（一）初中部教學副校長

1.引進條件

（1）具備《中小學校領導人員管理暫行辦法》規定的基本條件。

（2）具有大學本科及以上學歷學位、中學高級專業技術職稱。

（3）有省級重點中學副校長或相關管理崗位任職經歷，工作業績突出。

2.薪酬待遇

（1）年薪30-60萬。根據工作能力和業績，一人一議。

（2）按有關政策辦理入編聘用手續，鼓勵優秀團隊整體引進。

（二）教學名師

初中語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史專業教師各1人。

1.引進條件

（1）在優秀省級重點中學或名校承擔一線循環教學工作的教師。

（2）學科教學研究經驗豐富，具有優秀的職業素養，高度的工作熱情和強烈的學習內驅力，班級管理能力強，班主任工作經驗豐富，有其他多項專長者優先。

（3）教學成績突出的教師、全國優秀教師、省市級以上名師、優秀學科帶頭人優先。

（4）年齡在45周歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬。鼓勵優秀團隊整體引進。

2.薪酬待遇

（1）年薪25-50萬。根據工作能力和業績，一人一議。

（2）原有編制的直接調入，無編制的按省人社廳相關規定參加相應的招聘程序。

以上所有招聘人員實行聘期考核，聘期內未完成學校考核目標的，一個聘期后自動解約；超額完成學校考核目標的另外發放績效獎。

應聘方法及聯系方式

應聘者將簡歷及重要教育教學成果，打包壓縮按郵件主題命名，附件形式發送到指定郵箱。郵件主題樣式名稱為：姓名+xxx崗位。

具體聯系方式：

聯系人：羅老師

聯系電話：0791-87046855，13607912080，13970906432

email：8199@ecjtu.edu.cn，同時抄告發送至華東交通大學人事處的招聘郵箱：rscecjtu@126.com，

通訊地址：江西省南昌市經濟技術開發區雙港東大街808號華東交通大學附屬子弟學校

郵編：330013

工作程序

1.學校通知符合條件者來校面試，主要對應聘人員的教學能力、專業素質等進行綜合考評。考評同意后報交大人事處審核、學校審定，擇優聘用。

2.擬聘用人員在校醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）執行。

3.考察擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、現實表現等情況，并進行公示。

4.按有關政策辦理聘用手續。

相關附件下載:0015f6

原標題：（有編制）華東交通大學附屬學校招聘副校長和各科名師公告

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