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宿遷泗洪縣第一人民醫(yī)院

本次人才引進(jìn)工作由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局、泗洪縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施，按照公布引進(jìn)事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布引進(jìn)事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泗洪縣人民政府網(wǎng)對外公布引進(jìn)信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名+郵箱報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日—8月28日工作日時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：泗洪縣衛(wèi)生健康局705辦公室。

請報(bào)名人員下載人才信息登記表（附件2），并按要求攜帶個(gè)人相關(guān)證書原件及復(fù)印件到泗洪縣衛(wèi)生健康局705辦公室現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名需提交以下材料：

（1）人才信息登記表（附件2）；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)歷在線查詢認(rèn)證（登錄中國學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼電子注冊備案表）；

（5）報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書原件及復(fù)印件；

（6）本人近期免冠二寸彩色照片2張。

非現(xiàn)場報(bào)名考生可將須交驗(yàn)的材料掃描件和報(bào)名表的電子版打包發(fā)送到郵箱（shxdyrmyyrsk@163.com），郵件以“考生姓名+招聘崗位+崗位代碼”命名，發(fā)送郵件后請考生電話確認(rèn)是否收到，以免遺漏，電話：0527-80611962。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復(fù)印件供縣衛(wèi)健局審核。

由縣衛(wèi)健局對現(xiàn)場報(bào)名的考生提供的資料、證件當(dāng)場進(jìn)行審查。對非現(xiàn)場報(bào)名的考生，先對掃描件進(jìn)行初審，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)再對原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后繳納報(bào)名費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。考生對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

資格審查通過者繳納面試費(fèi)用100元/人。

報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。凡考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）面試

面試由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施，面試通知書領(lǐng)取、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告）。根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

本次公開招聘面試中，面試成績總分100分，須達(dá)到60分方可進(jìn)入下階段。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知考生。

體檢人選確定。根據(jù)考生面試成績從高分到低分（面試成績相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。

（四）體檢

體檢工作由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員作為考察對象。考察對象名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。

（五）考察

考察工作由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（六）公示和聘用審批

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)；反映的問題影響聘用并查實(shí)的，由縣衛(wèi)健局取消聘用資格。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在招聘單位服務(wù)期限不少于五年。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

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