發布：2019-01-28 19:38:14 關注：37493次
中國礦業大學關于公開招聘管理崗和其他專業技術崗位人員的啟事
根據學校工作需要，經研究，決定公開招聘管理和其他專業技術崗位人員，現將有關事項通知如下：
一、應聘人員的基本條件
（一）具有較高的思想政治素質，熱愛教育事業，遵紀守法；
（二）有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，有開拓創新精神，有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識；
（三）身心健康，能勝任崗位要求，具有崗位所需的專業知識；
（四）研究生學歷，且具有碩士及以上學位；須為應屆畢業生或能按畢業生派遣的往屆生（人才配偶不做要求）；年齡一般不超過35周歲（人才配偶可以適當放寬）。
二、崗位、數量及具體條件
| 序號 | 單位 | 崗位 | 崗位數 | 具體條件 |
| 1 | 黨委宣傳部 | 管理 （融媒體中心） | 1 | 1.廣播電視編導、攝影攝像、節目包裝后期制作相應專業； 2.熟練掌握視頻剪輯技術，具有較高的ae特效制作水平； 3.具有良好的文字寫作功底； 4.具有合作意識，較好的組織協調能力。 |
| 2 | 財務資產部 | 管理 （采購管理辦公室） | 1 | 1.工科專業，其中土木類、機械類、電氣類專業者優先； 2.品行端正，有較強的集體觀念； 3.具有良好的組織協調能力、溝通表達能力； 4.具有較好的文字表達和計算機操作能力。 |
| 管理 （儀器設備管理辦公室） | 1 | 1.工科專業； 2.品行端正，有較強的集體觀念； 3.具有良好的組織協調能力、溝通表達能力； 4.能夠熟練操作計算機，有一定的文字寫作能力。 | ||
| 3 | 總務部 （管理機關） | 管理 （工程造價管理辦公室） | 1 | 1.本科為建筑環境與能源應用工程專業、碩士為供熱、供燃氣、通風機及空調工程專業，或本科為給排水科學與工程專業、碩士為市政工程專業，或本科為建筑電氣與智能化專業、碩士為電氣工程專業； 2.熟悉建筑安裝工程相關規范、圖集、法律和法規等，具有一定的管理能力； 3.具有一定的組織協調、分析判斷、談判及文字表達能力，具有較好的計算機應用能力； 4.具有建筑安裝工程造價經驗者或具有建筑安裝工程造價相關證書者優先。 |
| 4 | 對外合作與發展處 | 管理 （董事會辦公室） | 1 | 1.對中國礦業大學的歷史底蘊和發展目標有深刻的了解，對中國礦業大學董事會工作有熱情； 2.熱愛對外聯絡工作，具有較強的組織溝通協調能力、社會活動能力和工作開拓能力； 3.具備良好的文字寫作水平和計算機應用能力。 |
| 5 | 保衛處 | 管理 （治安管理科） | 1 | 1.法律、治安、交通和公共管理相關專業優先； 2.掌握法律、治安和交通管理等相關知識及政策法規； 3.具有較強文字寫作、語言表達、計算機應用能力，熟悉公文寫作，能熟練掌握辦公軟件的使用； 4.熱愛保衛工作，能適應加班、夜班工作要求，原則上為男性。 |
| 管理 （交通管理科） | 1 | 1.熱愛保衛工作，掌握國家道路交通安全的法律、法規； 2.具有較強的組織協調能力； 3.具有良好的文字功底，能夠熟練掌握辦公軟件的使用； 4.身體健康，能適應保衛處日常值班、加班要求。 | ||
| 6 | 安全學院 | 管理 （黨政辦公室） | 1 | 1.中共黨員； 2.具有較強的語言文字表達能力及與計算機、照像機等操作技能，熟悉黨務工作，具有一定的黨組織發展和黨員教育管理經驗。 |
| 7 | 土木學院 | 管理 （黨政辦公室） | 1 | 1.具有一定的組織、人事管理經驗； 2.具有較強的跨文化溝通、中英文交流能力，獲得英語cet6及以上者優先考慮。 |
| 8 | 機電學院 | 管理 （教學辦公室） | 1 | 1.能熟練使用各種計算機辦公軟件處理數據，有較強的組織協調能力和語言溝通能力； 2.具有高校教學管理經驗或有海外留學背景英語表達能力強者優先。 |
| 9 | 計算機 | 管理 （教學辦公室） | 1 | 1.能熟練使用各種計算機辦公軟件處理數據，有較強的文字寫作能力； 2.熟悉教學情況，有教學經驗者優先。 |
| 10 | 深部實驗室 | 管理 （辦公室） | 1 | 1.中共黨員； 2.具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，熟悉研究生思想和心理特征，熟悉研究生教育管理工作； 3.熟悉科研管理工作，了解科研的一般程序和規律； 4.具有較好的文字寫作能力、學習能力、組織協調能力和溝通表達能力。 |
| 11 | 煤加工與潔凈化研究中心 | 管理 （辦公室） | 1 | 1.有較強的組織協調能力以及妥善處理復雜情況的應變能力； 2.有較好的文字寫作基礎和計算機應用能力。 |
| 12 | 財務資產部 | 其他專業技術崗（會計） | 3 | 1.會計、財務管理等財經類專業； 2.熟悉掌握國家有關法律法規和政策規定，具有較高的政策水平和業務能力； 3.具備較強的管理、組織、協調、溝通以及文字表達能力，具有較好的計算機軟件操作能力； 4.品行端正，有較強的集體觀念；忠于職守，認真負責，細致耐心；嚴守紀律，遵守保密原則。 |
| 13 | 圖書館 | 其他專業技術崗（圖書資料） | 2 | 1.圖書情報或理工科專業背景； 2.能夠熟練使用計算機、熟悉office等辦公軟件的操作； 3.熱愛圖書館工作，具有較強的集體觀念； 4.有圖情工作經驗者優先。 |
