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        南京航空航天大學航天學院人才招聘啟事

        發布:2023-04-12 14:18:20  關注:29091次

        航天學院成立于2006年,下設航天系統工程系、航天光電信息系、航天控制工程系和教學科研實驗中心,涉及航空宇航科學與技術、光學工程兩個一級學科。學院現有教職工110人,其中院士1人,入選國家級人才工程2人,入選省部級人才工程21人次,現任院長為“嫦娥之父”葉培建院士。

        學院成立至今,已培養本科生1900余人、碩士研究生900余人、博士研究生170余人,培養的學生就業于國防工業系統(航天、航空等領域)、世界五百強企業。學院十分重視教學團隊建設,“航空航天工程”專業獲批為國家級一流專業建設點,獲國家級精品公開課2門,“深空探秘”產教協同育人平臺認定為工信部校企協同育人首批示范基地。學院積極開展國際交流與合作,與烏克蘭國立航空航天大學、莫斯科國立航空航天大學、阿穆爾州立大學等航空航天特色高校簽訂了合作協議,在人才培養和科學研究等領域全面深化合作。

        近年來,學院先后承擔了國家自然科學基金重點項目、國際合作項目5項,國家自然科學基金、973、863項目百余項,各類省部級項目數百項。自主研制并成功發射了“天巡一號”微小衛星和“天問一號”火星探測器信標載荷。先后參加了空間站核心艙及實驗艙機械臂末端效應器研制專項、“神舟”系列飛船對“天宮”系列目標實驗室對接機構系統研制專項、空間站轉位機構研制專項、空間站機器人宇航員研制專項、“嫦娥”探月國家專項、小行星探測器、暗物質探測衛星“悟空”、量子通信衛星“墨子號”等國家航天領域重點型號任務研制和項目研究,為國家航天事業做出了重要貢獻。學院發表學術論文1200余篇,獲授權發明專利180余項。獲國家科技進步二等獎3項、教育部技術發明獎一等獎2項、國防科技進步獎一等獎2項、二等獎7項。

        學院與航天五院五〇八所聯合成立的“航天進入減速與著陸技術”重點實驗室獲批為航天科技集團重點實驗室,籌備申報國家級重點實驗室;先后獲批“深空星表探測機構技術”和“空間光電探測與感知”和2個工信部重點實驗室;與航天五院、航天八院、中科院所屬多個研究單位建立了聯合實驗室。為學校航天特色發展和特色人才培養提供了強有力的支撐。

        辦學十余年來,學院在人才培養、科學研究、學科建設等方面取得了長足進步,學科影響力逐漸擴大,步入發展的“黃金時期”。熱忱歡迎各位優秀人才加盟南航航天學院,并與我們攜手共創光輝燦爛的明天!

        二、招聘學科

        1、光學工程(與航天相關的光電信息處理、目標智能感知、遙感成像機理、空間光通信等)

        2、航空宇航科學與技術

        3、控制科學與工程

        三、引聘對象及待遇

        (一)長聘崗位

        1、長聘教授1崗

        在研究領域有高深的學術造詣,長期以來在學科建設與人才培養等方面做出卓越貢獻,在國內外享有崇高聲譽和重大影響,取得國際公認重大成就的大師級學者。

        2、長聘教授2崗

        具有扎實學識,能勝任本學科核心課程講授任務;學術造詣高深,在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就,或在服務國家戰略需求上做出重大貢獻;在學科建設上具有國際視野和戰略性構想,具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;具有較強的團隊領導和組織協調能力,能帶領學術團隊協同攻關。

        3、長聘教授3崗

        能勝任本學科核心課程講授任務;創新發展潛力大,在科學研究方面取得突出學術成果,或在服務國家戰略和經濟社會發展中做出突出貢獻,有較強的團隊領導和組織協調能力,具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。

        相關待遇一覽表

        崗位基礎年薪(萬元)住房待遇工作

        啟動基金

        引聘待遇
        長聘教授1崗≥100符合國家和學校政策者,根據房源情況,可以申購學校人才引進留用房一套(160平方米以上),或提供相應額度的住房補貼(不低于200萬元)。結合學科特點和科研需要,提供相應額度的工作啟動經費,一人一議1.正高職稱、事業編制、博導資格;

        2.單列博士增配名額;

        3.支持組建創新團隊,優先招聘青年教師、博士后及專職科研人員;

        4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵;

        5.為子女提供優質教育資源;

        6.通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

        長聘教授2崗≥70
        長聘教授3崗≥50

        (二)準聘崗位

        崗位與要求

        崗位引聘要求年齡(周歲)其他
        特聘研究員a類具有博士學位,擁有良好的教學科研能力。首聘期內能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。≤40教學、學科特別急需或學術水平特別突出者,年齡可適當放寬
        特聘研究員b類已在相關學術領域嶄露頭角,且具有較大學術發展潛力的優秀青年人才。
        特聘

        副研究員

        具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才。≤35

        相關待遇一覽表

        崗位基礎年薪(萬元)住房待遇

        (聘期內)

        工作啟動金

        (萬元)

