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為全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)公開招聘2024屆未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事科研助理、行政助理崗位工作。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入貫徹省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，深化學(xué)校內(nèi)部用人體制機(jī)制改革，建立一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定與流動(dòng)相結(jié)合的科研、行政助理工作隊(duì)伍。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、雙向選擇的原則；

（四）堅(jiān)持依法聘用、合同管理的原則。

三、招聘崗位、對(duì)象及聘期

（一）招聘崗位

科研助理崗位計(jì)劃招聘24個(gè)，行政助理崗位計(jì)劃招聘32個(gè)。招聘崗位表見附件1、附件2。

（二）招聘對(duì)象

2024年應(yīng)屆本科、碩士研究生畢業(yè)生；

（三）聘期

科研助理和行政助理實(shí)行“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)監(jiān)管”的原則，聘期自簽訂聘用合同之日起至2025年6月30日止。在聘期內(nèi)，因個(gè)人原因提出辭職，可離職。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律；

3.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的本科及碩士研究生不得報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。

五、薪酬待遇

（一）工資標(biāo)準(zhǔn)

聘用的科研助理、行政助理崗位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)為本科生2000元/月，碩士研究生2500元/月。

（二）保險(xiǎn)

學(xué)校為聘用的科研助理、行政助理繳納意外人身傷害保險(xiǎn)。其他險(xiǎn)種根據(jù)個(gè)人意愿繳納，費(fèi)用從個(gè)人薪酬待遇中代扣代繳。

六、招聘程序

科研助理招聘由科研平臺(tái)（基地）提出需求計(jì)劃，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)下，實(shí)行自主招聘，結(jié)果報(bào)人事處備案。行政助理招聘由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不收取報(bào)名費(fèi)。畢業(yè)生就讀學(xué)院負(fù)責(zé)組織未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行報(bào)名，將符合報(bào)名條件的畢業(yè)生報(bào)名材料報(bào)相應(yīng)的行政助理招聘部門。

1.報(bào)名時(shí)間：根據(jù)工作需要，分時(shí)段分批組織，每批次報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.報(bào)名者須提交的應(yīng)聘材料：

（1）《山西中醫(yī)藥大學(xué)2024年科研助理、行政助理崗位報(bào)名表》（附件3）紙質(zhì)版（本人手寫簽名）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。若報(bào)名時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息）；

每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

報(bào)名行政助理的人員由各招聘部門單位負(fù)責(zé)資格初審，將初審合格人員情況報(bào)人事處。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織專家對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件復(fù)審。各審查環(huán)節(jié)做好存檔，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考，如報(bào)名人數(shù)不達(dá)3:1及以上，按實(shí)際報(bào)考崗位人數(shù)參加招聘，成績(jī)不低于70分。

（三）招聘

公開招聘科研助理、行政助理采取面試形式進(jìn)行考核。面試成績(jī)百分制計(jì)分，最低合格線為60分。沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位），最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

學(xué)校公開招聘工作組組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力進(jìn)行綜合考核，面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分為100分，考核成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），若2名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí)，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績(jī)確定體檢、政審人員。

考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

考核成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)上公布。

（四）公示與聘用

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

各用人單位及科研平臺(tái)（基地）負(fù)責(zé)聘用人員的日常教育管理、考核工作。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定處理。

八、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘部門單位、平臺(tái)基地。

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0351—3179857

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。