黑龍江事業單位招聘考試網同步東北林業大學招聘信息：2020年東北林業大學管理類派遣人才崗位公開招聘52人啟事，報名時間：11月10日至11月24日，請考生多加關注。更多關于黑龍江省事業單位招聘,哈爾濱市事業單位招聘,哈爾濱事業單位招聘考試的內容，請關注（黑龍江事業單位招聘考試頻道/黑龍江人事考試網）！【交流qq群：571844821微信公眾號：hljhtjy】

招聘公告：2020年東北林業大學管理類派遣人才崗位公開招聘52人啟事
公告來源：哈爾濱事業單位招聘網	招聘人數：52人
報名時間：11月10日至11月24日	考試時間：待通知
哈爾濱華圖咨詢電話：0451-58933777	在線咨詢：

因工作需要，經學校批準，現面向社會公開招聘管理類派遣人才崗位人員，現將招聘有關事項公告如下。

一、學校簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部、國家林業局、黑龍江省人民政府三方共建的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校，同時也是黑龍江省唯一一所教育部直屬高校。更多詳情請登錄學校網站查詢。(https://www.nefu.edu.cn/xxgk/xxjj1.htm)

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關系，派遣期內與我校建立用工關系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次擬招聘管理類派遣人才崗位52個，分布在校內28個二級單位，具體崗位見附件，并可登錄東北林業大學公開招聘系統(http://gkzp.nefu.edu.cn)派遣人才招聘專欄進行查詢、報名。

本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。

三、編制待遇

本次招聘的管理類派遣人才崗位人員實行勞務派遣，不納入學校編制;學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體標準按照學校有關規定執行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質;

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀和不良記錄;

3.熱愛高等教育事業，身心健康，具備高校工作人員的基本素質;

4.具備崗位所需的知識體系和專業技能，具有全日制大學本科及以上學歷，應屆畢業生應在2021年7月31日前取得相應學歷;

5.應聘管理類派遣人才崗位人員原則上不超過35周歲(1985年1月1日之后出生)，具有博士研究生學歷者不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)。

(二)具體條件

在滿足上述基本條件的同時，須符合校內用人單位具體崗位的應聘條件。具體條件見附件1或登錄公開招聘系統見崗位要求。

(三)不得參加招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘;如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以清退：

1.正在接受立案審查或司法調查的人員;

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員;

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

4.在讀的非應屆畢業生;

5.法律法規規定的不得參加招聘的有關情形的人員。

五、招聘程序

(一)網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統(建議使用360瀏覽器兼容模式)報名，實名注冊后填報個人信息(可參考附件3招聘系統填報說明)并提交相應的佐證材料，佐證材料包括但不限于政治面貌證明材料、本科及以上學歷學位證書掃描件、資格或從業證書掃描件、獲獎證書掃描件、工作經歷和學生干部經歷相關證明材料，并上傳《東北林業大學公開招聘派遣人才誠信承諾書》(在附件2中下載打印，“本人簽字”位置須手寫)。

招聘系統將于2020年11月10日開放使用，應聘者請于2020年11月24日前登錄招聘系統完成網上報名，逾期將關閉系統，不再受理應聘申請。每位應聘者僅可申報一個崗位，應認真對照崗位要求，結合自身實際選擇應聘崗位。

(二)資格審查

根據崗位應聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員應如實提供符合應聘崗位條件的佐證材料，資格審查通過人員名單及后續考核相關事宜將通過“東林人事”微信公眾號或學校網站適時公布。

(三)綜合考核

綜合考核由筆試和面試組成。筆試成績決定面試資格，筆試和面試成績計入綜合考核成績，綜合考核成績按100分制計算，筆試成績與面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，總分為100分，內容分為兩個部分，一部分為客觀題，占40分;另一部分為主觀題，占60分。考試總時間為90分鐘。筆試結束后，根據崗位招聘計劃數的300%確定進入面試人選數量，如最后一位出現并列，則一并納入面試范圍。

教材>;>;>;>;《綜合知識》

2.面試一般采用結構化面試的方式，總分為100分，面試考官根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分，每人答題時間10-15分鐘。面試得分高于70分方可進行綜合考核成績排名。

教材>;>;>;>;《結構化面試》

3.用人單位按招聘崗位數和綜合考核成績排名確定擬錄用人選，如最后一名成績出現并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選;如筆試、面試成績均一致，則進行加試。

(四)體檢、心理測試與政治考核

接到錄用通知人員自行聯系有一定資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》;用人單位協調學校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試;體檢和心理測試合格的由基層黨組織進行政治考核。

(五)審批與錄用

用人單位向人事處提交招聘工作報告，人事處履行用人審批程序;擬錄用人員與派遣公司簽訂勞動合同后，到人事處辦理進校手續，辦理手續時須提供本人身份證原件及復印件1份、本科及以上學歷(學位)證書原件及復印件1份、與派遣公司簽訂的勞動合同復印件1份。

六、其他事項

(一)派遣人才公開招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工(含離退休教職工)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，須在招聘系統填報家庭成員信息時注明，并主動告知應聘崗位所在二級單位。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的，視為作弊，立即取消該應聘人員資格。（編輯：黑龍江華圖編輯）

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