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一、招聘崗位及數(shù)量

　　中醫(yī)藥大學(xué)2024年公開招聘編外聘用制工作人員12名。招聘崗位所需的具體條件以《山西中醫(yī)藥大學(xué)2024年公開招聘編外聘用制工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

　　（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（本科、碩士階段均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書）；

　　（六）年齡不超過35周歲（1988年2月28日以后出生），個(gè)別崗位年齡不超過45周歲（1978年2月28日以后出生）；

　　（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

　　3.各級(jí)招考和單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的企事業(yè)工作人員或已被聘用為企事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位證書、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、薪酬待遇

　　根據(jù)《山西中醫(yī)藥大學(xué)編外聘用制人員收入分配制度改革實(shí)施辦法（試行）》薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日--13日

　　上午9:30-11:30；下午15:00-17:00

　　2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：山西中醫(yī)藥大學(xué)校區(qū)師生綜合服務(wù)大廳（山西省高校園區(qū)大學(xué)街121號(hào)大學(xué)生活動(dòng)中心一層）。

　　4.報(bào)名提交材料：

　　（1）《山西中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘編外聘用制工作人員報(bào)名表》（附件2）紙質(zhì)版（本人手寫簽名）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明；

　　（2）本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件；

　　（3）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　　（4）相關(guān)資質(zhì)證明或證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

　　（5）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明；

　　（6）戶籍所在地機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件。

　　（二）資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

　　資格審查符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)及資格證書等是否符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求和應(yīng)聘要求等。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考，崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)3:1及以上，可按實(shí)際報(bào)考崗位人數(shù)參加招聘，成績(jī)須不低于70分。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格存在問題，隨即取消其資格。

　　（三）考試

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。考試總成績(jī)最低合格線為60分。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，總成績(jī)最低合格線為70分。

　　筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　1.筆試

　　筆試工作由山西中醫(yī)藥大學(xué)組織實(shí)施，參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　筆試時(shí)間另行通知。

　　筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，公布期不少于3天。

　　2.面試

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求等。

　　面試成立不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、語言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力進(jìn)行綜合考核。個(gè)別技術(shù)性崗位要組織專人對(duì)應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力進(jìn)行考核。

　　面試工作全程錄音錄像。

　　面試成績(jī)當(dāng)天公布。

　　面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于3天。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西中醫(yī)藥大學(xué)組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　學(xué)校法人代表與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　六、招聘紀(jì)律

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘編外聘用制人員工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

　　（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西中醫(yī)藥大學(xué)人事處。

　　聯(lián) 系 人：樊老師

　　咨詢電話：0351－3179835

　　監(jiān)督電話：03513179857

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。www.jrzp.com

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