發布：2024-04-16 00:33:51 關注：14073次
因工作需要，南京大學面向社會公開招聘校聘崗位人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共有26個校聘崗位，其中南京校區21個（管理崗13個、實驗技術崗6個、衛生技術崗2個），蘇州校區5個（管理崗1個、實驗技術崗1個、工程技術崗3個）。具體崗位信息詳見附件《南京大學2024年校聘崗位招聘計劃表（一）》。
二、招聘條件及要求
（一）應聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》（南字發〔2021〕93號）、《南京大學實驗技術與工程技術系列崗位聘用管理辦法》（南字發[2024]25號）以及《南京大學2024年校聘崗位招聘計劃表（一）》中招聘崗位的具體要求。
（二）應聘人員須已取得或即將于2024年7月15日前取得應聘崗位所要求的學歷、學位，其中國內畢業生須提供學歷、學位證書，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》。報名時尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生，可憑就業推薦表及學信網的《教育部學籍在線驗證報告》報名；國（境）外留學人員可憑在讀證明及成績單報名（須注明預計畢業時間）。
（三）工作經歷計算截止至公開招聘申請結束之時（不含個人學生時期實習、兼職經歷）。高校工作經歷證明由高校校級人事部門（不含校內二級部門或二級單位）開具，企事業單位工作經歷證明由所在單位人事部門（不含單位內二級部門或二級單位）出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月）。
（四）應聘人員年齡計算截止至公開招聘申請結束之時，以有效期內的身份證上的日期為準（35周歲以下指1988年4月1日以后出生；40周歲以下是指1983年4月1日以后出生）。
（五）有下列情形之一者，請勿報名應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生、無兩年及以上相關工作經驗者；
2、應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘相關部門組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
3、5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員、國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（六）有下列情況之一者，不受理報名：
1、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
2、因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處分期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（七）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。
三、招聘程序
（一）報名。本次招聘實行網上報名，請登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，個人經歷時間應保持連續、不得中斷；凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2024年4月1日。
（二）設崗單位考核。設崗單位根據招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向學校推薦候選人。考核時間、地點及形式請關注各設崗單位的通知。
（三）資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
（四）學校考核。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。
（五）綜合評定。學校根據設崗單位考核、資格復審、學校考核的結果，確定入圍人選。
（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。
（七）確定擬聘人選。學校根據綜合評定和體檢、政審的最終結果，確定擬聘人選。
（八）公示與聘用。學校在人才招聘網主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同。
（九）注意事項：
1、每位應聘人員限報本次招聘計劃中1個崗位，如報名崗位超過1個則報名無效；
2、各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告；
3、各輪考核均不指定考試范圍。
四、相關說明
（一）本次招聘的崗位為校聘崗位（南京大學聘用的非事業編制崗位，蘇州校區校聘崗位在蘇州市參加社會保險）。詳情參見《南京大學校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》（南字發〔2021〕93號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關——校聘人員相關政策文件）。
（二）應聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規行為的，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（三）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。
（四）屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：
1、應屆畢業生收到錄用通知后，在規定時間內不與學校簽訂就業協議者；未能按期取得相應學歷學位證書者；取得學歷學位證書后在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
2、無工作單位的非應屆畢業生在收到錄用通知后，在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
3、有工作單位的非應屆畢業生在收到錄用通知后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者，或在規定時間內不與學校簽訂聘用合同者；
4、有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況；
5、其他不符合錄用資格的情況。
五、聯系方式
如有問題，請向各設崗單位或人力資源處咨詢。
設崗單位聯系方式：請登錄人才招聘網進入“我的申請”或下載附件《南京大學2024年校聘崗位招聘計劃表（一）》查看。
人力資源處聯系人及聯系電話：
南京校區：李老師，025-89681557；吳老師，025-89681686
蘇州校區：張老師，0512-68769999
人才招聘網技術保障：605339182（QQ群）
南京大學人力資源處
2024年3月22日
https://rczp.nju.edu.cn//glgwjqt/xpryjqt/xpryjqtzpgs/20240322/i262842.html
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