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【導(dǎo)讀】今日招聘網(wǎng)事業(yè)單位考試網(wǎng)同步江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)發(fā)布：2023年江蘇南京審計(jì)大學(xué)招聘人員37人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、?？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

南京審計(jì)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市浦口區(qū)江浦街道雨山西路86號(hào)。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理人員37人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(四)應(yīng)聘人員需為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年8月1日之后出生)。碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲(1992年8月1日之后出生)。

緊缺崗位學(xué)歷學(xué)位、年齡可適當(dāng)放寬。

(五)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供工作證明，證明中須明確任職崗位和任職起止年月。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)和兼職工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2023年8月1日。

(六)未盡事項(xiàng)，見(jiàn)《南京審計(jì)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表(人事代理)》。

二、招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件。

崗位001~021為短期招聘崗位，按本公告中的具體要求執(zhí)行。

崗位022~023為長(zhǎng)期招聘崗位，報(bào)名時(shí)間截止至2023年12月31日，具體要求另行通知。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1. 報(bào)名時(shí)間：從即日起至2023年8月8日。

2. 報(bào)名方式。

(1)應(yīng)聘者訪(fǎng)問(wèn)南京審計(jì)大學(xué)招聘網(wǎng)站：http://zp.nau.edu.cn(請(qǐng)用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式訪(fǎng)問(wèn))，進(jìn)行注冊(cè)登錄。

(2)點(diǎn)擊“進(jìn)入系統(tǒng)”，請(qǐng)先維護(hù)簡(jiǎn)歷信息，完成之后點(diǎn)擊【保存】按鈕，期間可以進(jìn)行簡(jiǎn)歷修改，一旦點(diǎn)擊【提交】按鈕，則顯示提交成功，簡(jiǎn)歷頁(yè)面不可修改。

(3)點(diǎn)擊【提交】按鈕之后才可以投遞崗位。

(4)點(diǎn)擊【返回招聘首頁(yè)】按鈕返回首頁(yè)查看崗位，投遞崗位;

(5)如需更換崗位，則在【投崗記錄】里刪除投遞的崗位信息，重新去首頁(yè)投遞即可。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。上傳的材料須包含以下內(nèi)容。

(1)個(gè)人情況簡(jiǎn)介;

(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);

(3)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

(4)國(guó)(境)外畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;

(5)本人對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件，上傳自查承諾書(shū)。

以上材料須將掃描件或原件拍攝圖片貼入一個(gè)word文檔后上傳。

2. 個(gè)人信息及相關(guān)表格信息須填寫(xiě)完整準(zhǔn)確。個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間保持連續(xù)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請(qǐng)注明“無(wú)”。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫(xiě)電子郵箱及移動(dòng)電話(huà)，因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或報(bào)名成功后更換手機(jī)號(hào)碼等原因而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3. 學(xué)校將審核應(yīng)聘人員填報(bào)資料，結(jié)合應(yīng)聘崗位資格進(jìn)行審核。審核通過(guò)人員參加考試考核。

4. 此次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

5. 應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考核和錄用資格。

(三)特別提醒

1. 本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后適時(shí)組織考核。

2. 網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，不可更改報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名審核未通過(guò)的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與后續(xù)考核中使用的身份證必須一致。

3. 有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員;

(4)2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、考核及組織

(一)考核方式

考核工作包括初面試、筆試、職業(yè)能力傾向心理測(cè)試、資格復(fù)審和終面試五個(gè)環(huán)節(jié)。

1. 初面試。初面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、與崗位相適應(yīng)的操作技能、綜合素質(zhì)等。初面試達(dá)到75分(滿(mǎn)分為100分)為合格，合格者入圍筆試考核，初面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

2. 筆試。初面試合格者進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位的相適應(yīng)性。管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試范圍見(jiàn)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試60分為合格(滿(mǎn)分100分)。

3. 職業(yè)能力傾向心理測(cè)試。應(yīng)聘人員根據(jù)南京審計(jì)大學(xué)有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測(cè)試。主要以在線(xiàn)答題方式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測(cè)試結(jié)果顯示“答題無(wú)效”者將給予一次補(bǔ)測(cè)機(jī)會(huì)。補(bǔ)測(cè)仍顯示“答題無(wú)效”或第一次測(cè)試時(shí)結(jié)果經(jīng)評(píng)估不合適者，將終止后續(xù)考核資格。職業(yè)能力傾向心理測(cè)試將用報(bào)名時(shí)的手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行設(shè)置，報(bào)名成功后請(qǐng)勿更換號(hào)碼。

4. 資格復(fù)審。筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加終面試的人員。如有資格復(fù)審不通過(guò)或放棄資格復(fù)審人員，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，如筆試成績(jī)并列，使參加終面試人數(shù)超過(guò)擬錄用人數(shù)1:3的比例，則同分人員均進(jìn)入終面試考核。筆試合格人數(shù)不足1:3的，按照實(shí)際人數(shù)均進(jìn)入終面試考核環(huán)節(jié)。

5. 終面試按照我校制定的終面試辦法執(zhí)行。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力等。成績(jī)達(dá)到60分(滿(mǎn)分100分)為合格，終面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。進(jìn)入終面試人員名單將在南京審計(jì)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://rlzyb.nau.edu.cn/) 。

6. 總成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+終面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、終面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照終面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員，若終面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則依次按照初面試成績(jī)高者、筆試成績(jī)高者的原則確定。

(二)考核安排

初面試、筆試、職業(yè)能力傾向心理測(cè)試(筆試當(dāng)天安排)、資格復(fù)審和終面試等考核安排將在南京審計(jì)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://rlzyb.nau.edu.cn/)，應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和各項(xiàng)考核，否則視為放棄資格。

終面試之前，學(xué)校組織資格復(fù)審。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶以下材料的原件一套，復(fù)印件一套：身份證、畢業(yè)證書(shū)(本科起)、學(xué)位證書(shū)(學(xué)士起)、簡(jiǎn)歷中提到的相關(guān)資格、經(jīng)歷和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件，國(guó)(境)外畢業(yè)生須攜帶教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及其他相關(guān)材料。材料核實(shí)無(wú)誤，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)行終面試考核。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加終面試考核。

六、體檢、考察及公示、聘用

(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，或不能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織思想政治考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。未能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成思想政治考察者，取消聘用資格。因考察無(wú)法按時(shí)完成或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(四)對(duì)公示無(wú)異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同(聘用性質(zhì)為人事代理)。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與我校訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)3年(含試用期)。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(2)有工作單位人員未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者;(3)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者;(4)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格者;(5)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。

七、招聘政策咨詢(xún)

招聘部門(mén)資格條件咨詢(xún)：聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)見(jiàn)《南京審計(jì)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表(人事代理)》。

南京審計(jì)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

招聘政策咨詢(xún)： 025-58318831

聯(lián)系人：胡老師、戴老師

八、招聘工作監(jiān)督

南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督郵箱：jjjb@nau.edu.cn

聯(lián)系人：孫老師

附件：南京審計(jì)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表（人事代理）.pdf

南京審計(jì)大學(xué)

2023年8月2日

原標(biāo)題：南京審計(jì)大學(xué)公開(kāi)招聘人員公告20230802

文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/8/2/art_57210_10970766.html