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為貫徹黨的二十大精神，實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，滿足我校用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省人力資源和社會保障廳關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）等文件精神，現面向社會公開招聘高層次人才和專任教師。有關事項公告如下：
一、基本情況
湖北大學地處國家中部地區中心城市、湖北省省會——武漢市。學校是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、湖北省“國內一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。
二、招聘計劃
2024年，湖北大學擬面向社會專項公開招聘高層次人才及專任教師240名（具體崗位招聘計劃詳見附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名方式
此次公開招聘采取網上報名的方式進行。應聘人員須登陸湖北大學招聘網（ http://zhaopin.hubu.edu.cn ），注冊成功后進行網上簡歷投遞和崗位申請，每位應聘者最多可申請1個崗位。
（二）報名時間及聯系方式
1.報名時間：學歷學位要求為“博士研究生”的崗位報名時間從即日起至2024年12月31日，招滿即止；“碩士研究生及以上”的崗位報名時間從即日起至2024年4月30日止。
2.聯系方式：湖北省武漢市武昌區友誼大道368號湖北大學人事處（電話：027-88663285，郵箱：rsc@hubu.edu.cn）。
（三）報名要求
1.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。
2.關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，如年齡要求35周歲及以下即為1989年1月1日及以后出生，其他以此類推。博士研究生具有經學校認定的高水平科研成果、頭部企業工作經歷、學校學科建設急需人才等，年齡可在要求的基礎上放寬5周歲；碩士研究生年齡要求詳見崗位一覽表。應聘者具備副高職稱的，年齡要求40周歲及以下；具備正高職稱的，人文社科類年齡要求50周歲及以下，自然科學類年齡要求45周歲及以下。博士研究生畢業證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2024年12月31日，碩士研究生畢業證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2024年7月31日；國（境）外留學人員須同時取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。對期限內未能按要求取得相應證件的人員，視為不符合崗位招聘報考條件。
3.應聘人員網上報名成功后，應及時登陸招聘系統查詢報名資格審核情況，并保持報名時所留聯系電話暢通，以便及時收到相關通知。
4.凡與湖北大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。
（四）資格審查
學校根據招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。
五、考核
本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳及湖北大學人事處的指導監督下，具體工作由湖北大學各學院組織。
（一）筆試
1.學歷要求為“博士研究生”的崗位招聘免筆試，不設開考比例，符合招聘條件的應聘人員可全部進入面試環節。
2.學歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位，須先進行筆試。筆試主要考核應聘人員與崗位需求相關的專業知識，滿分100分。依據筆試成績從高到低進行排序，按照相應招聘崗位面試入圍比例1:5確定面試人選。筆試成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試。考生人數不足面試入圍比例的，按實際參考合格人數確定面試人選。
（二）面試
1.面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
2.面試主要考核應聘人員的綜合素質和相關業務能力，可采取課堂試講、專業技能考核等方式進行，滿分100分, 實行最低合格分數線控制，面試達到75分及以上方可入圍。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）總成績計算方式
1.學歷要求為“博士研究生”的崗位，面試成績即為考核總成績。
2.學歷要求為“碩士研究生及以上”崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
計算考生成績時，保留小數點后兩位。若同一招聘崗位出現總成績相同的情況，根據面試成績從高到低進行排序。
高層次人才引進按《湖北大學人才引進支持辦法（試行）》執行。
六、體檢、心理測評和考察
根據考生考核結果，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定進入體檢、心理測評和考察環節的人員。體檢與心理測評由湖北大學統一組織，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。
體檢和心理測評均合格者，學校對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況進行考察，并對其崗位資格條件進行復查。
若考生自愿放棄或體檢、心理測評、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，學校可結合工作需要從報考同崗位的考生中按照總成績由高至低依次遞補人選。
七、公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在湖北大學人事處網站（http://renshi.hubu.edu.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
八、備案及聘用
對公示期滿無異議的擬聘用人員，經省人社廳審核備案后，學校辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員為應屆畢業生的，須提供報考崗位所要求的學歷學位證書方可報到；無正當理由逾期（自接到通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
九、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/ bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北大學主頁網站（http：//www.hubu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北大學人事處網站（http://renshi.hubu.edu.cn/）和湖北大學招聘網（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）為本次專項公開招聘面試、擬聘情況等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-88663285（湖北大學人事處）
監督舉報電話：027-88663907（湖北大學紀委、監察專員辦公室）
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