發布：2024-06-09 07:37:32 關注：28155次
醫院簡介
重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院是第五批國家區域醫療中心建設項目，是由重慶醫科大學附屬兒童醫院與宜賓市人民政府合作共建的非營利性公立醫院。醫院定位為國內一流，集醫療、預防、教學和科研為一體的三甲兒童醫院。
醫院采取“新院區建設+過渡院區運營”同步推進模式。新院區位于宜賓市敘州區南部新區，占地120畝，規劃床位1000張，編制1200人，總投資22.06億元，建筑面積19.08萬平方米，計劃2025年6月建成投用。目前，過渡院區業務用房面積4萬平方米，開放床位400張，已于2023年11月投入運營。醫院立足提升醫療帶動力和學科區域影響力，區域內疑難重癥、先天畸形、腫瘤患兒外轉率大大降低，滿足各類疾病患兒就醫需求，以領先的醫療技術、科研和教學引領西南地區兒童健康事業高質量發展。
輸出醫院重慶醫科大學附屬兒童醫院是集醫教研為一體的國家三級甲等綜合性兒童醫院，是國內唯一一家同時擁有國家臨床醫學研究中心、國家一流本科專業建設單位、國家兒童區域醫療中心三大平臺的兒童醫院，是國內唯一一家擁有國家級兒科住院醫師規范化培訓示范基地的兒童醫院，同時是首批兒科學國家重點學科、國家級兒童早期發展示范基地。在復旦版全國最佳醫院排行榜中連續13年位居兒科綜合前三位，小兒內科和小兒外科專科聲譽排名均為第三位，小兒外科專科綜合排名第二位。在2022年度中國醫院科技量值（STEM）排行榜中，醫院位居全國兒童專科醫院第三位，有18個學科榮登前100位榜單；中國醫院2018—2022年五年總科技量值（ASTEM）中，位列全國兒童專科醫院第三。
重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院扎實推進“八大工程”建設（醫療立院、立德樹人、科技對接、人才強院、依法治院、后勤保障、人文關愛、黨的建設），力爭用5年時間，建成1批特色專科、1個兒科質控中心、3個省級領先的診療中心（兒童呼吸道疾病、新生兒疾病、兒童保健）、3個國家臨床重點專科（兒童呼吸、新生兒、兒童重癥醫學）；建成1個生物樣本庫、2個省級重點實驗室（兒童發育疾病與健康、兒童呼吸疾病研究）、3支人才隊伍（領軍人才、骨干人才、后備人才）。
2024年，重醫兒院宜賓醫院重點開設兒內科綜合病房、兒外科綜合病房、康復及中醫科、耳鼻咽喉頭頸外科、口腔科、眼科等臨床科室以及兒童保健科、手麻科、醫學檢驗科、放射科、超聲醫學科、肺功能檢查室、內鏡室、心電生理室、臨床營養科等平臺和醫技科室。
未來重點發展：呼吸科、消化科、新生兒科、NICU、全科醫學科、感染科、神經內科、康復科、中醫科、腎臟內科、風濕免疫科、血液腫瘤及腫瘤外科、PICU、普外科、肝膽外科、胸心外科、燒傷整形科、骨科、神經外科、泌尿外科、耳鼻咽喉頭頸外科、口腔科、眼科等科室。重醫兒院本部各專業學科專家入駐，全面提升醫療帶動力和學科區域影響力，區域內疑難重癥、先天畸形、腫瘤患兒外轉率大大降低，滿足各類疾病患兒就醫需求，以領先的醫療技術、科研和教學引領西南地區兒童健康事業高質量發展。
重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院是第五批國家區域醫療中心建設項目，是由重慶醫科大學附屬兒童醫院與宜賓市人民政府共建的公立醫院。因工作需要，面向全國招聘部分職能科室負責人，現將有關事項公布如下：
招聘崗位和名額
財務科、審計科、招采科三個科室負責人各1名。
招聘對象、范圍及基本條件
招聘對象和范圍
此次招聘面向全國所有符合本公告及相關崗位條件要求的人員。
基本條件
1.報考者應同時具備的條件：（1）具有中華人民共和國國籍。（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院部分職能科室負責人招聘崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。凡崗位要求的學歷、學位、職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。（5）年齡在40周歲及以下；具有與崗位相關副高級職稱可放寬至45周歲及以下；具有與崗位相關正高級職稱可放寬至50周歲及以下。年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的最后一日。（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次招聘報名最后一日未滿41歲，以此類推）。
