招聘學科

0202應用經濟學

0258數字經濟

0714 統計學

0252應用統計

1202工商管理學

1201管理科學與工程

0812 計算機科學與技術

1405智能科學與技術

085411大數據技術與工程

0701數學

招聘崗位及支持政策

（一）學科特聘教授

學科特聘教授分為學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干和拔尖人才4個類型；

總體崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.身體健康，具備從事教學、科研工作的能力和素質；

3.海內外高水平大學教授、副教授、助理教授及學術水平相當的各類高層次人才均可申報；

4.拔尖人才申報人年齡要求：自然科學、工程技術領域申報人原則上不超過36周歲，人文社會科學領域申報人原則上不超過43周歲；

5.業績突出的博士后可通過綠色通道申請拔尖人才崗位。

支持政策

1.提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇，充足的科研啟動經費、平臺建設費；

2.協助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業發展平臺；

3.提供安家費，享受學校公寓房政策；

4.協助解決子女入學入托，符合條件的學科特聘教授還可安置配偶工作；

5.依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（1：1匹配國家支持經費額度）、學校經費疊加支持。

學科骨干崗位支持政策

1.國家事業編，教授職稱；

2.崗位年薪50-70萬元；

3.學校繳納社保、公積金等約10萬元/年；

4.充足的科研啟動和平臺建設經費支持（最高達1600萬元，含國家、河南省配套）；

5.提供安家費不低于100-250萬元（含國家、河南省配套），享受學校公寓房政策；

6.額外為“高精尖缺”人才提供博士生招生指標不少于3個；

7.協助組建科研團隊，團隊進人指標不受校內二級單位引進指標限制；

8.支持不限額招收博士后，基本人員經費由學校全額保障。

拔尖人才崗位支持政策

1.國家事業編；

2.崗位年薪40萬元+；

3.學校繳納社保、公積金等約6萬元/年；

4.科研配套：從事自然科學研究的不少于100萬元，從事哲學社會科學研究的不少于30萬元；

5.安家費50萬元（稅前）；

6.優先推薦申報國家、河南省相關人才項目。

（二）青年教師

總體崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.年齡原則上在35周歲以下；

3.良好的教育背景和系統的科研訓練；

4.擇業期內的博士畢業生及博士后；

5.具備從事科學研究工作的能力和素質；

6.應聘者應滿足相應的崗位業績條件。

初聘教授崗位支持政策

1.國家事業編；

2.年薪35萬元（稅前）；

3.安家費30萬元（稅前）；

4.學校繳納社保、公積金等約6萬元/年；

5.科研啟動費自然科學類30萬元，人文社科類15萬元。

初聘副教授崗位支持政策

1.國家事業編；

2.年薪25萬元（稅前）；

3.安家費20萬元（稅前）；

4.學校繳納社保、公積金等約6萬元/年；

5.科研啟動費自然科學類20萬元，人文社科類10萬元。

助理教授崗位支持政策

1.國家事業編；

2.年薪18萬元（稅前）；

3.安家費12萬元（稅前）；

4.學校繳納社保、公積金等約6萬元/年；

5.科研項目費：自然科學類12萬元，人文社科類6萬元。

（三）博士后

總體崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.年齡原則上在32周歲以下；

3.良好的教育背景和系統的科研訓練；

4.擇業期內的博士畢業生；

5.身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；

6.滿足合作導師和科研團隊提出的具體業務條件和要求。

支持政策

1.執行工資+科研績效+國家河南省撥款疊加發放；

2.執行專業技術九級工資；

3.科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；

4.國家博新A類28萬元、B類18萬元、C類12萬元三檔發放，中原青年博新創新人才20萬/年；

5.博士后專項科研項目經費：自然科學類4萬元、人文社科類2萬元；

6.合作導師和二級用人單位還可根據求是博士后研究人員的工作量補發績效獎勵，與學校待遇疊加；

7.提供博士后公寓，發放租房補貼。

應聘方式

聯系人：韓老師

聯系電話：0371-67783221

郵箱：rczpsxy@zzu.edu.cn

請登錄鄭州大學人才招聘系統進行網上注冊申請，上傳簡歷以及教育/工作經歷、學術成果等相關證明材料。

網址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/

鄭州大學簡介

鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“雙一流”建設高校和部省合建高校。學校植根中原文化的博大精深和沉穩厚重，多學科交叉發展、多元文化交融共生，傳承和發揚“求是 擔當” 的校訓、“篤信仁厚、慎思勤勉”的校風，落實立德樹人根本任務，奮力譜寫中國特色世界一流大學建設新篇章，為中國式現代化建設貢獻力量。

