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2019年重慶西南大學(xué)分析測(cè)試中心研究人員招聘啟事

發(fā)布:2019-04-11 17:54:50  關(guān)注:30847次

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西南大學(xué)分析測(cè)試中心研究人員招聘

西南大學(xué)分析測(cè)試中心是全校科研測(cè)試和交叉學(xué)科的公共平臺(tái),立足于為學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、一流學(xué)科建設(shè)服務(wù),推動(dòng)儀器設(shè)備共享,現(xiàn)因工作需要,中心擬面向校內(nèi)外公開招聘高水平研究人員,錄用后為西南大學(xué)正式教學(xué)科研人員,具體事宜公告如下:

一、 招聘崗位及數(shù)量

分析測(cè)試中心研究人員,3名

二、 招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn),熱愛黨的教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2. 原則上具有外校理工科及相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位,年齡不超過33周歲;博士后年齡不超過35周歲;特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬要求。

3. 應(yīng)具有一定的研究經(jīng)歷和相對(duì)穩(wěn)定的研究方向,近3年在本學(xué)科領(lǐng)域有一定數(shù)量及質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果。其中理科類領(lǐng)域至少有3篇sci一區(qū)論文或1篇學(xué)科高水平論文;生命科學(xué)類及工科類領(lǐng)域至少有2篇sci一區(qū)論文或1篇學(xué)科高水平論文。

4. 熟悉大型儀器設(shè)備操作及管理,具備系統(tǒng)的大型設(shè)備共享平臺(tái)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn),了解和熟悉多學(xué)科領(lǐng)域分析測(cè)試技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

三、 招聘程序

(一)崗位需求單位遴選考評(píng)

1.個(gè)人自薦:應(yīng)聘者提交相關(guān)應(yīng)聘材料(詳見附件),學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證書復(fù)印件;近五年相關(guān)工作業(yè)績(jī)(包括承擔(dān)分析測(cè)試相關(guān)工作的情況,承擔(dān)的科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi),發(fā)表的代表性論文,獲得的科技獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)明專利等);

2.資格審查及初步篩選:崗位需求單位審核應(yīng)聘材料,篩選擬定考核人選,并予以公示(含個(gè)人基本信息、應(yīng)聘材料和單位考核時(shí)間地點(diǎn)等);

3. 綜合考查:崗位需求單位根據(jù)應(yīng)聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)基礎(chǔ)、教學(xué)能力、科研水平和專業(yè)外語使用能力以及思想政治素質(zhì)和個(gè)人品德進(jìn)行考查和了解,并形成考查意見;

4.確定推薦人選:根據(jù)考核情況和崗位要求,擇優(yōu)確定推薦人選,并提請(qǐng)學(xué)校考核。

(二)學(xué)校考評(píng)

1.職業(yè)能力傾向測(cè)試:由人事處牽頭,組織專家進(jìn)行職業(yè)能力傾向測(cè)試;

2.教師素質(zhì)和課堂教學(xué)技能潛力考核:由學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定組織教師素質(zhì)和課堂教學(xué)技能潛力考核,報(bào)教務(wù)處備案。

(三)確定擬聘人選

崗位需求單位根據(jù)考評(píng)意見,確定擬聘人選,填報(bào)《審批表》,并按人事干部管理權(quán)限,由人事處審批同意后全校公示。

(四)入職報(bào)到

擬聘公示無異議者,按照學(xué)校報(bào)到程序要求辦理入職報(bào)到手續(xù)。

四、 報(bào)名方式和時(shí)間

1. 報(bào)名截止時(shí)間:2019年5月8日。

2. 報(bào)名方式:請(qǐng)應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料紙質(zhì)版提交至西南大學(xué)南區(qū)行政樓0207辦公室,電子版發(fā)送至maolian9004@swu.edu.cn。

聯(lián)系人:毛老師;聯(lián)系電話:68250553。

西南大學(xué)分析測(cè)試中心

2019年4月2日

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