        引聘待遇
        特聘研究員

        a類

        ≥4080-120萬元≥701.特聘研究員事業編制,具有博導申報資格;

        2.各級崗位基礎年薪不含科研收入及績效獎勵;

        3.學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住;

        4.為子女提供優質教育資源。

        特聘研究員

        b類

        ≥3610000元/月≥30
        特聘

        副研究員

        ≥286000元/月≥15

        準聘長聘崗位特殊政策

        1.職稱以聘代評制度:準聘長聘崗位教師專業技術職務評審以聘代評,通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業技術職務。

        2.引聘“綠色通道”制度:長聘教授崗位和特聘研究員a類崗位申請者等優秀人才可一人一議,通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

        3.住房待遇追溯機制:準聘崗位人員首聘期內晉升長聘教授崗位,可按相應崗位等級的額度標準補齊住房補貼。

        (三)博士后崗位

        1.引聘對象:

        長空博士后:主要面向國內外知名高校優秀博士畢業生,根據學校師資隊伍建設規劃招收,是學校師資的重要來源,從事專項課題的研究工作,并承擔適當工作量的教學任務和實驗指導等,可在校內外科研教學活動中使用助理教授頭銜。

        科研博士后:依托博士后合作導師,根據科研項目研究任務需求招收,從事專項課題的研究工作。

        外籍博士后:依托有科研項目和經費的團隊,招收優秀外籍博士畢業生。

        企業博士后:依托學校與政府、企業聯合建立的合作平臺,企業與學校聯合招收博士后,專門從事企業項目研究。

        2.引聘條件:

        (1)具備良好的政治素質和師德師風修養,遵紀守法,身心健康。

        (2)品學兼優,具備較高的學術水平和較強科研能力,能夠獨立完成博士后所需研究工作。

        (3)獲博士學位一般不超過3年,年齡在32周歲以下,特別優秀的不超過35周歲。

        3.相關待遇:

        相關待遇一覽表

        崗位薪酬其他待遇生活保障
        長空

        博士后

        20萬元以上年薪(學校提供20萬元+學院或團隊配套)+科研收入+績效獎勵等(1)住房補貼:聘期內6萬元/年,3年共18萬;

        (2)工作啟動基金:6萬元/人。

        (1)學校按照相關文件規定提供單身公寓租住;

        (2)參照事業編制人員,享受子女入學入托等福利。

        科研

        博士后

        外籍

        博士后

        特別優秀的,延期待遇可由學校承擔,標準為20萬/年,學校承擔一年。

        ;

        ;

        (1)學校準聘長聘教師崗位優先從期滿出站的長空博士后、晉升高級專業技術職務的科研博士后中選拔;學校專職科研崗位優先從博士后中選拔。

        (2)長空博士后和全職科研博士后獲博士學位滿2年可參加高級專業技術職務評審,對于特別優秀的科研博士后滿1年即可參評。

        (3)獲全國博士后管委會“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目資助的,經個人申請、學院審核同意,按長空博士后聘用,國家和學校待遇疊加發放。

        (4)學校支持博士后申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目,以及博士后國(境)外交流項目等。

        (四)外籍教師

        引聘對象:

        教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。

        相關待遇基本標準一覽表

        崗位類別年薪(萬美元)其它
        入選國家級人才工程者10學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。
        入選省部級人才工程者8
        教授6-7
        副教授5-6
        博士/講師4-5

        (五)專職科研人員

        崗位類別及說明

        崗位類別崗位說明
        a類科研崗位由學院及學科或科研項目團隊根據具體情況設置
        b類科研崗位根據科研項目需要設置

        引聘對象:

        1.a類聘用人員一般應具有博士學位,特殊情況經學校批準可適當放寬學歷要求;

        2.b類聘用人員一般為碩士及以下人員,或連續聘用滿六年未能晉升高級職稱的a類聘用人員;

        3.身體健康,品行端正,具備良好的科研素養;

        4.符合所聘崗位的具體聘用條件。

        相關待遇基本標準一覽表

        崗位類別年薪
        正高不低于30萬
        副高不低于25萬
        其他不低于18萬

        四、應聘方式

        1.應聘長聘教授崗位者請至南航人事處網站下載并填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》等材料(請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下載),或將個人簡歷(含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等)發送至學院院長郵箱,請在郵件中注明應聘崗位。

        2.應聘準聘崗位者請填寫《南京航空航天大學準聘崗位申請表》等材料(請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0325/c14711a195609/page.htm下載),發送至黨政辦公室主任郵箱。

        3.應聘博士后崗位者請填寫《南京航空航天大學博士后申請表》(請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載),發送至學院辦公室主任郵箱。

        4.以上崗位全年招聘。

        五、聯系方式

        通訊地址:南京市江寧區將軍大道29號南航1013信箱,郵編:211106

        常務副院長:陳金寶

        e-mail:chenjbao@nuaa.edu.cn

        黨政辦主任:謝茜

        聯系電話:025-84892803

        e-mail:xieqian@nuaa.edu.cn

        學院網站:http://astro.nuaa.edu.cn/

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        原標題:南京航空航天大學航天學院人才招聘啟事

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