發布：2023-11-14 20:55:46 關注：38966次
為做好2023年度安徽理工大學面向社會公開招聘輔導員、專職教師和管理人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
輔導員崗：10名，男女各5名，專業不限，事業編制。
專職教師崗：13名，事業編制。
管理崗：2名，事業編制。
詳見附表
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）年齡30周歲以下（1993年1月1日（含）以后出生）。
（三）具有堅定的政治方向，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質、強烈的事業心、責任感和敬業精神。
（四）輔導員和管理崗應為中共（預備）黨員。
（五）具有碩士研究生及以上學歷及學位，取得國（境）外碩士學位的,在國（境）外的碩士學制不少于2年。
（六）品學兼優，未受過任何紀律處分。應聘輔導員崗需在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部（班長、副班長、班級委員，黨（團）支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等）。
（七）崗位所需的專業或技能條件。
（八）適應崗位要求的身體條件。
（九）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員。
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
（三）現役軍人。
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。
（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
安徽理工大學人才招聘系統：https://rczp.aust.edu.cn。
報名時間：2023年11月 23 日—11月29日
應聘者需實名注冊，并在規定期限內報名，每位應聘者限報一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。
聯系電話：0554-6633997，聯系人：魏老師。
需要提交的材料：
1.一寸免冠照片（電子版，jpg格式，大小不超過10m）。
2.本人身份證（正反面電子版）。
3.碩士學歷、學位證書，其中2023年下半年應屆碩士畢業生提供經就讀學校簽署意見的畢業生就業推薦表(須于2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國（境）外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、學制2年及以上的證明。
4.黨員證明、擔任學生干部證明等其它材料。
五、資格初審
學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關事項以公告或電話或短信或郵件方式告知應聘者本人。
筆試按照1:3比例開考，低于規定比例的崗位相應核減或取消，并在學校網站公布。
六、考試考核
應聘人員須參加筆試、心理測評、專業測試等考核環節。
（一）筆試
輔導員崗位筆試內容主要包括：公文寫作、時事政治、《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》、《普通高等學校學生管理規定》、安徽省《關于進一步加強全省高等學校輔導員隊伍建設的意見》、《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、《高等學校教師職業道德規范》、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于教育的重要論述以及全國高校思想政治工作會議精神等。
專職教師崗位筆試主要內容為崗位所需的專業基礎知識等。
管理崗筆試內容為公共基礎知識、高等教育和管理等相關知識。
采取閉卷考試方式，根據筆試成績高低，按照招聘人數1:3的比例確定進入專業測試環節的人選。筆試成績在安徽理工大學人才招聘系統公布。
進入專業測試環節的人選，須提交個人相關證明材料的原件，應屆碩士研究生應提供經就讀學校簽署意見的畢業生就業推薦表。
（二）心理測評
進入專業測試環節的人員須參加學校統一組織的心理健康測試。拒不參加者，不得進入專業測試環節。
（三）專業測試
成立由7位專家組成的專業測試考官組。現場抽取專業測試順序，成績當場評定并公布。專業測試有關事宜另行通知。
1.面試
主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、綜合分析能力、協調應變能力、處理與解決問題的能力職業態度以及專業知識等。
2.試講（崗位能力測試）
輔導員和專職教師參加試講，管理崗參加崗位能力測試。
試講主要考核應聘人員對專業知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力、實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。
崗位能力測試主要考核應聘人員對崗位專業知識的掌握情況、邏輯思維和文字表達能力、實際操作能力等。
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