| 14 | 網絡與信息計算中心 | 其他專業技術崗 （數據中心運行管理維護、信息系統建設與維護） | 2 | 1.計算機、通信、電子、信息安全、管理及其他相關專業； 2.具有較好的溝通能力、團隊協作能力及業務分析能力； 3.能較熟練閱讀相關領域英文技術文檔； 4.具有1年以上python、java或c#開發經驗者優先； 5.具有mysql、sql server、oracle等數據庫的使用和開發經驗者優先。 |
| 15 | 學報編輯部 | 其他專業技術崗（英文編輯） | 1 | 1.礦業學科相關專業； 2.有從事科學研究的經歷，第一作者在英文期刊上發表學術論文1篇以上（sci或ei收錄）； 3.具有較高的英文水平，熟練掌握聽、說、譯，已通過英語6級水平考試。 |
| 16 | 校醫院 | 其他專業技術崗（醫療衛生） | 3 | 1.醫學專業； 2.具有執業醫師證和醫師資格證書； 3.有全科醫師證書、臨床工作經驗豐富者優先。 |
| 17 | 現代分析與計算中心 | 其他專業技術崗（實驗技術） | 1 | 1.具有材料學、材料加工工程、礦物學、儀器科學與技術、礦物加工工程、化學工程與技術、資源與地球科學、環境科學工程專業研究生學歷、博士學位； 2.具有良好的道德品質，團隊協作精神較強；3.具有現代分析測試技術理論基礎，熟練掌握x射線光電子能譜儀的操作，具有較強的xps數據處理與分析能力； 4.能熟練閱讀外文儀器設備手冊和操作說明書等大型儀器設備文獻資料。 |
| 18 | 大學生創新訓練中心 | 其他專業技術崗（實驗技術） | 1 | 1.機械工程、控制工程等相關專業； 2.具有機電產品和系統的設計、試驗和開發能力； 3.能夠承擔工訓教學、創新指導、課程建設等工作； 4.具備良好的人際溝通和文字寫作能力； 5.具有企業工作或教學工作經驗優先。 |
| 1 | 1.材料工程等相關專業； 2.掌握材料成型、金屬加工、焊接、模具設計等知識，能獨立開展與本學科有關的教學和實踐工作； 3.能夠承擔工訓教學、創新指導、課程建設等工作； 4.具備良好的人際溝通和文字寫作能力； 5.具有企業工作或教學工作經驗優先。 | |||
| 1 | 1.計算機、信息等相關專業； 2.具有較強的計算機軟件開發及數據處理能力，熟悉硬件及網絡設備，具有新媒體網絡平臺管理經歷的優先考慮； 3.能夠承擔工訓教學、創新指導、課程建設等工作； 4.具備良好的人際溝通和文字寫作能力； 5.具有企業工作或教學工作經驗優先。 | |||
| 19 | 材料學院 | 其他專業技術崗（實驗技術） | 1 | 1.具有研究生學歷、博士學位；化學、材料或安全學科專業背景； 2.了解和熱愛實驗室管理工作，具有良好的組織協調能力、溝通表達能力； 3.品行端正，有較強的集體觀念，有事業心和奉獻精神。 |
| 20 | 安全學院 | 其他專業技術崗（實驗技術） | 1 | 1.消防工程、安全工程、化學化工專業； 2.具有較強語言文字表達能力及與實驗室工作相關的業務知識、能力。 |
| 21 | 化工學院 | 其他專業技術崗（實驗技術—— 礦物加工實驗） | 1 | 1.礦物加工工程專業； 2.熱愛并愿意長期在實驗技術崗位工作，責任心強，動手能力強，吃苦耐勞，實驗態度嚴謹，有很好溝通能力和團隊合作精神。 |
| 其他專業技術崗（實驗技術—— 化學實驗） | 1 | 1.化學專業； 2.熱愛并愿意長期在實驗技術崗位工作，責任心強，動手能力強，吃苦耐勞，實驗態度嚴謹，有很好溝通能力和團隊合作精神； 3.有實驗室工作經驗者優先，熟悉光譜、色譜和質譜等相關分析儀器操作者優先。 | ||
| 22 | 體育學院 | 其他專業技術崗（實驗技術） | 1 | 1.具有運動人體科學專業背景； 2.熟悉體育學科實驗室工作和辦公自動化； 3.做事認真負責，具有良好的服務意識、合作精神和協調能力。 |
招聘的人員按非事業編制正式崗位人員聘用，學校給予辦理徐州市職工養老等社會保險，參照學校事業編制人員管理，工資等待遇根據所聘崗位執行。
四、招聘程序及要求
（一）報名
應聘者請于2019年2月28日前將求職簡歷寄送到中國礦業大學人事處人事科（江蘇徐州中國礦業大學南湖校區辦公樓a-209室，郵編：221116）或發電子簡歷到信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主題為：姓名+應聘單位+應聘崗位）。
（二）資格審查
人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據招聘條件進行初選，將初選的求職材料轉交用人單位；用人單位進行詳細審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定參加考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應聘者（以短信形式通知，未進入考核人選的不再另行通知）。
（三）考核與聘用
1、考核包括筆試（含技能操作）、面試和心理測試。根據筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知，未進入面試環節的應聘者不再另行通知）；根據筆試和面試成績按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對象，并安排體檢。
2、用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人選。
3、人事處對擬聘人選進行公示（公示期為一周）。
4、人事處按照學校的要求和程序簽訂就業協議，辦理聘用手續。
中國礦業大學人事處
2019年1月28日
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