化學與化工學院于2008年1月由原化工與能源學院和化學科學學院合并組建而成。學院的前身是1952年全國院系調整時成立的華南工學院化工系和1960年創辦的化學系。學院擁有化學工程與技術和化學兩個一級學科博士、碩士學位授權點，設有“化學工程與技術”和“化學”博士后流動站。化學工程與技術學科是學校工程學ESI全球排名萬分之一的主要貢獻者。化學學科入選國家“一流學科”建設行列，ESI排名全球千分之一。學院擁有中國科學院院士、國家級/省部級高層次人才和教學名師等組成的高水平師資隊伍，擁有三個本科教學中心和十多個省部級科研平臺，儀器設備總值超過3億元。近五年來，學院獲國家級重點項目（國家重點研發、國基重點重大）60余項，年均科研經費1億元以上；

發表三大索引論文3000余篇，其中在Science、Nature主刊以第一作者或通訊作者單位發表研究論文2篇，在化學化工頂級期刊Science子刊、Nature子刊、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、AIChE J. 等發表論文200余篇；授權專利1000余件，部分專利實施轉讓進行推廣應用；獲國家級、省部級科技獎勵多項。

學科方向

主要方向有：石油化工、天然氣化工、能源化工、新能源技術、節能裝備技術、清潔生產工藝、綠色化工工藝、化工過程強化、材料化學、化學生物學、綠色化學、有機合成、催化化學、精細化學品、專用化學品、生物化工制品、醫藥健康制品、工程熱物理、熱能工程等。

申報條件

注：2025年申報條件以屆時通知為準

●遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

●出生日期在1985年1月1日(含)以后；

●具有博士學位；

●研究方向主要為自然科學、工程技術、管理科學等；

●在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷;在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

●取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

●申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2024年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年。

支持待遇

聘任崗位

聘為準聘教授、博導資格，事業編制。

薪酬待遇

年薪60萬元，享受學校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時，疊加冠名學者津貼，分為三檔:30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年，資助3年，考核優秀者可再資助3年。即：年收入80萬元-100萬元(不含學院績效和科研績效)

住房待遇

安家補貼225萬元元(含國家、廣東省配套)，同時享受校內1套住房(可長年租住，且享受校內優惠租金)。

福利待遇

按教授標準，享受事業單位養老待遇、公費醫療等各項福利待遇。

科研配套

科研啟動經費350萬元-550萬元(含國家、廣東省配套)；優先支持組建團隊，博導資格，保證博士、碩士招生指標，博士后招收人數不限。

教研系列及博士后

招聘崗位描述

崗位類型：教師(長聘教授,準聘教授,準聘副教授)；博士后

為進一步落實“人才強院”戰略，提升學科綜合實力，推動學院教學科研發展水平整體提升，現面向海內外招聘化學工程與技術和化學學科的教學科研優秀人才。

招聘要求

（一）長聘教授：

（1）年齡條件

年齡一般不超過50周歲。

（2）教育和工作資歷條件

應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務。

（3）學術水平條件

在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。

（二）準聘教授：

（1）年齡條件

年齡一般不超過45周歲。

（2）教育和工作資歷條件

應具有博士學位。海外人才，博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務。

（3）學術水平條件能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。

（三）準聘副教授：

（1）年齡條件

年齡一般不超過35周歲，最大不超過40周歲。

（2）教育和工作資歷條件

應具有博士學位，博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷。

（3）學術水平條件

在學術研究方面有創新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發展潛力，具有扎實的科研基礎。

注：學術水平特別突出者在年齡或工作資歷等條件上可視情況適當放寬。

（四）博士后研究人員

申請博士后崗位者，要求年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士。

相關待遇

01.專任教師崗

長聘教授、準聘教授、準聘副教授

優厚待遇

1.按事業編制聘用。

2.參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

3.提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。

4.準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。

科研支持

1.準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。

2.準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

3.提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。

4.權威專家指導申報國家、省市級各類項目。

子女教育

1.為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。

灣區政策

1.享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

2.辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

02博士后崗

工作條件

1.學校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件，現有國家級科研平臺30個，部省級科研平臺249個；

2.在站滿18個月或期滿出站后1年內，可參評博士后副研究員；

3.博士后出站后，可申請教師崗位留校工作。對獲得“博新計劃”、“博士后海外引才專項”等項目或業績特別優秀的博士后，可予以優先考慮；

4.依托廣州國際校區招收的博士后可額外獲得20萬科研經費。

生活條件

1.提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達47萬/年），此外，學校鼓勵學院及合作導師另外提供績效獎勵；

2.享受學校公費醫療待遇，按規定繳納社會保險和住房公積金；

3.享受博士后公寓或租房補貼；

4.子女可入讀學校優質附屬幼兒園和實驗學校。

申請方式

1、有意向依托化學與化工學院申報海外優青項目的申請人，請將個人簡歷發送至郵箱zhaosun@scut.edu.cn，主題請標注為“姓名+申請海外優青+博士招聘網”。

2、有意向申請教研崗位的申請人，請將個人簡歷和推薦信（3封）電子版上傳到華南理工大學人才招聘系統，鏈接如下：

https://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=scipostId=1211661164476366848

3、有意向申請博士后崗位的申請人，請將個人簡歷發送至郵箱zhaosun@scut.edu.cn，主題請標注為“姓名+申請博士后+博士招聘網"。

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電子郵箱：zhaosun@scut.edu.cn

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