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遵義師范學院位于聞名中外、有“紅色圣地，醉美遵義”美譽的革命歷史文化名城，是一所擁有百年教學歷史的學府。前身是1907年創(chuàng)建的遵義初級師范學堂，1936年，更名為“省立遵義師范學校”，1958年，正式成立遵義師范專科學校，2001年，升格為遵義師范學院并開始本科辦學，2007年以良好成績通過教育部本科教學工作水平評估。2011年學校獲評為“全國文明單位”，同年成為教育部紅色經(jīng)典藝術教育示范基地學校，2013年獲教育部人文社科重點研究基地—中國共產(chǎn)黨革命精神與文化資源研究中心，2014年成為“貴州省首批特色文化學校”，2018年成為“全國中華詩教先進單位”，2019年成為貴州省“一省一策思政課”集體行動牽頭高校，是地方院校中唯一擁有省級重點馬克思主義學院的高校。

學校位于新蒲新區(qū)大學城中心，占地面積2100余畝，其中已完成北區(qū)建設1000畝（南區(qū)1100畝正在規(guī)劃建設中），總建筑面積90萬平方米。現(xiàn)有教職工1189人，專任教師879人，其中教授150人，具備博士學位229人、碩士學位468人。學院設有18個二級學院（教學部），普通本專科專業(yè)51個，涵蓋文、理、工、管、農(nóng)等9大學科門類，面向25個省、市、自治區(qū)招生，并向俄羅斯、老撾、坦桑尼亞等國招收留學生，現(xiàn)有全日制在校生14059人，留學生129人，在近年來就業(yè)競爭日益激烈的情況下，學校的就業(yè)率始終保持在90%以上。

現(xiàn)有貴州省區(qū)域一流培育學科1個、省級特色重點學科1個、省級重點學科5個、省級重點支持學科6個。教育部新農(nóng)科研究與改革實踐項目1項，國家級一流課程1門，省級一流專業(yè)10個、省級一流師資團隊1個、省級一流平臺1個、省級一流教學管理團隊1個、省級一流課程4門、省級特色專業(yè)2個、省級示范專業(yè)3個、省級綜合改革試點專業(yè)8個。有教育部人文社科重點研究基地1個、教育部紅色經(jīng)典藝術教育示范基地1個、全國婦聯(lián)、教育部“全國家庭教育創(chuàng)新實踐基地”1個、省級高校人文社科研究基地2個、省教育廳特色重點實驗室6個、省教育廳工程中心4個、省教育廳產(chǎn)學研基地5個、省教育廳2011協(xié)同創(chuàng)新中心3個、貴州省院士工作站1個、貴州省大學科技園1個、省科技廳科技創(chuàng)新人才團隊3個、省教育廳創(chuàng)新人才團隊4個、省教育廳創(chuàng)新群體8個，貴州省人才基地1個。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘一批博士研究生。為確保招聘工作順利進行，特制定如下招聘簡章。

一、公開招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責本次公開招聘工作。

二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求

計劃公開招聘博士研究生40名，應聘人員必須同時具有博士學歷、學位證書，以下是具體職位、人數(shù)及要求：

遵義師范學院2021年公開招聘博士研究生職位表

三、公開招聘的條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；

3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、原則上年齡不超過45周歲；

6、有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

（1）在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

（5）在職機關事業(yè)單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報名的；

（6）在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

（7）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（8）報名時除2021年應屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書等原件的（應屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前提供學歷證書及學位證書）；

（9）新招錄（聘）到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、公開招聘的程序

（一）應聘人員報名

1、報名時間：2021年全年均可報名。

2、報名方式：持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）在報名期間的工作時間內(nèi)到遵義師范學院人事處人才科（遵義市新蒲新區(qū)平安大道6號遵義師范學院行政樓432）報名或發(fā)送上述材料原件掃描件到：，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)。

