發布：2023-02-13 22:46:23 關注：44471次
應聘辦法
1、資歷條件：2019年招聘計劃崗位均為博士，或副高及以上職稱。 2、年齡條件：博士人員年齡一般不超過40周歲，副高及以上職稱人員年齡一般不超過45周歲。 3、招聘崗位：2019年招聘計劃崗位均為教師崗。 4、學術條件：（1）一般理工科專業博士：近5年，以第一作者在sci、ei收錄期刊上發表論文2篇及以上；一般人文社科專業博士：近5年，以第一作者在ssci、sci、ei、cssci（不含擴展版）收錄期刊上發表論文2篇及以上。（2）交通運輸工程，結構工程，橋梁與隧道工程，力學，建筑學，城鄉規劃學，風景園林學，供熱、供燃氣、通風及空調工程，動力工程及工程熱物理，電磁場與微波技術，信息與通信工程，計算機科學與技術，模式識別與智能系統，控制理論與控制工程，電力系統及其自動化，高電壓與絕緣技術，設計學（工學學位），統計學，聲學，金融工程，投資管理、英語語言文學、外國語言學及應用語言學等專業人才，可不受學術條件限制。（3）具有6個月以上國（境）外著名大學及科研機構學習或工作經歷的優秀博士學位人才，或具有副高以上專業技術職務的人才，可不受學術條件限制。
引才待遇
| 類別 | 人才條件 | 科研啟動費（萬元） | 住房補貼（萬元） | 薪酬待遇 | 職稱待遇 | 備注 |
| 第1類人才 | 中國科學院或中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家“萬人計劃”杰出人才，海外著名學術機構的外籍院士。 | 自然科學：2000 人文社科：350 | 800-1000 | 年薪不低于200萬元/年 | / | 配偶或子女（限一人）按相關政策安排進我校工作。 |
| 第2類人才 | 國家“973”計劃項目首席科學家，國家“863”計劃重大項目負責人，國家“萬人計劃”領軍人才，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，國家杰出青年科學基金獲得者，國家自然科學一等獎（前7）、二等獎（前5）獲得者，國家技術發明、科技進步一等獎（第1）獲獎者等。 在海外知名高校、科研院所擔任教授職務或相當職位的專家學者等。年齡一般不超過55周歲。 | 自然科學：1000 人文社科：200 | 300-500， 或160平米左右住房1套 | 年薪120萬元/年 | / | 配偶或子女（限一人）按相關政策安排進我校工作。 |
| 第3類人才 | “百千萬人才工程國家級人選”，國家“萬人計劃”青年拔尖人才，教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者，全國杰出專業技術人才，國家有突出貢獻的中青年專家，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，國家級教學名師、國家優秀青年科學基金、中國青年科技獎獲得者，國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃項目（原）、國家科技重大專項項目、國家重點研發計劃項目負責人，國家重點實驗室主任、國家工程研究中心主任，國家自然科學一等獎、二等獎獲得者，國家技術發明、科技進步一等獎（前7）、二等獎（前3）獲獎者，省（部）級自然科學、技術發明、科技進步一等獎（第1）獲得者或二等獎2項（第1）獲得者，中國高校人文社會科學成果獎一等獎（第1）獲得者或二等獎2項（第1）獲得者，國家教學成果獎特等獎（前5）或一等獎（前3）或二等獎（第1）獲得者，國家社會科學基金項目優秀成果獎一等獎（前2）或二等獎（第1）獲得者等。年齡一般不超過55周歲。 | 自然科學：300 人文社科：100 | 100-300， 或130平米左右住房1套 | 年薪50-70萬元/年 | / | 配偶或子女（限一人）按相關政策安排進我校工作。 |
| 第4類人才 | 優秀教授（年齡一般不超過50周歲）,優秀博士或博士后（年齡一般不超過40周歲），且滿足下列2項之一： 1.享受國務院特殊津貼人員，皖江學者，省學術和技術帶頭人等重要人才入選者。 2.近5年的學術業績滿足下列（1）-（4）款中的3款： （1）主持國家級科研項目1項。 （2）自然科學類：以第一作者發表學術期刊論文被sci、ei收錄6篇；或者以第一作者發表sci收錄論文5篇；或者以第一作者在本領域國際頂級學術期刊發表論文2篇。人文社科類：以第一作者在cssci核心庫來源學術期刊（以下簡稱cssci期刊）發表論文5篇。 （3）自然科學類：省部級科技獎勵一等獎前3名、二等獎前2名，或者國家自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者。人文社科類：省部級人文社會科學類獎勵一等獎前3名、二等獎前2名，或者國家社會科學基金優秀成果獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎、教育部高校哲學社會科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者。 （4）自然科學類：以第一完成人獲得發明專利2項、或以第一作者出版學術專著1部。人文社科類：以第一作者出版學術專著1部。 | 自然科學：50人文社科：20 | 起點標準60萬元。 緊缺專業追加5萬元； 海外取得博士學位追加5萬元； 滿足人才條件第2項（1）-（4）全部條款的追加10萬元。 | 享受校內同等人員待遇 | 優秀博士（博士后）享受校內副教授待遇3年 | 配偶或子女（限一人）按相關政策安排進我校工作：①配偶或子女符合學校當年公開招聘新進人員崗位及資格條件條件的，優先聘用；②配偶或子女具有碩士研究生及以上學歷學位的，按照學校人事代理人員招聘及管理暫行辦法規定待遇，直接予以人事代理聘用；③配偶或子女符合省直事業單位人員調動條件的，予以調入；④不符合上述三類情況的，配偶或子女按照學校非事業編制勞動用工政策予以聘用。 |
| 第5類人才 | 具有博士學位的專業人才。年齡一般不超過40周歲。 | 自然科學：10 人文社科：5 | 起點標準20萬元。 緊缺專業追加3萬元； 海外取得博士學位追加3萬元； 具有副高及以上職稱的博士追加2萬元； 符合備注人才條件的追加2萬元。 | 享受校內同等人員待遇 | / | 近5年的學術業績滿足下列（1）-（4）款中的2款： （1）主持國家級科研項目1項。 （2）自然科學類：以第一作者發表學術期刊論文被sci、ei收錄4篇；或者以第一作者發表sci收錄論文3篇。人文社科類：以第一作者在cssci核心庫來源學術期刊（以下簡稱cssci期刊）發表論文3篇。 （3）自然科學類：省部級科技獎勵一等獎前5名、二等獎前3名，或者國家自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者。人文社科類：省部級人文社會科學類獎勵一等獎前5名、二等獎前3名，或者國家社會科學基金優秀成果獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎、教育部高校哲學社會科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者。 （4）自然科學類：以第一完成人獲得發明專利2項、或以第一作者出版學術專著1部。人文社科類：以第一作者出版學術專著1部。 |
1、應聘人員請登錄學術橋教師招聘系統（http://zpjob.acabridge.cn/school/1826）注冊并投遞簡歷，投遞簡歷時請一定選擇所應聘的職位，同時向用人單位（學院）郵箱（見招聘計劃一覽表）及學校人事處郵箱rcyj@ahjzu.edu.cn各投送一份。
郵件主題：姓名+專業+畢業學校+學位+應聘學院名稱。
2、聯系電話：0551-63828024
聯系人：閔老師
郵政編碼：230601
聯系地址：安徽省合肥經濟技術開發區紫云路292號，安徽建筑大學南區人事處
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