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)確定面試人選

本次招聘考試不設開考比例。如果報考同一崗位的考生人數小于或等于25人，當天直接在廣西民族大學校園內進行面試。如果報考同一崗位的考生人數大于25人，則需增設篩選程序，即增加筆試環節，增設的筆試方式為編寫教案，按編寫的教案得分由高到低順序確定前25名參加面試，末位分數并列時，同時確定為面試人選。增設的筆試時間、地點另行通知。

(二)面試內容及形式

面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試教或結構化面試的方式進行。

(三)面試的組織管理

由忻城縣教育體育局會同忻城縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由忻城縣人力資源和社會保障局、忻城縣教育體育局委派人員7人組成。面試考官須持有面試考官資格證書。考官組成人員按程序報市人社局備案。

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考生抽簽確定面試順序，考官通過抽簽確定面試考場(面試當天抽簽前考官應當場簽到)，主考官由副科級(或管理八級)領導以上職務或聘任在專業技術九級以上崗位人員擔任。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

(四)面試的時間和地點

面試時間、地點：視考生報名情況而定，如果報名的考生人數較少且當天可以一次性完成面試的，則于報名當天在廣西民族大學組織面試。如果報名的考生人數較多且一天內無法一次性完成面試的，將另行組織面試，另行組織面試的時間和地點將在來賓人才網上發布公告。

(五)面試成績公布

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定考核、體檢人選。面試結束后，由忻城縣教育體育局在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。

(六)面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

(七)成績計算。本次招聘面試成績即為綜合成績，增設篩選程序中的筆試成績不計入總成績。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。