實(shí)我校“雙師型”教師隊(duì)伍，推動(dòng)專業(yè)認(rèn)證，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《內(nèi)蒙古民族大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)招聘致力于應(yīng)用人才培養(yǎng)的“雙師型”教師。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)招聘遵守國家憲法和法律、具有良好個(gè)人品質(zhì)、

熱愛教育事業(yè)、致力于應(yīng)用人才培養(yǎng)的“雙師型”教師。詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2023年公開招聘“雙師型”教師崗位需求表》。

三、招聘條件

(一)報(bào)名條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家憲法和法律。

3.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.報(bào)名者具有事業(yè)編制及5年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)具備以下條件：

(1)學(xué)歷條件：具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。

(2)職稱及其他條件：具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和自治區(qū)、盟市級(jí)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)專業(yè)條件：所報(bào)崗位專業(yè)對(duì)口;具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，能勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

(4)年齡條件：40周歲及以下(1982年3月10日(不含)之后出生)。

(5)崗位所需的其他條件。

6.具體招聘條件詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2023年公開招聘“雙師型”教師崗位需求表》。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和公務(wù)員(參公人員);政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作由內(nèi)蒙古民族大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：rscrsk@imun.edu.cn。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日9:00—4月9日12:00;資格審核截止時(shí)間為2023年4月16日15:00;

3.報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證(正反面)或護(hù)照(注明個(gè)人檔案所在地、具體存放單位詳細(xì)名稱和組織關(guān)系所在單位詳細(xì)名稱);本人近期彩色免冠電子照片(藍(lán)底、一寸);

所有教育階段畢業(yè)證、學(xué)位證和“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));職稱證;獎(jiǎng)勵(lì)證書;工作證明。

4.應(yīng)聘人員須彩色掃描(pdf格式)上述證件及材料，經(jīng)打包壓縮(zip格式，文件名為：報(bào)考崗位名稱+姓名)后，于規(guī)定時(shí)間結(jié)束前發(fā)送至指定電子郵箱。

因提供的掃描件不清晰、內(nèi)容不完整造成資格復(fù)審結(jié)果出現(xiàn)偏差甚至影響聘用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

6.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便于通知相關(guān)事項(xiàng)。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，電話通知資格初審結(jié)果。

2.《招聘崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古民族大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古民族大學(xué)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成。資格復(fù)審的有關(guān)要求，提前7天在內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試考務(wù)工作委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)電話通知面試人員。

2.面試形式：試講和答辯。具體要求為：

(1)試講20分鐘：試講內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進(jìn)行。試講前1個(gè)小時(shí)抽取講課內(nèi)容，封閉備課。試講時(shí)需向評(píng)委提供書面教案(工作人員負(fù)責(zé)復(fù)印)。

(2)答辯10分鐘。回答專業(yè)、課程等內(nèi)容知識(shí)。

(3)面試成績即總成績?？偝煽?試講成績×50%+答辯×50%。

3.面試使用國家通用語言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.面試開考比例一般不低于2:1.對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，適當(dāng)降低開考比例。

5.應(yīng)聘人員面試成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(六)體檢

按照應(yīng)聘人員面試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(七)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(八)確定擬聘用人員與公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘工作實(shí)行回避制度。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

3.本次招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

六、咨詢和監(jiān)督電話

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8313138(內(nèi)蒙古民族大學(xué)紀(jì)委辦公室)

(二)政策咨詢電話：0475-8310375、0475-8313282(內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處)