人才引進工作地區：黑龍江

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根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2014]63號）、《進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發［2015］32號）和《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發[2015]66號）等文件要求，結合學校發展需要，現面向海內外公開招聘全職博士教師，有關事宜公告如下：

一、學校介紹

（一）學校簡介

詳見齊齊哈爾大學主頁（https://www.qqhru.edu.cn/）。

（二）選擇齊齊哈爾大學的N個理由

    破格晉升，實現“新跨越”——優秀青年博士可破格直聘教授、副教授。

    科研平臺，激發“新動能”——包括省內唯一兩個教育部工程研究中心在內的22個省部級科研創新平臺是您一展身手的事業平臺。

    學科齊全，奠定“新優勢”——23個學院（部）涵蓋11個學科77個專業，彰顯綜合性大學辦學實力。

    豐厚待遇，打造“新引擎”——博士6年薪酬待遇達110余萬，優秀博士6年薪酬待遇達130余萬，科研啟動金、安家費超過國內同類高校。

人才政策，實現“新躍升”——高層次人才研教貫通、自主選擇，事業編制、三年過渡房保障您安心安身安業。

    青年才俊，引領“新發展”——高層次人才、龍江學者、文化名家、龍江科技英才等一大批優秀青年人才，引領發展、映輝龍江。

    教工之家，承載“新期待”——單身公寓、傍湖而居，坐擁美景、舒適溫馨。

    子女入學，搶跑“新賽道”——子女一站式就讀省內重點初高中，教育資源優質，高考競爭壓力小。

琴瑟之好，助力“新支撐”——解決配偶就業，享受在編待遇，攜手奔赴新征程。

二、招聘計劃

詳見《齊齊哈爾大學2023年公開招聘博士教師計劃表（二）》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

2. 具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平。

3. 身心健康，具有良好的職業道德與學術道德。

4. 具有博士研究生學歷并取得博士學位。

5. 應聘人員應具有良好的教育背景，本科、碩士、博士所學專業一致或相關，具有高級專業技術職務人員可適當放寬。

6. 原則上要求年齡在40（含）周歲以下（1982年12月14日后出生），具有高級專業技術職務人員可適當放寬。

7. 2024年7月31日前獲得報名崗位所要求的畢業證和學位證，港澳臺地區和國外院校畢業人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

8. 同時滿足應聘崗位的其他要求。

（二）有下列情況之一者不得報考

1. 在校學習期間受到紀律處分的。

2. 工作期間受過黨政紀律處分的。

3. 存在學術不端、師德師風問題的。

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的。

5. 正在接受立案審查的。

6. 在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。

7. 法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間：2023年12月14日起至2024年3月31日。

2. 報名方式：報名郵箱為zhaopin@qqhru.edu.cn。

3. 報名提交材料

（1）《齊齊哈爾大學2023年公開招聘博士信息表》（附件2）。

（2）《齊齊哈爾大學2023年公開招聘博士政審表》（附件3）。

（3）應屆畢業生推薦表。

（4）二代身份證正、反面。

（5）本科、碩士、博士的畢業證、學位證（尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供《教育部學籍在線驗證報告》并加蓋學校公章）；港澳臺地區和國外院校畢業人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

（6）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

（7）應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業”）。

（二）資格審查

人事處對應聘人員進行資格審查，確定參加現場確認人員名單。

（三）現場確認

1. 現場確認的時間和地點，另行通知。

2. 現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。

3. 現場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；其中報名信息表（附件2）、政審表（附件3）原件及其他復印件材料用于存檔備查。

（四）考核

1.考核時間：另行通知。

2.考核內容：個人基本情況、基礎理論知識、科研業績成果、教學能力和發展潛力等。

3.考核方式：面試。面試采取試講、科研報告、學術報告、答辯等方式進行。面試合格者成績由高分到低分等額確定體檢人員。

（五）體檢

收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫院，按照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

（六）政審

學校對體檢合格者通過調閱檔案、走訪談話等方式進行政審。政審未通過者，不予聘用。

（七）公示

學校根據考核、體檢、政審結果確定擬聘用人員，并在齊齊哈爾大學主頁（http://www.qqhru.edu.cn/）對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議后，辦理聘用手續。

五、相關待遇

（一）優秀博士

 優秀博士需滿足《齊齊哈爾大學青年教師破格晉升高級專業技術職務實施辦法（修訂）》（齊大發字〔2023〕64號）（附件4）中“第三條”中有關業績成果的要求，并經學校人才工作領導小組研究認定。

優秀博士聘期六年，聘期內給予自然科學類不低于65萬元、社會科學類不低于63萬元的優厚待遇以及其他優惠政策，其中：

1.安家費不低于30萬元；

2.可連續享受六年生活補貼不低于3萬元/年，六年不低于18萬元；

3.科研啟動經費：自然科學類不低于5萬元，社會科學類不低于3萬元；

4.可連續享受高學歷人才獎勵不低于2萬元/年，六年不低于12萬元；引進博士人才首輪聘期結束后，繼續享受高學歷人才獎勵2萬元/年。在校工作時間達到十年以上調整為2.5萬元/年；達到二十年以上調整為3萬元/年。

5.經學校研究后，可直接聘為副教授七級崗位或教授四級崗位，聘期3年；

6.若為已婚博士，學校可提供過渡房，期限3年；

7.根據實際幫助協調解決配偶工作問題。

（二）博士

博士聘期六年，聘期內給予自然科學類不低于50萬元、社會科學類不低于48萬元的優厚待遇以及其他優惠政策，其中：

1.安家費不低于15萬元；

2.可連續享受六年生活補貼不低于3萬元/年，六年不低于

18萬元；

3.科研啟動經費：自然科學類不低于5萬元，社會科學類不

低于3萬元；

4.可連續享受高學歷人才獎勵不低于2萬元/年，六年不低于12萬元；引進博士人才首輪聘期結束后，繼續享受高學歷人才獎勵2萬元/年。在校工作時間達到十年以上調整為2.5萬元/年；達到二十年以上調整為3萬元/年。

5.若為已婚博士，學校可提供過渡房，期限3年；

6.根據實際幫助協調解決配偶工作問題。

六、有關說明

（一）聘用人員具有事業單位編制，享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員相應待遇。

（二）聘用人員在正式辦理報到手續時，需提供本人最高學歷及學位證書原件、復印件一份（港澳臺地區和國外院校畢業人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）及人事檔案，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內未報到的，取消錄用資格。

（三）聘用人員須服從學校對崗位的安排和調整。

（四）應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。

七、聯系方式

聯系人：張老師      聯系電話：(0452)2738728

電子信箱：zhaopin@qqhru.edu.cn

地址：齊齊哈爾市文化大街42號齊齊哈爾大學人事處

郵編：161006

附件1:附件1：齊齊哈爾大學2023年公開招聘博士教師計劃表（二）.xls

附件2:附件2：齊齊哈爾大學2023年公開招聘博士信息表.docx

附件3:附件3：齊齊哈爾大學2023年公開招聘博士政審表.doc

附件4:附件4：《齊齊哈爾大學青年教師破格晉升高級專業技術職務實施辦法（修訂）》.doc

來源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=0C5E0315532CA811E0630A0012AC8D19&selected=zpxx