一、項目背景

為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，落實學校人才工作會部署，系統實施人才強校戰略，主動融入建設世界重要人才中心和創新高地，加快匯聚高層次人才儲備力量，為學校高質量發展提供強有力的人才支撐，現啟動2023年度“特立青年學者”全球招聘！

二、發展定位

北京理工大學“特立青年學者”人才支持計劃（BIT Teli Young Fellow），是學校為推進實施人才強校戰略，自2018年起自主設立、重點打造的高層次青年人才項目，旨在牢固樹立人才引領發展的戰略地位，加快匯聚一批具有較高學術發展潛力的海外優秀青年學者，打造人才“蓄水池”。

學校按照需求導向、主動設計、建制運行的人才工作模式，有組織、有設計的全方位支持青年人才快速成長，持續提升師資隊伍創新能力和國際競爭力。

三、實施成效

經過學校精準培育，近80%的“特立青年學者”已入選國家級優秀青年人才支持計劃，該項目已成為學校匯集人才、培養人才、成就人才的特色品牌，實現了“雙贏”局面。

四、申請條件

1、熱愛高等教育事業，恪守高校教師師德行為規范、學術道德規范等職業道德規范

2、原則上只面向自然科學類海外青年學者，已入校人員不得申請

3、具有博士學位，原則上年齡不超過40周歲

4、原則上需具有3年以上海外著名高校、科研機構、知名企業研發機構等工作經歷，在海外知名大學取得博士學位者優先

5、在學科領域具有較強的學術影響力和競爭力，具有獨立發展學術方向的能力和突出的學術發展潛力

6、能夠全職在北京理工大學工作

五、支持政策

（一）優渥的薪酬待遇

1、聘期內基礎年薪42萬元+

2、學校繳納社保、職業年金及公積金約12萬元/年

3、年底績效+科研及社會服務收入（上不封頂）

4、實行薪酬動態增長機制

（二）優厚的支持措施

1、聘為準聘教授、博士生導師，提供博士生、碩士生專項指標

2、提供100萬元科研啟動經費，根據實際情況提供辦公、實驗平臺

3、每年提供團隊崗、科研崗博士后指標

4、在成長發展過程中，學校及二級單位將提供一對一的個性化指導，全程跟蹤，全方位保障

（三）優越的生活保障

1、海外優秀人才提供30萬元安居補貼

2、協助解決周轉房，享受公費醫療

3、協助解決子女入學入托等問題

六、學校簡介

北京理工大學是中國共產黨創辦的第一所理工科大學，是新中國成立以來國家歷批次重點建設的高校。

首批進入國家“211工程”和“985工程”；首批進入“世界一流大學”建設高校A類行列。

學校已有4個“雙一流”建設學科，截至2023年7月，已有11個學科進入ESI全球前1%，4個學科進入ESI全球前1‰。

學校設有22個專業學院、9個書院、8個教學科研單位和20個國家級重點實驗室及工程研究中心。

學校全面實施人才強校戰略，牢固樹立“人才是第一資源”理念，積極營造“引得來、立得穩、留得住、長得好”的良好人才生態。構建師德師風建設長效機制，實施與國際接軌并具有學校特色的“預長專”教師聘用新模式，匯聚高端創新要素和智慧資源，完善人才發展體制機制，打造了以“師承效應”“頭雁效應”“集聚效應”“倍增效應”為代表的人才培引新模式，有效推動以校引人、以業育人、以人聚人，人才隊伍質量顯著提升。

學校堅持“四個面向”，圍繞“頂尖工科、優質理科、精品文科、新興醫工”學科建設方針，系統構建工理管文醫協同發展格局。

學校在泛京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝經濟圈、中原經濟區等區域布局研究機構，可在重慶、嘉興、珠海、唐山、濟南、深圳、莆田、鄭州等異地研究院開展教學科研工作。

申報材料

掃描下方二維碼獲取“特立青年學者”申報材料，請將申報材料發送至各招聘單位聯系人郵箱，并抄送至高層次人才辦公室郵箱：bitrcb@bit.edu.cn，郵件主題請標注為“姓名+特立青年學者+今日招聘網”。

【每年多批次、不定期；隨交隨收，即報即評】

“特立青年學者”申報材料

聯系方式

高層次人才辦公室

聯系人：蔡老師、夏老師

電話：+8610-01068914243、4546

郵箱：bitrcb@bit.edu.cn

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各單位聯系方式如下，歡迎咨詢

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北京理工大學人力資源部	北京理工大學博士后

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