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學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于省市黃路399號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：應屆本科及碩士年齡在30周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；非應屆本科及碩士年齡在35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（即1984年1月1日之后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。

計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：詳細請見報名信息

1.報名、照片上傳：2月20日9∶00－3月12日16∶00；

2.資格初審：2月20日9∶00－3月13日16∶00；

3.陳述申辯：2月20日－3月14日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：2月20日9∶00－3月14日18∶00；

5.繳費確認：2月20日9∶00－3月15日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關符合報名條件的有關信息，主要學習工作經(jīng)歷欄詳細填寫，以及崗位要求的其他資格條件。并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的相關信息，導致初審、資格復審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.本次為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年3月16日9:00-16:00（繳費確認后，打印準考證前）登錄到省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③新《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核方式及實施辦法

（一）資格復審

考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。應聘人員須提供如下有關材料原件（并備一套復印件）：

1.應聘人員身份證。

2.應屆畢業(yè)生（含2022年、2023年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；非應屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學歷證書，碩士及以上學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

3.其他資格復審證書材料等。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。學院人事處根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4.如出現(xiàn)資格復審不合格，取消其進入下一階段程序的資格。

（二）考核方式

考核方式分為兩種，根據(jù)不同崗位性質(zhì)要求采取不同的考核方式：

方式一：1-6號崗考核方式為：筆試、試講、面試

總成績計算方式為：總成績＝筆試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%

方式二：7-8號崗考核方式為：專業(yè)技能測試、面試

總成績計算方式為：總成績＝專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%

1.筆試

（1）筆試時間暫定于2024年3月23日舉行，具體時間將在學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。

（2）筆試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為招聘崗位相關專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加試講、面試人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。

（3）筆試結束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

2.試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場公布。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加試講的人員視為主動放棄。

3.專業(yè)技能測試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識及業(yè)務能力水平，考生成績須達到60分為合格（總分100分）。在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。專業(yè)技能測試成績當場公布。需進行專業(yè)技能測試的崗位詳見《崗位表》。

4.面試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。進入面試人員姓名、筆試成績、試講成績、專業(yè)技能測試成績、崗位、排名在學院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

5.采用百分制計算應聘人員總成績。總成績滿分為100分。1-6號崗總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%。7-8號崗總成績計算方法：總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%。總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。筆試成績、試講成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入原則計算到小數(shù)點后兩位。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績、試講成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

筆試、試講、專業(yè)技能測試、面試任一單項成績未達標，考核即為不合格。

四、體檢、考察

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，按照總成績由高分到低分一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

有下列情形之一者，學校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關系證明者；

3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷、學位證書者。

六、招聘政策咨詢

學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：詳細請見報名信息

聯(lián)系人：吳老師賈老師

七、招聘工作監(jiān)督

學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-84202693

聯(lián)系人：陳老師

八、招聘工作舉報

省教育廳、省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83230723。

九、技術支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支持電話：025-52616712

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

學院

2024年2月19日