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為深入貫徹“香城人才工程”實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共成都市新都區(qū)委、成都市新都區(qū)人民政府關(guān)于深化“香城人才工程”實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（新都委發(fā)〔2017〕22號）《中共成都市新都區(qū)委組織部關(guān)于印發(fā)〈成都市新都區(qū)特需人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（新委組通〔2018〕10號）《成都市新都區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)〈成都市新都區(qū)教育局關(guān)于加強(qiáng)名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施細(xì)則〉的通知》（新都教發(fā)〔2018〕10號）和《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（成人社發(fā)〔2021〕26號）文件精神，結(jié)合我局下屬事業(yè)單位師資需求情況，擬面向高校現(xiàn)場考核招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生56名，補(bǔ)充到我局下屬中小學(xué)、幼兒園，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、考核招聘名額

面向高校現(xiàn)場考核招聘2023年畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生56名。

招聘時(shí)根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況和高校及畢業(yè)生的具體情況，招聘語文、數(shù)學(xué)、物理、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、特教、幼教、機(jī)械制造等學(xué)科專任教師。

名額指標(biāo)可根據(jù)高校畢業(yè)生報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整，總額不超過56名。

二、考核招聘時(shí)間、地點(diǎn)和對象

（一）考核招聘時(shí)間、地點(diǎn)。

1.西南大學(xué)

時(shí)間：2023年3月3日-3月6日；

地點(diǎn)：詳見西南大學(xué)AI智能云就業(yè)平臺“校招日歷”欄。

2.陜西師范大學(xué)

時(shí)間：2023年3月3日-3月6日；

地點(diǎn)：詳見陜西師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心官網(wǎng)“招聘日歷”欄。

（二）考核招聘對象。

1.2023年畢業(yè)的取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。

2.部屬師范大學(xué)2023年畢業(yè)的公費(fèi)師范生。

2023年畢業(yè)的擬聘人員必須在2023年8月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證。如擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能取得以上證書、證件者，直接取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

三、招聘條件

（一）招聘基本條件。

1.政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、具有改革開放意識和開拓進(jìn)取精神，吃苦耐勞、成績優(yōu)秀、遵守紀(jì)律、作風(fēng)正派。

2.身體健康，具有承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件。

（二）年齡條件。

博士研究生年齡40周歲及以下，即1983年1月1日（含）后出生；碩士研究生年齡35周歲及以下，即1988年1月1日（含）后出生；公費(fèi)師范生年齡28周歲及以下，即1995年1月1日（含）后出生。

（三）考核招聘學(xué)歷學(xué)位條件。

考核招聘的高校畢業(yè)生須取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；或部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生。

（四）其他條件。

1.所有擬聘人員須具備報(bào)考學(xué)段或以上教師資格。

2.考核招聘的應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生英語等級達(dá)到國家規(guī)定的要求。

3.高中、初中崗位普通話水平須達(dá)二級乙等及以上，其中語文學(xué)科須達(dá)二級甲等及以上；小學(xué)、特教和幼兒園所有崗位普通話水平須達(dá)二級甲等及以上。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員。

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

8．2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

9．新都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

四、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘公告。

設(shè)點(diǎn)高校官方就業(yè)網(wǎng)站；

成都市新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告欄”；

新都教育網(wǎng)

（二）報(bào)名。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間（以到高校時(shí)間為準(zhǔn)）。

招聘單位在西南大學(xué)和陜西師范大學(xué)設(shè)招聘點(diǎn)位，應(yīng)聘者現(xiàn)場提交報(bào)名表和個(gè)人簡歷。應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請勿報(bào)名。

應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）宣講。由招聘考核小組在高校現(xiàn)場介紹用人單位情況。

（四）資格審查。資格審查主要審核應(yīng)聘者是否符合基本條件，應(yīng)聘者提交報(bào)名表、就業(yè)推薦表、每學(xué)期的成績單以及自薦材料，交現(xiàn)場考核小組現(xiàn)場審查，審查合格者，進(jìn)入考核。

（五）考核。

考核總成績滿分為100分，分初審、筆試和面試。初審成績占總成績的15%、筆試成績占總成績的35%、面試成績占總成績的50％。

初審滿分為100分，由考核小組按初審評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘者高考情況、考研情況、在校期間的學(xué)業(yè)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)術(shù)成就等綜合情況進(jìn)行評分，根據(jù)評分結(jié)果擇優(yōu)選擇進(jìn)入筆試人選。筆試滿分為100分，內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測試和教育基礎(chǔ)理論知識，均為客觀題，筆試時(shí)間不超過40分鐘。面試滿分為100分，由考核小組對應(yīng)聘者的行為舉止、儀容儀表、教育教學(xué)能力及基本素質(zhì)等方面進(jìn)行考核評分，面試評分不去最高分和最低分。

（六）確定擬聘人員。招聘考核小組根據(jù)考核結(jié)果，按同一崗位所有應(yīng)聘者考核成績從高到低確定擬聘用人員。

（七）審定擬聘用人員。區(qū)教育局對考核小組簽定意向性協(xié)議的擬聘用人員情況進(jìn)行匯總后，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)委編辦和區(qū)人社局審定。

（八）體檢。擬聘人員的體檢由成都市新都區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

（九）考察。體檢合格者由用人單位對其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。考察不合格的，取消聘用資格。

（十）公示。對體檢和考察合格的人員面向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。

（十一）聘用。對公示無異議的人員，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理入編和聘用等手續(xù)。

五、福利待遇

凡被聘用的人員為成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的正式編內(nèi)教師，工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用及報(bào)到

（一）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定確定試用期。首次簽訂聘用合同的合同期至少6年。

（二）2023年畢業(yè)的擬聘人員，務(wù)必在2023年8月31日前到成都市新都區(qū)教育局和用人單位完成報(bào)到手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）凡被聘用的人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段或以上的教師資格證，其中：幼兒教師崗位的擬聘人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得幼兒教師資格證；職高機(jī)械制造崗位教師可在聘用后一年內(nèi)取得中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（高中）或以上教師資格證。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段或以上教師資格證的，取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)：成都市新都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-83051399。

附件：1.成都市新都區(qū)教育局關(guān)于2023年春到西南大學(xué)等部屬師范大學(xué)現(xiàn)場考核招聘2023年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位分布表.xls

2.成都市新都區(qū)教育局關(guān)于2023年春到西南大學(xué)等部屬師范大學(xué)現(xiàn)場考核招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表.docx

成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

成都市新都區(qū)教育局

2023年2月20日