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財(cái)經(jīng)大學(xué)因工作需要，委托市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員共計(jì)20人，具體詳見附件《2023年財(cái)經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。招聘崗位計(jì)劃等信息擬通過公共招聘網(wǎng)、市人力資源和社會保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司(http://www.bbldbz.com/)及微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試事項(xiàng)將在市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司(http://www.bbldbz.com/)公布。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育服務(wù)事業(yè),遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);

(二)年齡在30周歲及以下(1993年1月1日之后出生)，身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，符合招考崗位條件，具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職、辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄詳細(xì)請見報(bào)名信息報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年5月20日9：30—5月26日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后認(rèn)真閱讀相關(guān)考試要求，并簽訂“誠信承諾書”。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

4.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2023年5月26日16：00前登錄市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，可在5月26日18：00前改報(bào)其他崗位。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，請于2023年5月27日12:00前登市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費(fèi)用, 參照省財(cái)政廳、省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用按每人80元收取，逾期沒有繳費(fèi)視為自動放棄報(bào)考。

6.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于5月27日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于5月29日上午10:00-5月31日下午3:00登錄市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：2023年5月31日下午3:00-5:00，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)知識和文字表達(dá)能力，滿分共計(jì)100分。

2.筆試后，分崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料：報(bào)名表(考生自行在報(bào)名系統(tǒng)打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件。

凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(三)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

3.按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試成績由高到低順序排列，若筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察人選。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。參加對象體檢不合格的，根據(jù)最終成績在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ);若個(gè)別崗位出現(xiàn)無人遞補(bǔ)情況時(shí)，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，可不再遞補(bǔ)并予以公告。(體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間：另行通知)。

(二)考察

入圍考察人員，由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議的，經(jīng)財(cái)經(jīng)大學(xué)研究同意后統(tǒng)一錄用。

六、用工方式及待遇

(一)對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天，公示無異議的，以勞務(wù)派遣形式與市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由聘用單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個(gè)人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

(二)招聘人員參照學(xué)校編制內(nèi)同崗位工作人員享受同等水平的崗位工資、薪級工資、績效工資，并繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

七、招聘上崗后人員空崗遞補(bǔ)

招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績，以有效總成績60分以上的為基礎(chǔ)建立人才儲備庫，此次招聘人員上崗后，再出現(xiàn)的空缺崗位將從人才儲備庫按照報(bào)考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后將按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。人才儲備庫人員自招聘結(jié)束之日起半年內(nèi)有效。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受財(cái)經(jīng)大學(xué)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

九、其它事項(xiàng)

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告未盡事宜，由市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552--7102117

報(bào)名系統(tǒng)電話：0552--2043088

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市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司

2023年5月19日