2.有下列情況之一者，不得報考：（1）曾受過各類刑事處罰的人員。（2）曾被開除公職的人員。（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員。（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）。（6）現役軍人。（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。（8）有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。本次招聘實行回避制度，按照《事業單位人事管理回避規定》執行。
相關待遇
（一）本次招聘系我院自主招聘，簽訂勞動合同并按照科室負責人標準享受福利待遇，總體薪酬不低于市本級三甲綜合醫院同等崗位待遇水平，試用期間即享受轉正待遇。
（二）高層次人才待遇
普通高校博士、碩士學歷、學位或學位的研究生符合我院《重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院高層次人才相關待遇管理辦法（試行）》的，按規定提供安家補助與創業補助：
安家補助：博士100萬元（實行一人一議），碩士10萬-25萬元；
創業補助：博士1萬元/月，碩士0.1萬-0.25萬元/月。
（三）關于入編
按照《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定，通過考核招聘后，按程序入編。
報名方式
（一）報名時間：2024年6月1日——2024年6月24日。
（二）報名相關材料：重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院職能科室負責人報名表（附件2）、學歷證、學位證、資格證、身份證，以及其他證明材料（如：任職文件）掃描件（所有資料掃描到1個PDF文件中）。
（三）招聘程序：
1.掃描問卷星二維碼填寫報名信息。
2.報名相關材料統一做成1個PDF文件，文件及郵件主題命名：招聘部門+姓名+電話，發送至工作郵箱：cyeyybyyrsk@126.com（掃碼報名和郵箱投遞簡歷均操作才能視為報名成功，因未掃碼報名或未郵箱投遞簡歷所造成的報名失敗責任由考生自負）。
3.經資格審查后，對符合條件的應聘人員按照相關程序開展考核、考察、體檢等工作。
4.根據考核、考察、體檢等情況，研究確定聘用人選。
注意事項
（一）在招聘的任何環節發現有不符合報名條件或弄虛作假的，其報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
（二）醫院有權根據報名情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。（三）如有疑問，請電話聯系重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院組織人事科，電話：0831-8221751。
附件1：重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院部分職能科室負責人招聘崗位表
附件2：重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院職能科室負責人報名表
附件1
重慶醫科大學附屬兒童醫院宜賓醫院部分職能科室負責人招聘崗位表
招聘部門 |
人員類型 |
人數 |
學歷 |
其他條件 |
財務科 |
負責人 |
1 |
全日制本科及以上 |
1.具有與崗位相關中級及以上專業技術職稱者優先； 2.熟悉財務工作流程，能熟練使用財務辦公軟件； 3.具備較強的成本管理、財務分析、稅務籌劃及風險控制能力； 4.有5年以上三甲醫院財務工作經驗或2年以上三級醫院財務負責人（含副職）工作經驗； 5.有良好的職業道德、敬業精神、責任心強，具有帶領團隊、凝聚團隊的能力。 |
審計科 |
負責人 |
1 |
全日制本科及以上 |
1.具有與崗位相關中級及以上專業技術職稱者優先； 2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉醫院審計工作； 3.有5年以上三甲醫院審計、財務工作經驗或2年以上三級醫院審計、財務科室負責人（含副職）工作經驗； 4.有良好的職業道德、敬業精神、責任心強，具有帶領團隊、凝聚團隊的能力。 |
|
招采科
|
負責人 |
1 |
全日制本科及以上 |
1.具有與崗位相關中級及以上專業技術職稱者優先； 2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉政府采購法律法規以及四川省藥品和醫用耗材采購相關政策； 3.對現代醫療器械管理有較深入的認識，具備先進的醫療器械管理理念與知識； 4.有5年以上三甲醫院設備采購、招投標工作經驗或2年以上三級醫院設備采購、招投標科室負責人（含副職）工作經驗； 5.有良好的職業道德、敬業精神、責任心強，具有帶領團隊、凝聚團隊的能力。 |
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