根據《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發[2014]63號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發[2015]32號)及《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發[2015]66號)等相關文件要求，結合我校實際需要，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員并解決事業單位編制。現將有關事宜公告如下：

　　一、學校簡介

　　學校簡介內容詳見東北石油大學主頁(http://www.nepu.edu.cn/)。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用的原則。

　　三、招聘計劃

　　詳見附件1：東北石油大學2023年公開招聘工作人員用人計劃。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

　　2.身心健康，具有良好的師德師風、強烈的事業心、責任感和敬業精神，具備所聘崗位需要的文化素養、專業知識(學術研究能力)或專業技能。

　　3.應聘人員須獲得報名崗位所需的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。國(境)外大學畢業并取得學位的，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　4.博士研究生學歷年齡原則上不超過35周歲(1987年9月25日至2005年9月24日);博士研究生學歷并且具有專業技術中級職稱人員年齡不超過40周歲(1982年9月25日至2005年9月24日)。應聘教學、科研B崗且具有專業技術高級職稱人員或特別優秀人員經論證后，可適當放寬年齡限制(特殊情況詳見計劃表中其他要求)。

　　(二)有下列情況之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的。

　　2.受過黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的。

　　3.存在學術不端、師德師風問題的。

　　4.正在接受立案審查的。

　　5.在各類招考過程中被認定有考試舞弊行為的。

　　6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：2023年9月25日至2023年10月14日，優秀博士或學校急需急缺人才，不受報名時間限制。

　　2.報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱rcjlzx333@126.com。

　　3.報名提交材料

　　(1)東北石油大學2023年公開招聘工作人員信息表(附件2);

　　(2)東北石油大學公開招聘工作人員政審表(附件3);

　　(3)二代身份證正、反面;

　　(4)應屆畢業生推薦表(非應屆人員無需提供);

　　(5)本科、碩士、博士的畢業證、學位證(應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明);港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書;

　　(6)外語等級證書及其他所需證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料;

　　(7)應聘崗位所需其他材料。

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱(郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業)。

　　(二)資格審查

　　學校各用人單位對應聘人員資格進行初審，人事處對應聘人員資格進行復審。資格審查期間，應聘人員可以與東北石油大學人事處人才交流中心咨詢。對審查結果有異議的，可與東北石油大學人才引進工作小組聯系，聯系電話：0459-6503262。

　　(三)現場確認

　　1.確認時間：由人事處通知公布。

　　2.確認地點：大慶市高新技術開發區學府街99號東北石油大學機關樓324室。

　　3.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。

　　4.應聘人員需對所提供的材料負責，并簽訂材料真實承諾書;對于提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

　　5.現場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。

　　(四)考核

　　1.考核時間和地點另行通知。

　　2.博士崗位考核形式和內容

　　(1)應聘博士崗位的人員只進行面試。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

　　(2)面試：教師崗位主要采取試講與答辯、實踐操作、學術科研成果測評等相結合的考核方式。面試滿分為100分，成績低于60分者或面試評委中超過三分之二(含)的評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

　　(3)總成績計算方式：

　　應聘博士崗位人員：總成績=面試合格人員的面試成績;總成績折算保留到小數點后兩位。

　　(4)按應聘人員總成績由高分到低分等額確定擬錄用人選，若應聘人員總成績出現并列，以學術成果高者優先。