學校設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科13大學科門類；有36個一級學科博士學位授權點、6個博士專業學位授權點，60個一級學科碩士學位授權點、41個碩士專業學位授權點，31個博士后科研流動站。有化學、材料科學與工程、臨床醫學3個世界一流建設學科；有化學、材料科學、臨床醫學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科；有臨床醫學、化學、材料科學、工程學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、分子生物學與遺傳學、神經科學與行為學、免疫學、環境與生態學、物理學、社會科學總論、計算機科學、農業科學、微生物學、植物與動物學、數學、精神病學與心理學、地理科學19個ESI全球前1％學科。現有兩院院士、學部委員12人，國家各類人才計劃入選者154人次，教授891人，形成了以院士和學術大師為引領、優秀青年人才為骨干的高水平師資隊伍。

展望未來，鄭州大學將秉持全球視野與中國情懷，深入推進高水平開放辦學，為廣大師生提供廣闊發展空間，向著建設中國特色世界一流大學的宏偉目標砥礪前行。這里有創新的氛圍、優質的平臺、和諧的環境，歡迎海內外英才加入鄭州大學，共同書寫一流大學建設的精彩篇章。

鄭州大學商學院簡介

鄭州大學商學院前身為鄭州大學經濟系，創建于1980年，是河南省高校中最早的經濟學系。1993年在原經濟系的基礎上組建成鄭州大學商學院，1999年鄭州大學經貿管理系與商學院合并，形成一個經濟、管理兩大學科門類相互交融、優勢互補、共同發展的商學院。40多年來，學院遵循“培養一流人才、產出一流成果、提供一流服務”的宗旨和目標，在人才培養、學科建設、教學科研等方面取得了顯著成就。

學院以立德樹人為根本，形成了較為完備的人才培養體系。學院現有教職工138人，其中專任教師120人。教授24人，副教授51人，高級職稱占比63%；具有博士學位教師112人，占比93%；具有海外學習經歷教師47人，占比40%。學院還聘請了50余名國內著名專家為兼職教授，并與美國、德國、英國、日本、新西蘭、韓國等國家建立了廣泛的學術聯系。

以學科建設為基礎，形成了應用經濟學、理論經濟學與工商管理學協調發展的多學科、多層次的學科體系。學院目前設有6個本科專業：經濟學、工商管理、國際經濟與貿易學、金融學、經濟統計學、會計學；5個國家一流本科專業建設點：金融學、經濟學、工商管理、國際經濟與貿易學、會計學；3個一級碩士學位授權點：應用經濟學、理論經濟學、工商管理，下設國民經濟學、數量經濟學、區域經濟學、西方經濟學、金融學、產業經濟學、財政學、統計學、國際貿易學、勞動經濟學、企業管理、會計學、技術經濟及管理、世界經濟學、政治經濟學15個二級碩士學位授權點；5個專業學位碩士授權點：工商管理碩士（MBA/EMBA）、金融碩士、保險碩士、會計碩士（MPAcc）、數字經濟專碩；2個一級博士學位授權點：應用經濟學、工商管理學，下設國民經濟學（含數字經濟學）、區域和城市經濟學（含臨空經濟特色方向）、金融學、產業經濟學、國際貿易學、經濟統計學、勞動經濟學、大數據質量管理、企業管理、技術經濟及管理、會計學、人力資源管理等12個研究方向；1個應用經濟學博士后科研流動站。擁有2個省級重點學科：應用經濟學、工商管理學。

以教學科研為中心，圍繞“雙一流”商學院建設目標，產出了一大批有影響力的教學、科研和社會服務成果。2020年以來，學院依托學科的綜合優勢和高素質的師資隊伍，先后承擔國家社科基金和國家自科基金項目等國家級課題70余項（其中，國家社科基金重點項目5，國家自科基金重點項目1項），河南省社科基金、河南省軟科學、河南省政府招標課題等省級項目170余項，共獲省部級以上科研獎項50余項（其中河南省社會科學優秀成果一等獎2項），在國內外著名學術期刊上發表論文1100余篇，在國家級出版社出版專著110余部，面向地方經濟社會發展需求，承擔企業和政府部門橫向服務項目180余項，科研到賬經費6000余萬元；獲省級以上領導批示咨詢報告30余篇；設立商學院智庫服務項目，多項成果引起了巨大社會反響。1門課程進入國家精品課程系列，2門課程入選國家級一流課程，數十名教師榮獲全國優秀教師、河南省教學名師、河南省“五一勞動獎章”、河南省教學標兵、河南省優秀社科專家等榮譽稱號或獎項。

學院秉持“弘道立德，經世濟民”的學院使命，形成了“團結、開放、創業、卓越”的學院文化，立足河南，面向全國，放眼世界，強力推動一流商學院建設和發展，切實發揮文化引領、人才支撐、科技支持作用，為中原崛起與中華民族偉大復興作出新的更大的貢獻。（注：以上數據截止時間至2025年3月）。