學校秉承“教授高深學術，養成碩學宏才，應國家需要”的辦學宗旨，堅守“崇尚學術、謀海濟國”的價值追求，弘揚“海納百川，取則行遠”的校訓精神，以“重特色、求質量，先做強、再做大”為總體發展策略，遵循“強化發展特色、協調發展綜合，以特色帶動綜合、以綜合強化特色”的學科發展思路，走出了一條特色立校、科學發展、樹人立新、謀海濟國的內涵式發展道路。

學校以培養德智體美勞全面發展、具有民族精神和社會責任感、具有國際視野和合作競爭意識、具有科學精神和人文素養、具有創新意識和實踐能力的高素質創新型人才為目標，以造就國家海洋事業的領軍人才和骨干力量為特殊使命。畢業生中已有14人當選中國科學院或中國工程院院士，3人先后擔任國家海洋局局長，參加中國第一次南極考察的75位科學家中一半以上是學校畢業生。學校海洋和水產兩個學科進入世界一流行列，在四次全國一級學科整體水平評估中均為第一。地球科學、植物學與動物學、工程技術、化學、材料科學、農學、生物學與生物化學、環境學與生態學、藥理學與毒理學9個學科（領域）名列美國esi全球科研機構排名前1%。學校擁有供教學和科學考察用船舶3艘，形成了自近岸、近海至深遠海并輻射到極地的海上綜合流動實驗室系統，具備了一流的海上現場觀測能力。學校是青島海洋科學與技術試點國家實驗室的主要依托單位，主持其中“海洋動力過程與氣候”“海洋藥物與生物制品”2個功能實驗室的工作，作為骨干力量參與其他6個功能實驗室的建設。學校未來的建設目標是到本世紀中葉，建成特色顯著的世界一流大學。

學校大力實施人才強校戰略，通過“筑峰人才工程”“繁榮人才工程”“名師工程”“青年英才工程”，常年面向海內外招聘高層次人才和優秀青年人才。對部分基礎和急需學科，學校招聘具有教授或副教授專業技術職務的人才。在若干學科方向，學校招聘一批優秀預聘青年教師。

一、招聘崗位及條件

（一）筑峰人才工程

“筑峰人才工程”特聘教授崗位面向理工農醫類學科，分三個層次設置，全職在崗工作，首聘期為五年。

第一層次：學術造詣深厚，在科學技術領域做出系統性、創造性成就和重大貢獻或在工程技術領域做出重大的、創造性的成就和貢獻，具備申報兩院院士的能力和水平，在國內外具有較大影響，能夠帶領本學科達到國際領先水平。年齡原則上不超過55周歲。

第二層次：學術造詣深厚，學術思想活躍，對學科發展和學術研究有創新性構想，在國內外有較高知名度，能夠帶領相關研究方向達到國際先進水平。已發表過具有重要影響的高水平學術論文，或在工程技術領域掌握關鍵技術并取得國內外同行公認的突出業績。年齡原則上不超過50周歲。

第三層次：學術思想活躍，在本學科領域中有較高的學術水平，學術成果突出，取得國內外同行公認的重要成就，能夠帶領相關研究方向達到國內先進水平，能夠在學科、專業、公共平臺建設中發揮重要作用。已在本學科領域取得高水平研究成果，或在工程技術領域掌握關鍵技術并取得國內外同行公認的重要業績。年齡原則上不超過45周歲。

具體按《中國海洋大學”筑峰人才工程“實施辦法（修訂）》執行。

（二）繁榮人才工程

“繁榮人才工程”特聘教授崗位面向人文社科類學科，分三個層次設置，全職在崗工作，首聘期為五年。

第一層次：學術造詣深厚，學術水平在國內處于領先地位并在國際上有較大影響，在本學科領域具有重大學術成就和較高知名度的杰出學者；學科建設上具有前瞻性、戰略性眼光，能夠帶領本學科達到國內領先水平并在國際上產生重要影響。年齡原則上不超過55周歲。

