發布：2021-10-29 20:34:35 關注：57453次
因工作需要，湖南大學后勤保障部機關職能科室委托湖南省湘人人力資源有限公司招聘4名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
| 序號 | 設崗科室 | 崗位 | 職數 | 應聘條件 | 主要崗位職責 |
| 1 | 綜合科 | 文員 | 1 | 1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，新聞、文學等相關專業； 2.熟練掌握office辦公軟件，具有較好的數據處理能力； 3.具有良好的文字功底，較強的語言表達能力和組織能力； 4.具有良好的職業道德與團隊精神； 5.具有相關工作經驗者優先錄用。 | 1.負責單位重要會議、工作、活動的宣傳報道和重要資訊采集等工作； 2.負責單位網站、公眾號、新媒體的日常維護更新工作； 3.協助單位重要文件起草和匯報資料制作； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
| 2 | 運行管理科 | 文員 | 1 | 1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2.熟練應用office等辦公軟件，具有較強的數據處理能力； 3.具有良好的文字功底，較強的語言表達能力和組織能力； 4.具有良好的職業道德與團隊精神； 5.具有相關工作經驗者優先錄用。 | 1.協助健全各類安全、質量管理制度體系； 2.協助安全與服務質量的檢查、督辦； 3.負責科室內行政、人事、財務、工會、計劃生育等綜合事務工作的銜接與辦理； 4.負責督查通報、滿意度調查、整改函件、來信來訪、咨詢和投訴處理等文檔的處理與管理，以及公文收、發處理； 5.負責對接后勤服務大廳； 6.負責科室內部工作微信群的維護、信息處理； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
| 3 | 計劃管理科 | 合同管理員 | 1 | 1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟管理類、法律等相關專業； 2.熟練掌握office辦公軟件，具有較強的數據處理能力； 3.具有較強的學習能力和組織能力，較好的溝通表達能力； 4.具有良好的職業道德與團隊精神； 5.具有相關工作經驗者優先錄用。 | 1.負責部門經濟合同談判、起草等工作； 2.負責校內后勤保障類合同審查等工作； 3.負責合同送審工作； 4.負責合同登記、歸檔、編號等工作，建立合同臺賬； 5.負責協調處理部門職責范圍內相關合同糾紛及法律訴訟； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
| 4 | 財務核算中心 | 會計 | 1 | 1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理、財政稅收、審計學專業； 2.熟練掌握office辦公軟件及基本的數據庫操作，具有較強的數據處理能力； 3.有較強的語言表達能力和組織協調能力； 4.具有良好的職業道德與團隊精神； 5.具有相關工作經驗者優先錄用。 | 1.負責審核原始憑證的合理性、合法性、真實性、完整性，正確編制記賬憑證； 2.按時完成財務報表金額財務分析報告； 3.負責完成本單位預、決算工作； 4.負責完成本單位收支情況、往來情況、資產情況等，確保帳實相符； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
二、聘用程序
1.應聘者填寫《湖南大學后勤保障部招聘報名表》，并提交身份證、學歷、學位、職稱（技能、從業資格）證書掃描件等證明材料，并將以上材料電子版發送到qq郵箱：935920017@qq.com，報名截止日期2021年11月4日；
2.資格審查；
3.綜合考察；
4.確定擬聘人選；
5.聘用審批、體檢、辦理入職手續。
三、崗位待遇
崗位待遇按學校和后勤保障部有關規定執行。單位購買五險，享受后勤保障部非編員工相關福利。以上崗位無寒暑假，在滿足運行需要的前提下適當安排輪休。
四、用工形式
與湖南省湘人人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同。
五、相關說明
1、應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我單位有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
2、招聘期間，我單位將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
3、應聘人員條件優秀者可適當放寬年齡限制。
六、聯系方式
人事科：孫老師（0731-88821088）（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
湖南省湘人人力資源有限公司
湖南大學后勤保障部人事科
2021年10月29日
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