天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)博士及高級(jí)職稱(chēng)人員公開(kāi)招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會(huì)保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院、6個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，擁有全國(guó)高校面積最大、設(shè)備最先進(jìn)的工程實(shí)訓(xùn)中心，5個(gè)天津市級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。擁有服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)10個(gè)、碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別9個(gè)，本科專(zhuān)業(yè)52個(gè)。

學(xué)校設(shè)有教育學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，擁有5個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)重點(diǎn)培育學(xué)科，機(jī)械工程和教育學(xué)分別入選天津市一流學(xué)科和一流培育學(xué)科，建有4個(gè)天津市特色學(xué)科群，3個(gè)天津市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群。創(chuàng)立“雙導(dǎo)師、雙基地、雙證書(shū)”研究生培養(yǎng)新模式，獲得第三屆全國(guó)教育改革創(chuàng)新特別獎(jiǎng)。設(shè)有國(guó)家級(jí)、天津市一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)21個(gè)，國(guó)家級(jí)、天津市優(yōu)勢(shì)特色專(zhuān)業(yè)12個(gè)，天津市應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)12個(gè)。國(guó)家級(jí)精品資源共享課程4門(mén)，國(guó)家級(jí)、天津市一流本科課程32門(mén)。

學(xué)校現(xiàn)有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師3人；天津市特聘教授、青年拔尖人才、“131”創(chuàng)新型第一層次人選、“五個(gè)一批”等人才18人；天津市教學(xué)名師9人。國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、世賽專(zhuān)家組組長(zhǎng)、津門(mén)工匠等30余人，國(guó)家級(jí)、天津市技能大師工作室4個(gè)。

面向未來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步深化改革，突出特色，奮力建設(shè)世界一流職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案相關(guān)信息于2023年10月30日在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)博士及高級(jí)職稱(chēng)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃》（見(jiàn)附件）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，不允許以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德；

7.滿(mǎn)足招聘計(jì)劃表中要求的資格條件（見(jiàn)附件）；

8.應(yīng)聘人員須在報(bào)到截止之日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

9.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

10.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件；

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

6.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，全年招聘。應(yīng)聘者請(qǐng)將下述材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至各招聘部門(mén)聯(lián)系人郵箱（見(jiàn)附件）：

1.本人簡(jiǎn)歷（從高中至今，時(shí)間不間斷）；

2.應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等；

3.本人各類(lèi)證書(shū)掃描件，包括學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；

4.本人科研論文、論著等佐證材料。

（二）資格審查

學(xué)校及各招聘部門(mén)根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審查人員名單將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

（三）面試考核

采取直接考核的方式招聘，面試成績(jī)即為考核成績(jī)，面試包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，保留一位小數(shù)，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，則一同確定為參加體檢人員。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門(mén)進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。