第二層次：學術造詣深厚，學術思想活躍，對學科發展和學術研究有創新性構想，在國內外有較高知名度，能夠帶領本學科達到國內先進水平并在國際上產生重要影響。年齡原則上不超過50周歲。

第三層次：學術思想活躍，在本學科領域中有較高的學術水平，學術成果突出，已發表過具有重要影響的高水平學術論文，或作為第一作者出版過具有重要影響的學術專著，取得國內外同行公認的重要成就，能夠帶領相關研究方向達到國內先進水平，能夠在學科專業建設中發揮重要作用。年齡原則上不超過45周歲。

具體按《中國海洋大學“繁榮人才工程“實施辦法（修訂）》執行。

（三）名師工程

“名師工程”分講席教授崗位和講座教授崗位兩類。

講席教授崗位為全職崗位，分三個層次設置，首聘期為五年。

第一層次：學術造詣深厚，教學理念先進，教學能力卓越，在海內外具有廣泛影響力。年齡原則上不超過55周歲。

第二層次：學術造詣深厚、教學能力突出、教學成果豐碩，在海內外具有重要影響力。年齡原則上不超過50周歲。

第三層次：具有正高級專業技術職務并長期主講通識教育課程、專業核心課程，教學能力突出、教學成果豐碩，在本領域具有重要影響力的教學名師。年齡原則上不超過45周歲。

講座教授崗位為兼職崗位，以任務為導向，聘任學術造詣深厚、教育教學水平高的學者。根據實際工作需要，設置為通識教育講座教授崗位、專業教育講座教授崗位等，聘期根據崗位職責確定。講座教授的招聘條件根據專業需求和人才培養需要，參照講席教授的招聘條件執行。

具體按《中國海洋大學“名師工程”實施辦法（修訂）》執行。

（四）青年英才工程

“青年英才工程”崗位分三個層次設置，全職在崗工作，首聘期為五年。

第一層次：在本學科前沿領域有創新性工作，并取得國內外同行認可的重要成果，在所從事的學科方向上具有趕超或保持國際先進水平、具備沖擊國家杰出青年科學基金的能力或潛質，年齡原則上不超過40周歲。

第二、三層次:具有較強的科研能力和較大的學術潛力，學術成果突出，具備沖擊國家優秀青年科學基金的能力或潛質，年齡原則上不超過35周歲。

具體按《中國海洋大學“青年英才工程”實施辦法（修訂）》執行。

（五）教授和副教授

教授崗位國內申請人應具有教授專業技術職務或具有副教授專業技術職務五年以上，年齡原則上不超過50周歲，且應具有博士學位；海外申請人原則上應具有助理教授或相應職稱。副教授崗位國內申請人應具有副教授專業技術職務，博士學位，年齡原則上不超過35周歲。

具體按照《中國海洋大學教授崗位招聘條件》和《中國海洋大學副教授崗位招聘條件》執行。

（六）預聘青年教師

申請人應取得博士學位，學術成果較為突出并具有較好的創新發展潛力，年齡不超過30周歲，優秀者可放寬至35周歲。有博士后流動站的學科招收的預聘青年教師，可申請進入博士后流動站并按博士后的有關規定執行。

預聘青年教師的管理和選聘按照《中國海洋大學關于從預聘青年教師中選聘專任教師工作實施辦法》執行。

二、招聘計劃

學校常年招聘上述各崗位人才，其中2021年重點和急需崗位招聘計劃請查閱：《中國海洋大學2021年教師招聘計劃》（點擊下載附件）。

三、應聘程序

應聘人員將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習教育經歷、主要學術成果、科研項目、獲獎情況和申報崗位等）發送至rcb@ouc.edu.cn，并在郵件中注明應聘方向與崗位類別。人事處和學院初步審核簡歷后，擇優通知申請人準備其他申報材料和面試考察等后續事宜。

四、聯系方式

中國海洋大學人事處

聯系人：杜老師、胡老師

聯系電話：0532-66782689

email：rcb@ouc.edu.cn

地址：山東省青島市松嶺路238號行遠樓422房間

郵編：266100

中國海洋大學

2021年3月25日