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安徽工業(yè)大學2019年度高層次人才招聘公告

一、學校簡介

安徽工業(yè)大學坐落于全國文明城市——安徽省馬鞍山市。馬鞍山市位于八百里皖江的“東大門”，毗鄰江蘇省南京市，山水秀麗，文脈源遠，是“詩仙”李白流連忘返之地，是“蒙學始祖”周興嗣的出生地，被譽為“鋼城”、“詩城”和“《千字文》的故鄉(xiāng)”。

學校是一所以工為主，工、經、管、文、理、法、藝七大學科門類協(xié)調發(fā)展，具有鮮明行業(yè)特色的多科性大學，是國家“中西部高校基礎能力建設工程”項目高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校和安徽省地方特色高水平大學建設高校。學校面向全國招生，具有海外招收留學生、免試推薦碩士研究生資格，具有學士、碩士、博士三級學位授予權。

學校占地面積2555.15畝，現有佳山、秀山兩個校區(qū)，校舍建筑面積91.57萬平方米，教學科研儀器設備總值4.3億元，館藏紙質文獻212萬冊、數據庫133個。設有17個一級學科碩士點，8個專業(yè)學位類別，21個專業(yè)學位授權點，2個一級學科博士點，1個博士后科研流動站。學校建有國家及省（部）級工程研究中心（重點實驗室）19個，省級重點學科12個；材料科學、工程學、化學3個學科均進入全球esi排名前1%。現有教職工2026人，其中，正高級職稱220人、副高級職稱465人，具有博士學位教師604人。全日制本科生21515人，各類研究生2369人，留學生380人。

二、引才對象

引才對象主要為各類高端人才和具有博士學位的優(yōu)秀人才。

三、引才條件

1、熱愛教育事業(yè)，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度；

2、具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能；

3、具有良好的身體素質和心理素質，符合規(guī)定的體檢合格條件，能勝任崗位工作；

4、引進博士年齡一般不超過35 周歲，杰出人才、領軍人才、學術帶頭人等高端人才年齡按《安徽工業(yè)大學人才引進暫行辦法》執(zhí)行；

5、博士畢業(yè)生，第一學歷原則上為普通高等教育全日制本科；

6、獲得境外學歷學位的，須提供《學歷學位認證書》。

四、引才崗位

引才崗位及要求詳見附件1《高端人才及高水平團隊需求表》、附件2《博士需求表》。

下列學科及方向博士招聘實施專項招聘：

1、管理科學與工程學科：工業(yè)工程管理、信息管理與信息系統(tǒng)、復雜系統(tǒng)管理、可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新管理方向；

2、機械工程學科：現代冶金裝備設計與控制、機械檢測與設備狀態(tài)監(jiān)控、高性能精密成形與強化、新型機構與仿生設計方向；

3、計算機科學與技術學科：大數據與人工智能（包括機器學習、深度學習、計算機視覺、圖像處理）、網絡空間安全（包括云計算、邊緣計算、網絡與數據安全、工業(yè)互聯網等）方向；

4、電氣工程學科：智能檢測與電氣自動化技術、智能電網與再生新能源方向，信息與通信工程學科數據挖掘與智能信息處理方向；控制工程學科復雜系統(tǒng)建模與控制優(yōu)化方向；

5、會計學科

五、相關待遇及說明

1、領軍人才及博士工資待遇依據學校相關政策執(zhí)行（見附件3，或登錄安徽工業(yè)大學人事處網站（http://rsc1.ahut.edu.cn）中“政策規(guī)定--調配管理”欄查詢《安徽工業(yè)大學人才引進暫行辦法》）。

2、對于實施專項招聘的博士教師，學校將強化“一人一策”，有關待遇不受《安徽工業(yè)大學人才引進暫行辦法》限定，提供安家費10萬元及購房補貼50萬元，其中會計學科博士相應待遇根據應聘人學習工作經歷、學術成果、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r可進一步提高；安排配偶工作（人事代理聘用）；首次聘期5年內工資待遇按七級副教授標準執(zhí)行。

3、按現行政策，引進人才可申報地方政府給予的相應層次安家補貼或生活補貼。

六、工作程序

1、提交應聘材料

請郵件投遞《個人簡歷》（word格式，入附件）至相關學院，并同時抄送人事處專用郵箱（見附件4）。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。郵件發(fā)送后的 3 個工作日內，沒有收到回復的，請郵件至ckstx@163.com，并主題注明“求職咨詢”。

2、組織人員考核

收到簡歷后，人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。考核方式采取試講、面談等多種方式靈活進行。

3、公示錄用結果

對考核合格人員，一經學校研究同意后，人事處將擬錄用人員信息通過校園網公布7個工作日。

4、簽訂協(xié)議。

5、本計劃有效執(zhí)行時間為2019年元月1日至2019年12月31日。

附件：1-4下載

1、高端人才及高水平團隊需求表

2、博士需求表

3、相關待遇及說明

4、聯系方式

安徽工業(yè)大學

2019年元月5日