3、報名人員須如實提交本人有關信息和材料，并填寫《遵義師范學院2021年公開招聘博士研究生報名表》（以下簡稱《報名表》見附件）。

《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

4、報名聯(lián)系電話：0851—28938296。

考生報名以后應隨時保持聯(lián)系電話的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。

（二）資格審查

1、工作人員當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見。

2、資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

（三）面試（考核）方式及內(nèi)容

本次招聘由于面向高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試（考核）的方式進行。

1、確定面試（考核）人選

人事處將通過資格審查的人員分類匯總，經(jīng)人事處、相關學院及分管校領導三方同意后，確定進入面試（考核）人選，人選確定以后，學校將視情況及時組織開展面試（考核）工作。

2、面試（考核）

面試（考核）由專業(yè)技能及學術素養(yǎng)的面試（考核）和綜合素質(zhì)（含科研水平）的面試（考核）組成。

（1）由學校分管校領導組織，人事處牽頭，教務處、科研處參加，并從全校專家?guī)熘谐槿＜遥_定面試（考核）組成員名單。面試考核組根據(jù)應聘人員面試表現(xiàn)情況，結合其前期工作情況和學術積累情況，提出面試考核結果的初步意見。

（2）專業(yè)技能及學術素養(yǎng)的面試（考核）采取講座或試講的形式進行，本項占比40%。

（3）綜合素質(zhì)（含科研水平）的面試（考核）采取答辯的形式進行，本項占比60%（科研水平占40%，綜合素質(zhì)占20%）。

3、學校審核

面試（考核）結果的初步意見提交校長辦公會討論研究，報校黨委會審核。

（四）體檢

1、根據(jù)招聘崗位名額和考生面試（考核）成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>;（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

4、初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)學校公開招聘工作領導小組研究同意后，方可復查一次。

（五）考察（政審）

1、從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定政審對象。學校人事處（教師工作處）按照規(guī)定程序，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。

2、在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。

（六）公示

1、經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由公開招聘工作領導小組在遵義師范學院人事處網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

2、對擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（七）聘用審批

1、聘用工作嚴格按照規(guī)定程序進行。擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由學校根據(jù)管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。

2、確定聘用的人員應在規(guī)定時間到學校報到并接受工作分配。拒不報到的，取消其聘用資格。

（八）聘用后的待遇

（1）人才引進費

1、領軍人才提供豐厚待遇及配套科研經(jīng)費，具體面議。

2、引進博士可與學校簽訂8年服務期，學校根據(jù)人才類別的不同提供人才引進費30—80萬（含遵義市引進具有博士研究生學歷學位人才政策中給予的一次性安家費25萬元），分批次發(fā)放。

（2）科研支持

根據(jù)引進人才到校后申報科研課題的情況，學校提供科研啟動經(jīng)費；同時創(chuàng)造條件，給引進博士提供相應科研平臺。學校為引進博士開展科學研究工作提供相應類別的項目啟動經(jīng)費：

1、一類：10—30萬元（文科）、15—40萬元（理工科）；

2、二類：5—20萬元（文科）、10—30萬元（理工科）；

3、三類：5—10萬元（文科）、10—20萬元（理工科）；

引進博士以科研立項的形式向學校科研處申請課題研究啟動經(jīng)費，通過項目評審結題。

（3）工資待遇

根據(jù)國家、遵義市及學校的相關政策，享受事業(yè)單位工作人員相應工資待遇，簽訂8年服務期的博士，可直接享受副高職稱（專業(yè)技術七級）待遇，每月享受1200元的高級人才津貼。但需在工作3年內(nèi)取得副高專業(yè)技術職務任職資格，未在規(guī)定時間內(nèi)取得副高任職資格的，改為享受中級專業(yè)技術職務待遇。

五、監(jiān)督

學校公開招聘博士研究生工作，嚴格遵守公開招聘的相關規(guī)定，做到公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851-28927163（遵義師范學院紀委）；0851-28662655（遵義市人力資源和社會保障局）。

本招考簡章由遵義師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市人力資源和社會保障局裁決。

附件：遵義師范學院2021年公開招聘博士研究生報名表