根據浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區事業發展的需求，按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，經紹興市上虞區人民政府同意，決定委托浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區位于紹興市上虞區，為浙大邵逸夫醫院直屬院區，按照省級三級甲等綜合性醫院建造，與浙大邵逸夫醫院實行同質化、一體化管理。紹興院區是深入推進長三角一體化發展國家戰略，探索省級醫院與縣區級政府合作辦醫，打造高水平醫聯體的全新探索，旨在區域醫療衛生服務軟實力和對外開放能級水平，推動優質醫療資源輻射至紹興、嘉興、寧波、臺州等地區，為浙江高質量推進共同富裕示范區建設提供新舉措，促進長三角區域醫療服務協調發展。

紹興院區一期項目規劃用地約250畝，總建筑面積約38萬㎡，規劃床位數2000張，于2024年6月30日啟用。院區整體學科布局按照“大綜合，強專科”的設置理念，依托浙大邵逸夫醫院完備的學科體系為支撐，充分發揮微創引領學科發展的特色，形成具有鮮明特色的整體性、綜合性學科布局。同時搭建完善的科研轉化平臺，開展臨床教學研究，打造集醫、教、研、防、養五位一體，覆蓋生命全周期的綜合性生命健康中心。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為22個崗位，共34人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺崗位，在2025年度內繼續招聘。

(二)招聘對象

1.臨床醫技儲備人才(一)醫師/醫技崗位招聘對象為不限;婦產科(生殖中心)醫師(業務骨干)等21個崗位招聘對象為有工作經驗的，需滿足以下條件：紹興市上虞區衛生健康系統各單位在編人員及2025年度擬錄用人員(含定向培養生)不得報考;紹興市上虞區外紹興市內衛生健康單位在編正式職工報考的需提供現工作單位及主管部門出具同意報考書面意見(附件2)。

2.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待，經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待(住培合格證書上的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位時限內及時入職;

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2025年12月底前。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

學歷要求為碩士及以上的崗位，原則上要求英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85.對副高及以上職稱崗位不作外語水平要求，具體以崗位表條件為準。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1990年1月1日以后出生，其它依此類推。

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可謝絕其他人員應聘。科研能力突出，校級及以上畢業生、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

(四)編制、崗位及待遇

人員編制為紹興市上虞區事業單位報備員額編制，與浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區簽訂聘用合同，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1.網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2025年3月9日前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統(http://zp.srrsh.com)填寫簡歷、投遞志愿。不接受其他形式的報名。僅注冊、填寫簡歷，不投遞崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認應聘崗位為“待審核”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。各崗位通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

(二)初評

醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估。評估內容主要包括報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐(含實習、見習)、工作實績、所獲榮譽等因素。根據初評結果一般按照計劃招聘人數的3-4倍擇優列入考試對象范圍。

(三)資格復審考試

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2025年12月底前完成招聘工作。

1.資格復審

資格復審在考試當天進行。應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生提供就業推薦表、就業協議書及成績單原件，留學歸國人員提供國(境)外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料)等材料原件及復印件各1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件。

2.考試考核

采用直接面試的形式，面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素;專業素質測試針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

(四)體檢、考察

考試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在邵逸夫醫院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。

(五)公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2025年12月底。

(六)其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

2.調劑。面試工作結束后，醫院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，個別緊缺崗位作適當增加計劃。

3.試用期(見習期)滿后，經考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用關系。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網(http://zp.srrsh.com，通知公告);

2.主管部門網站：紹興市上虞區人民政府門戶網：(http://www.shangyu.gov.cn/col/col1229555521/index.html?key);

招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-86006423(邵逸夫醫院紀委監察室)，0575-81282509(紹興市上虞區紀委監委第三派駐紀檢監察組);

(四)有關本次招聘工作具體問題，請咨詢醫院人事科。

咨詢電話：0571-86006663.郵箱：zp@srrsh.com

附件 ：

1.浙大邵逸夫醫院紹興院區2025年公開招聘計劃表.doc

2.事業在編人員同意報考證明.doc

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區

紹興市上虞區衛生健康局

2025年2月21日

（責任編輯：小今）