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        浙江大學海洋學院光合微生物與資源綠色開發團隊2023年博士后及科研助理招聘啟事

        發布:2023-11-04 11:43:49  關注:39105次

          浙江大學傅維琦、林建平教授團隊聯合招聘海洋科學、生物化工、環境工程、海洋技術與工程、化學工程與技術等相關專業博士后研究人員及科研助理,歡迎國內外高校/科研院所畢業的研究生加盟。

          傅維琦個人主頁:https://person.zju.edu.cn/Fu_Lab

          林建平個人主頁:https://person.zju.edu.cn/0097059

          招聘截止時間:2024年3月1日;

          聯系方式:傅老師,weiqifu@zju.edu.cn(請注明“姓名+崗位”)。

          【職位

          受聘者將協助開展團隊的研究,相對獨立承擔科研工作,合作發表頂級論文,協助指導博士/碩士研究生,合作申請科研項目。

          一、應聘要求

          1、近三年內獲得國內外一流高校或研究機構取得海洋科學、生物化工、海洋技術與工程、化學工程與技術、環境工程等相關專業博士學位,或即將(本崗位報到前)獲得博士學位,身心健康,遵紀守法,具有良好的師德師風和學術道德;

          2、年齡在三十五周歲以下;

          3、具有強烈的科學研究興趣,較強的獨立科研能力、英文讀寫能力;

          4、具備較強的溝通能力,治學態度嚴謹,責任心強,具有良好的團隊合作精神;

          5、全職在浙江大學舟山校區(位于浙江省舟山市)或紫金港主校區(位于浙江省杭州市)或東海實驗室(位于浙江省舟山市,十大省實驗室)工作。

          二、薪資待遇及支持

          1、工資及福利待遇按國家博士后相關規定和浙江大學有關規定執行,具體待遇根據專家面試評估結果及論文發表情況商定。

          2、課題組全力支持博士后作為負責人申請博士后科學基金、國家自然科學基金(青年和面上項目)以及浙江省的各級課題。

          3、如應聘浙江大學博士后,人事關系轉入浙江大學,在站時間原則上為2年,在站期間可認定為助理研究員職稱;享受學校的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險。未成年子女可由學院協助聯系就近入托、就學。提供良好的科研辦公條件。

          4、應聘浙江大學博士后待遇以進站后《浙江大學博士后管理工作實施辦法》為準;應聘東海實驗室博士后待遇優厚(年薪可達四十萬元),具體待遇面議。

          三、申請程序

          招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。凡有意向者,請準備以下材料:

          1、詳細個人簡歷(自大學開始連續的學習、工作簡歷,包括發表的論文、負責的科研項目等)。

          2、論文、著作、授權專利、獎勵以及其他能表明申請人研究能力和學術水平的佐證材料。

          3、申請材料通過郵件發送給聯系人,郵件標題請注明“姓名+博士后應聘+高校人才網”,初審合格后會發出通知面試。

          【職位

          一、崗位職責

          1、協助團隊開展課題研究,撰寫相關科研論文、專利等;

          2、參與團隊科研項目申報與管理,協助團隊準備高水平項目結題及驗收報告、答辯PPT等資料;

          3、協助團隊與合作單位的對接和聯絡;

          4、完成其他與科研及管理相關的工作。

          二、崗位要求

          1、具有碩士研究生及以上學歷,年齡在35周歲以下,具有海洋科學、生命科學、海洋化學、微生物學、高分子化學等理工科學科背景;

          2、具有1年以上相關領域研究工作經驗者優先;

          3、熱愛科研工作,有較強的責任心、組織協調能力和團隊合作精神;

          4、具有較強的中文文字功底及PPT制作能力,并且能熟練使用Office、Photoshop、AdobeIllustrator等辦公及畫圖軟件;

          5、可以較快入職,且能穩定在實驗室發展。

          三、相關待遇

          1、人事關系以勞務派遣形式聘用至本團隊。

          2、享受五險一金,薪資待遇具有競爭力,具體面議,并根據績效享受獎勵津貼。

          信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

          來源鏈接:

          http://oc.zju.edu.cn/2023/1020/c29875a2815122/page.htm
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