因學校崗位調整及人員變動，根據各單位工作實際需要，按照《教職工聘用制管理辦法》的相關要求，對部分缺編的科級管理崗面向校內外進行公開選聘，現將相關工作公告如下：

一、工作原則

科級管理崗干部的選聘遵循“德才兼備、民主公開、注重實績、人崗相適、動態管理、寧缺毋濫、競爭擇優任用”的原則。

二、選聘方式及崗位

本次選聘工作，實行公開應聘方式。學校成立聘用工作領導小組，由校長、黨委書記任組長，成員由校領導及人事處、黨群工作部、團委負責人、選聘單位主要負責人組成，全面負責本次選聘工作。本次選聘的科級管理崗位及選聘單位情況詳見附件1。

三、崗位應聘條件及要求

（一）應聘基本條件

1.堅持黨的基本路線和方針政策，理想信念堅定，忠于黨的教育事業，堅持社會主義辦學方向，在教學、科研、管理等工作中勇于改革，積極創新。

2.熟悉高校工作的基本特點和規律，有勝任管理工作的學習能力、組織能力、文化水平和專業知識。

3.具有高度的事業心、責任感和奉獻精神，熱愛管理工作，能卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。

4.具有正確的價值觀、政績觀，作風正派，顧全大局，廉潔奉公，密切聯系群眾。

5.身體健康，能履行崗位職責。

6.年齡不超過45歲，校內人員需近三年年度考核在稱職及以上。

（二）應聘者應具備應聘崗位所要求的資格條件詳見附件2。

四、工作程序

本次科級管理崗崗位選聘的工作程序如下：

（一）報名申請

應聘者填寫《應聘申請表》（見附件3），附畢業證、學位證、職稱證及年度考核表等資格條件中要求的證明材料，于2020年11月4日12:00前交人事處人事科4406辦公室。

（二）初審推薦

校內應聘者由所在黨總支進行資格條件初審，并在申請表上簽署意見。

校外應聘者由人事處進行資格條件初審，并在申請表上簽署意見。

（三）資格審查

聘用工作領導小組根據崗位條件及要求，對完成資格初審的應聘人員進行資格條件審查，將相關信息反饋至選聘單位，并公布審查結果。

（四）應聘測評

資格審查合格者參加選聘單位組織的現場演講答辯，演講答辯順序抽簽決定。具體測評時間和地點另行通知。

（1）演講：參加應聘人員要自定演講提綱。演講內容主要包括工作簡歷和崗位工作設想。時間5-8分鐘。

（2）答辯:應聘者演講完畢后，由應聘測評考核小組成員提問，應聘者答辯。

（3）測評：應聘測評考核小組現場對應聘者進行測評，給出相應結論。

（五）聘用決策

根據選聘單位擬聘用人員方案和應聘者綜合現實表現情況，由聘用工作領導小組提名，經校長辦公會研究，確定聘用人員。聘用工作領導小組可以根據工作需要，按照人崗匹配原則調整擬聘用人員的崗位和職務，單位和個人必須服從相關決定。

（六）考察公示

校黨委負責對擬聘人員進行組織考察、民主測評和任前公示，公示期為3個工作日。公示期內有異議的，擬聘用人員可按程序申請復議，無異議者或經復議合格者由學校發文聘用。

五、紀律要求

（一）凡有關工作人員與應聘者有利益關系，請自覺申請回避。工作人員應嚴守工作紀律和保密紀律，如有違紀行為，將視情節嚴重予以相應紀律處分。

（二）應聘者須誠信應聘、不得弄虛作假、不得以任何方式拉票。校紀委實施全程監督，接受廣大教職工的監督，如有違紀行為，一經查實，將嚴肅處理。

六、聯系方式

工作聯系：人事處王勇（電話：64289933）

紀委監督：胡夢娜（電話：42881909）

重慶師范大學涉外商貿學院

2020年10月29日

附件【附件1：重慶師范大學涉外商貿學院公開選聘科級管理崗崗位及選聘單位一覽表.docx】已下載次

附件【附件2：重慶師范大學涉外商貿學院公開選聘科級管理崗崗位應聘資格條件一覽表.docx】已下載次

附件【附件3：重慶師范大學涉外商貿學院科級管理崗崗位應聘申請表.doc】已下載次