發布：2022-04-20 18:52:12 關注：45628次
依據《省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》文件精神，結合學校專業技術人才、管理人才隊伍建設實際，現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、學校及地域簡介
在中國雄雞版圖的雞首之冠，玉宇澄澈日月經天，三條大江蜿蜒浩瀚，冰雪生輝地，山水相映間，東極學府----大學巍然矗立。歷七十五年辦學興校，是一所集文、理、工、醫、法、農、經濟、教育、歷史、管理、藝術等十一大學科門類融合發展的省屬重點建設大學，學校現有2個博士學位授權一級學科，14個碩士學位授權一級學科，1個碩士學位授權二級學科，9個碩士專業學位授權點，2個博士后科研流動站和3個博士后科研工作站，國家級、省級一流專業27個。學校地處市，是省東部地區中心城市，已成為中國十大新天府之一，被譽為最佳生態魅力城市。伴隨“一帶一路”戰略，正如飛馳的哈佳高鐵（城際間運行僅需2小時），快速運行在時代的新征程，大學也必將成為閃耀在祖國東北的高校明珠。這里山川秀美、物產富庶,這里人文璀璨、和諧宜居，這里燃燒著奮斗者的激情，承載著創業者的夢想。這里4000余名志同道合的同事，45000余名渴求進步的學子，值得預期的光輝事業正真誠呼喚您，誠摯邀請您，加入到佳大人干事創業的隊伍中來，在被譽為東北小的英雄城市，在迎來神州第一縷陽光的高等學府，用奮斗書寫幸福人生多彩華章，用付出托舉莘莘學子青春夢想。
杏壇意，教育情，佳大約，人生夢，高歌向遠方，攜手未來行。
詳細介紹請關注大學網站學校概況內容（http://www.jmsu.edu.cn/）。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的原則，崗位公開、自愿申報、擇優選拔的原則。
三、招聘計劃
見《大學2022年第二批公開招聘計劃列表》（一）（二）（附件1、2）
學校常年接待各學科（專業）高層次人才、博士研究生來我單位洽談應聘事宜。
四、招聘條件及享受待遇
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，思想健康、品行端正。
2.符合我校學科（專業）建設需要，具有較高的業務素質和良好的職業道德，熱愛教育事業，為人師表;工作中善于創新，團結協作，有較強的事業心。
3.身體健康無傳染病、精神類疾病或重大疾病，能夠堅持在教學、醫療、科研等崗位工作。
4.博士、碩士和本科生必須取得相應的畢業證、學位證（教學科研、崗位碩士研究生必須取得本科畢業證和學位證）；本、碩專業方向相同或相近；留學歸國人員相應學歷必須取得我國教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
5.應聘的博士研究生1982年1月1日以后出生；應聘的碩士研究生1992年1月1日以后出生；應聘的本科生1995年1月1日以后出生。校醫院、大學附屬第一醫院崗位和口腔醫學院耳鼻喉科醫生崗位，碩士研究生1987年1月1日以后出生，本科生1992年1月1日以后出生。
6.應聘者必須在2022年7月31日前獲得報名崗位所需的學歷和學位（博士研究生可延長至2022年12月31日），如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格。
7.應聘者需通過大學公共外語四級及以上（外語專業崗位另作要求；舞蹈編導專任教師崗位不作要求；體育學院專任教師崗位獲得國家二級及以上運動員稱號的可不作要求；留學歸國人員不作要求）。
8.服從招聘單位對崗位的安排調整。
9.具備招聘崗位所需要的其他條件及特殊要求見附件《大學2022年第二批公開招聘計劃列表》。
（二）下列人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員。
3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
4.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作的人員。
（三）享受待遇
1.高層次人才
相關待遇一人一議。
2.博士研究生
a類：國家級“雙一流”學科（專業）博士研究生；學校急需學科（專業）博士研究生
