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        江西財經大學虛擬現實(VR)現代產業學院2023年高層次人才招聘公告

        發布:2023-11-04 12:05:12  關注:40429次

          江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建,以經濟、管理類學科為主,法、工、文、理、藝術等學科協調發展的高等財經學府。

          虛擬現實(VR)現代產業學院于2020年9月正式成立,是江西財經大學下設的17個學院之一。學院按照虛擬現實產業鏈需求,圍繞虛擬現實技術、引擎開發、場景設計、視覺交互、產業運營與管理等方向開展人才培養,每年招收學生1000余人,重點培養VR軟件開發、VR藝術設計、VR項目管理等復合型應用人才。2021年2月,虛擬現實技術專業獲教育部批準,為全國14個擁有虛擬現實技術普通本科專業的高校之一。

          學院按照“產教融合、專業對接、課程銜接”的思路,鼓勵學院與行業企業合作開發產教融合實驗班,共同研究制訂人才培養方案,實行專業、企業“雙元”培養制度,在課程開發、師資培養、基地建設、課堂教學、實習實訓等方面實現深度融合。學院主導或參與多個國家級、省級虛擬現實聯盟,探索培養以合作企業需求為導向的應用型專項人才,取得了良好的建設效果。

          學院愿景為:努力打造成融人才培養、科學研究、技術創新、企業服務和學生創業為一體、具有重要影響力的平臺型學院。以立德樹人為根本任務,以提高人才培養能力為核心,秉承“開放、協同、融合;共創、共享、共生”辦學理念,致力于打造集產、學、研、轉、創、用于一體的人才培養創新平臺。

          一、招聘專業及方向

          計算機科學與技術、軟件工程、設計學及相關專業,包括(但不限于):圖形圖像處理、計算機視覺、人機交互、人工智能、虛擬現實設計、三維設計、產品設計、模式識別、機器學習、區塊鏈等方向。

          

        人才類型

        科研啟動金

        安家費

        住房補貼

        年薪

        高端人才

        一人一議

        青年學科帶頭人

        20

        10

        50

        15萬

        學科建設急需人才

        其他學科急需人才

        15

        10

        50

        10

        5

        40

        按學校審核聘任的專業技術崗位享受校內同類人員薪資,專項補貼20萬元

         

          二、報名截止時間

          2023年12月1日

          三、招聘類別及條件

          (一)高端人才

          在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業績成果的高端人才,分為高端一類、二類、三類、四類。

          (二)青年學科帶頭人

          1.博士所學專業為學校學科建設急需專業;

          2.年齡原則上不超過35歲(具有副高職稱人員年齡可放寬至38歲);

          3.滿足相應類別的業績條件。

          (三)學科建設急需人才

          學科建設急需人才包括重點建設學科人才和重點培育學科人才兩類,需具備的條件為:

          1.博士所學專業為學校學科建設急需專業;

          2.年齡原則上不超過35歲;

          3.滿足相應類別的業績條件。

          (四)其他學科急需人才

          1.博士所學專業不在學校學科建設急需專業之列的其他專業;

          2.年齡原則上不超過35歲;

          3.主要承擔教學任務。

          四、崗位職責

          1.承擔教學及產學研合作研究任務;

          2.積極參與學院科研平臺建設;

          3.完成校院兩級公共服務及其他工作;

          4.完成崗位聘任合同中規定的其他工作。

          五、招聘條件

          1.具有博士學位、全職來學院工作;

          2.熱愛高等教育事業和科研工作,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,具有較強的團結協作精神;

          3.具有較強的工程開發能力及項目組織管理能力,創新能力強,發展潛力大;

          4.有豐富工程項目研發經歷或企事業單位研究院、工程研究中心工作經驗者優先考慮;

          5.身心健康,原則上年齡不超過40歲(應屆博士畢業生不超過35歲),特別優秀者可適當放寬。

          六、招聘程序

          1.凡有意應聘者,請將個人簡歷及相關證明材料,包括學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書、科研成果證明材料;海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等,將以上材料發送至聯系郵箱:jiangxicaijingzpc@163.com,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

          2.學院組織面試考核;

          3.考核通過人員,報學校審批,經心理測評、政審、體檢、考察,公示無異議后,辦理納入編制備案制手續,并簽署合同按規定享受相應待遇。

          七、引進待遇

          (一)學校政策

          2023年學校教研型人才引進待遇(萬元)

          

        人才類型

        科研啟動金

        安家費

        住房補貼

        年薪

        高端人才

        一人一議

        青年學科帶頭人

        20

        10

        50

        15萬

        學科建設急需人才

        其他學科急需人才

        15

        10

        50

        10

        5

        40

        按學校審核聘任的專業技術崗位享受校內同類人員薪資,專項補貼20萬元

         

          相關說明:

          1.其他未在上述人才類別之列的業績特別突出者,經學校審批認定后,可參照相應類別的人才引進。

          2.業績特別優秀的重點建設學科人才,可申請年薪制,年薪范圍為25-30萬。

          (二)南昌市政策

          符合條件者可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口),每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發[2020]9號)及其補充規定。

          (三)江西省政策

          符合條件者可享受江西省人才支持政策:推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環節)、江西省“井岡學者”等人才項目;入選可享受相應的科研經費資助和生活補貼,具體詳見相關文件。

          八、聯系方式

          聯系人:黃老師 17701974525(電話/微信)
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