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一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

本年度計劃招聘專職輔導員6名。其中男性3名，女性3名，具體見下表。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)身心健康，適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

(一)報名時間：2023年4月23日-2023年5月5日17:00，逾期不予受理。

(二)報名方式：

1.登陸安徽財經大學人事處招聘網站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通過左下角人才招聘系統平臺注冊報名(建議使用IE瀏覽器，其中個人簡歷信息輸入中“學歷學位”這一項信息請考生務必從本(專)科階段起填);

2.請務必在招聘系統中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科和碩士階段的畢業證、學位證，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及相關證明材料電子版;未拿到畢業證、學位證的應屆畢業生需要提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業生就業推薦表;③黨員證明。

每人限報一個崗位。請嚴格按照要求填寫招聘系統相關信息，不按要求填寫信息者不予初審。

五、資格審查

(一)資格初審

對于報名成功的應聘人員，學校將進行資格初審，確定初審通過人員名單，名單預計于5月8日在安徽財經大學人事處網站公布。考生請在名單公布之日起至次日上午11:00前以郵件形式確認參加考試，郵箱地址：acrsczp@163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

(二)資格復審和現場確認

材料包括：

1.有效居民身份證件;

2.學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業生就業推薦表;

3.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

4.黨組織出具的中國共產黨正式黨員證明或中國共產黨黨員證;

5.崗位需要的其他相關材料?，F編制內人員報考時須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

6.1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

以上1-5材料原件現場審核后歸還，復印件按上述順序裝訂。

參加筆試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。

六、考試考核

考核工作由人事處統一組織，考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%。成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

筆試。主要考察輔導員職業知識與能力、形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策、理論以及崗位要求的其它能力。筆試采取閉卷考試方式，根據筆試成績高低，按照與招聘職數3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數線60分。

面試。面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等。學校成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試設定最低合格分數線60分。面試成績當場評定并公布。時間地點另行通知。

七、體檢和考察

根據考核總成績從高到低順序，按擬聘職數1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。