（1）享受事業單位統發工資，校內績效工資；
（2）享受學校提供的安家費不低于20萬元；
（3）享受學校提供的住房補貼不低于15萬元；
（4）享受學校提供的一套人才公寓；
（5）享受學校提供的科研啟動金臺建設費。自然科學不低于10萬元、人文社會科學不低于5萬元；
（6）享受學校提供的博士研究生津貼每年1～3.5萬元。
b類：其他學科(專業)博士研究生
（1）享受事業單位統發工資，校內績效工資；
（2）享受學校提供的安家費不低于15萬元；
（3）享受學校提供的基礎性住房補貼不低于10萬元；
（4）享受學校提供的一個人才公寓單間；
（5）享受學校提供的科研啟動金臺建設費。自然科學不低于5萬元、人文社會科學不低于3萬元；
（6）享受學校提供的博士研究生津貼每年1～3.5萬元。
高層次人才和博士研究生可享受暖心“六個一”人文關懷，即“一個人才公寓單間、一次本市最優質基礎教育學校子女入學推薦機會、一個校內啟薪配偶工作安置崗位、一名健康管理咨詢醫生、一名健身指導教練、一名子女藝術特長指導老師。”
被錄用的本科和碩士研究生，根據需要提供過渡性人才公寓。
被錄用的應聘人員落省直事業單位編制。
(四)政策加分
1.符合省政府《關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》（黑政發[2009]30號）加分條件的。
2.符合省人民政府關于疫情防控編制外醫務人員加分條件的。
現場確認時需提供加分相關材料，否則視為無效（為確保相關材料有效，需提前與人事處人才服務中心聯系）。
四、招聘程序
根據《省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，結合我校2022年招聘計劃，本著公開、公平、公正的原則，制定如下招聘程序：
（一）網上報名
1.報名時間：從公告發布之日起--2022年5月8日16:00時
2.應聘者必須通過大學人事處網站（詳細請見報名信息）進入報名系統，由應聘者個人注冊用戶，瀏覽選擇崗位，填寫報名材料，待審核通過后打印報名表格。其他報名方式無效。
3.注意事項：
（1）填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明，每人只允許報考一個崗位。
（2）應聘者必須使用二代身份證報名（當前有效證件），報名與考試使用的身份證必須一致。
（3）應聘者上傳照片必須為藍底、白底或紅底證件照，上傳生活照、風景照的應聘者不予審核。
（4）對招聘計劃中的學科（專業）、學歷、資格以及網上報名流程、方法等問題可電話咨詢大學人事處。
（二）資格審查
對應聘者所填寫的資料進行資格審查。審查資格期間，應聘者可登陸報名網站查詢審查結果。
1.審查時間：從公告發布之日起--2022年5月10日16:00時
2.注意事項：（1）資格審查通過者不允許改報其他崗位。（2）報名人數與招聘人數比例達不到3:1的崗位，原則上減少該崗位錄取人數或取消該招聘崗位，如符合其他崗位條件應聘者可改報其他崗位。（3）對審查結果有異議的，可提出申訴，申訴通過的視為報名成功，未通過的取消報名資格或改報其他符合條件的崗位。
（三）現場確認
1.確認時間：2022年5月14日 9:00時--16:00時（現場確認工作遵從上級和大學疫情防控總體安排，如遇取消或調整，另行通知）
2.現場確認地點：詳細請見報名信息
3.現場確認材料：（1）持本人身份證原件及復印件一份，網上打印報名表一份（本人需簽字并且加蓋學校或所在單位公章），近期一寸免冠彩色照片兩張。（2）各類證書原件及復印件一份（本碩博的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國外學歷學位認證書、專業技術任職資格證明、外語合格證書、住院醫師規范化培訓合格證書、執業醫師證書和其他資格證書等；應屆畢業生需提供所在學校出具的畢業生推薦表、在校證明和《教育部學籍在線驗證報告》）。（3）有工作單位的應聘者需提供所在單位出具的同意參加應聘證明。（4）應聘人員所在院校、單位或社區提供的思想品德等方面的政審材料（附件3：《大學2022年公開招聘人員政審表》）。
4.對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能及時參加現場確認的應聘者將取消其考試資格。
