天津大學的前身為北洋大學，始建于1895年，是中國第一所現代大學，開中國近代高等教育之先河。學校秉承“興學強國”的使命、“實事求是”的校訓、“嚴謹治學”的校風、“愛國奉獻”的傳統和“矢志創新”的追求，為國家經濟社會發展做出了卓越貢獻，為國家和社會培養30多萬高層次人才。學校已成為一所師資力量雄厚、學科特色鮮明、教育質量和科研水平居于國內一流、在國際上有較大影響的高水平研究型大學。新時代、新征程、新使命。學校明確了“中國特色、天大品格”世界一流大學的目標，并確定實施“新三步走”發展戰略。世界一流大學，需要一流的管理隊伍。我們誠邀您加盟天津大學，充分施展才華，共同譜寫精彩華章！

一、招聘崗位

天津大學教師工作部、人事處人力資源高級主管

二、崗位職責

1.負責全球人才資源政策和人才發展規律研究，對完善學校人才政策提供決策意見和建議。

2.負責研究起草學校人才引進規劃和相關政策，開展人才引進工作的總結和分析。

3.負責聯系各個學院（部），開展學科人才崗位分析，協同建立國內外高層次人才引進備選庫。

4.負責高層次人才發現和尋訪工作，組織并落實高層次人才的引進及引進后的發展服務工作。

5.負責組織協調每年全球人才招聘并具體落實海外招聘。

6.負責提供人力資源相關管理（培訓發展、薪酬管理、績效管理、信息系統等）專業化支持。

7.完成學校交辦的其它工作。

三、任職要求

1.全日制大學碩士研究生及以上學歷，人力資源管理相關專業。

2.具有從事教育行業或大型企事業單位人力資源等相關領域工作經驗8年以上，具有相關領域高級職稱（資質）或具有國際一流大學長期教育工作經歷可以適當放寬要求。

3.熟悉人力資源管理和高校人力資源特點，對全球人才形勢及國內人才政策有較為深入的認識。

4.具有較好的語言基礎，可較為熟練地開展國際交流。

5.優秀的溝通表達能力、積極主動的學習意識和良好的團隊合作精神。

四、薪酬待遇

事業編制，一經錄用，采取“一人一策”確定協議工資，提供具有競爭力的薪酬待遇。

五、應聘方式

學校系統報名鏈接：http://join.tju.edu.cn/skipaction.do?param=hr3001&pid=110230001001¬icetype=3