發布：2018-08-14 00:08:18 關注：67232次
根據學校發展需要，經研究決定，現面向社會公開招聘非教師專業技術助理、行政助理、工勤技能人員，具體說明如下：
一、招聘崗位
見附件一。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.品行端正，遵守法律法規與學校的相關規章制度；
2.身體健康，勝任工作。
（二）年齡要求
勞務派遣人員，男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過50周歲。
（三）學歷及技術職務要求
非教師專業技術助理崗位及行政助理崗位要求具有大學本科及以上學歷或初級及以上專業技術職務。
三、相關說明
（一）本次招聘人員采取勞務派遣方式聘用；受聘人員須與勞務派遣單位簽訂勞動合同后，派遣來我校工作。
（二）學校為勞務派遣人員依法繳納“五險一金”，相關待遇標準按照學校相關規定執行。
（三）應聘人員限報兩個崗位，所提交的各項材料內容必須真實準確，如有弄虛作假，不予聘用。
四、其他
（一）相應崗位具體情況、招聘工作日程及聯系人見附件一。
（二）崗位申請表見附件二（點擊下載）。
東北大學人事處
二0一八年八月十一日
| 附件一：崗位招聘信息 | |||||||
| 部門 | 招聘崗位 | 崗位數量 | 主要職責 | 上崗必備條件 | 聯系人 | 聯系方式 | |
| 智慧系統國際合作聯合實驗室 | 科研人員 | 1 | 1.多聲源實時語音處理系統的平臺搭建和算法移植； 2.基于麥克風陣列的多語音動態處理技術研究； 3.部分專利的論文的文檔撰寫。 | 1.熟悉語音處理背景和相關知識； 2.熟練使用matlab、c、c++的編程能力； 3.熟練的英文文獻閱讀和英語寫作能力。 | 張懷文 | 18640106793 nkuzhanghuaiwen@126.com | |
| 冶金學院 | 科研人員 | 1 | 1.協助專任教師完成科研項目； 2.協助指導學生科研。 | 1.具有鋼鐵冶金專業背景； 2.工作認真負責。 | 王婷 | 83687750 | |
| 繼續教育學院 | 行政助理 | 1 | 1.配合部門負責人起草國家級基地建設整體規劃、基地年度工作計劃以及各個專項實施方案； 2.負責各項規劃及實施方案的報批手續和備案材料； 3.負責協調各類教學資源，完成基地各類培訓項目招生及運營管理工作。 | 1.具有較強的合作意識和溝通協調能力； 2.具有較好的語言表達能力和寫作能力； 3.具有較強學習意識和信息技術應用能力。 | 陳敬國 | 83680560 | |
| 1 | 1.負責培訓學員接送站及住宿安排； 2.負責培訓教學管理與支持服務； 3.負責培訓學員日常管理與服務。 | ||||||
| 智慧礦山研究中心 | 科研人員 | 2 | 負責部門軟件研發工作 | 1.計算機相關專業，具有3年以上軟件架構設計、軟件開發經驗，有礦業軟件開發經驗者優先； 2.精通軟件開發與設計流程，能夠根據需求進行模塊化和面向對象分析設計； 3.精通架構設計理論、實踐和工具，掌握多種參考構架、主要的可重用構架機制和各種設計模式，精通流行的技術框架或者工具； 4.擁有大型分布式數據庫產品系統架構經驗，對大容量數據存儲、挖掘、檢索有豐富經驗； 5.掌握大數據、物聯網、云計算等開發技術與方法。 | 徐啟月 | 13664137323 | |
| 資源與土木工程學院 | 行政助理 | 1 | 1.科研合同的辦理及其相關工作； 2.財務設備購置及報賬； 3.辦公室日常行政工作。 | 工作認真負責，有責任心。 | 張鳳鵬 | 83681958 | |
| 智能工業數據解析與優化團隊 | 行政助理 | 1 | 1.國際/國內學術交流建設與管理； 2.輔助科研管理工作； 3.實驗室日常運行管理。 | 1.熱愛本職工作，工作態度端正，積極向上；工作認真負責，踏實肯干、吃苦耐勞，具有良好的服務意識、合作意識和自我提升意識。 2.掌握基本的辦公軟件操作，溝通能力良好。 3.大學英語6及，或參與考試并取得toefl（90分及以上）、gre（1200分及以上），或有三個月以上國外學習交流經歷。 | 郎勁 | 13514253601 | |
| 沈河校區管理委員會 | 工勤技能 | 2 | 1.遵守勞動紀律，堅守工作崗位，按時上崗，認真填寫值班日記； 2.做好日常維修保養工作；服從領導分配，完成班長交辦的各項工作，做到文明服務。 | 經過專業培訓，具有電工進網作業許可證、特種作業操作證（高壓）；熱愛并熟練掌握專業操作技能；具有獨立操作及供電運行故障隨機處理能力。 | 兆慧穎 | 24245885 | |
| 工作日程表 | |||||||
| 計劃時間 | 工作內容 | ||||||
| 8月11日～8月17日 | 學校公布招聘崗位，應聘人員將《崗位申報表》及相關證明材料上交給用工部門。同時，用工部門將《招聘工作實施細則》上報人事處。 | ||||||
| 8月17日～8月24日 | 用工部門根據《招聘工作實施細則》組織考核，確定人選；將《東北大學使用勞務派遣人員及聘用退休人員用工審批表》、《東北大學使用勞務派遣人員及聘用退休人員薪酬核定表》、《東北大學使用勞務派遣人員及聘用退休人員用工登記表》、擬聘人員的《東北大學健康檢查表》復印件報送人事處審批。 | ||||||
| 8月27日～8月31日 | 聘用人員前往遼寧人才派遣有限公司有限公司簽訂勞動合同，辦理相關用工手續。 | ||||||
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