5.經現場確認，個別崗位符合條件的報考人數與招聘人數比未達到3:1的，原則上縮減該崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。
6.按照《省財政廳、省物價監督管理局關于省直事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（黑財綜（86號）文件）的有關規定，現場確認通過后的應聘者需交筆試費用180元人民幣。
（四）考試時間
1.筆試時間：請關注大學人事處網站（詳細請見報名信息）
2.面試時間：請關注大學人事處網站（詳細請見報名信息）
（五）考試辦法
1.應聘碩士、本科崗位采取筆試和面試的方式進行考核。筆試成績、面試成績均按百分計算，筆試、面試總成績100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。面試成績低于60分者不予錄用。
2.應聘博士崗位采取面試的方式進行考核。面試成績100分，面試成績低于60分者不予錄用。
3.總成績核算辦法
本科、碩士崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
博士崗位總成績=面試成績
總成績折算后保留小數點后兩位
（六）筆試、面試
筆試：
1.臨床及相關崗位筆試：政治理論（時事政治、職業道德）+外語+醫學綜合知識+教師基本素質（教育教學能力、教育學、心理學）
2.教學崗位筆試：政治理論（時事政治、職業道德）+外語+教師基本素質（教育教學能力、教育學、心理學）+綜合素質能力（文字能力、分析解決問題能力）
視情況加試相關專業知識
3.管理、教輔、及其它崗位筆試：政治理論（時事政治、職業道德）+外語+教師基本素質（教育教學能力、教育學、心理學）+綜合素質能力（文字能力、分析解決問題能力）
面試：
1.根據筆試總成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選。若成績出現并列，則擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在大學人事處網站公示3個工作日。
2.教師、教輔、臨床及相關崗位面試采取試講、答辯的形式。
3.、管理崗位及其它崗位采取結構化面試、答辯的形式。
（七）確定擬錄用人選
按照招聘人數1：1的比例以總成績由高分到低分的順序等額確定考核人員名單。如總成績出現并列情況，將按照面試成績由高分到低分排序。
（八）身體體檢
擬錄用人員按要求參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>;》進行體檢，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
（九）公示、錄用
依據考試、考核和體檢結果確定的擬錄用人員，經大學人事處網站對擬錄用人員進行為期7個工作日公示。對于公示期滿無異議的，學校負責為錄取人員辦理相關手續。
五、組織領導和監督
學校成立公開招聘工作領導小組并設辦公室
辦公室電話：詳細請見報名信息
監督電話(學校紀委辦公室)：0454-8618848
六、聯系方式
通訊地址：詳細請見報名信息
郵政編碼：154007
聯 系 人：詳細請見報名信息
電 話：詳細請見報名信息
e-mail：詳細請見報名信息
七、其他情況說明
1.擬進入面試人員名單在大學人事處網站公示，學校不再另行通知。擬進入面試人員因未能按規定時間在指定地點參加面試而未被錄用的，由應聘者個人承擔責任。
2.擬錄用人員未在規定時間內到校辦理相關錄用手續的，取消錄用資格。
3.2022年應屆碩士研究生、博士研究生辦理入校手續之前，需提供報到證、畢業證、學位證原件及其它條件所需的原件，否則不予錄用。
4.對于新錄用人員實行試用期制度，試用期為六個月（初次就業人員試用期為十二個月），試用期合格，予以正式錄用，試用期不合格的，取消其錄用。
5.錄用的教輔、管理、（含舍務）崗位人員，在相應崗位工作年限分別不少于三年、五年、十年。
本方案由大學人事處負責解釋。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jiaoshizhaopin.net
大學人事處
2021年4月14日
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