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        江西農業(yè)大學 - 農林經濟管理-坐班制專技

        發(fā)布:2022-06-30 00:58:13  關注:35363次

        應聘辦法

        報名時間、報名方法及聯(lián)系方式

        1.上述所列所有崗位均以人才引進方式進行,經學校現(xiàn)場或網絡組織的面試、試講及學校討論通過后方能聘用,報名時間為即日起至2022年12月31日,崗位招滿為止。

        2.為了確保您方便、快捷地應聘我校發(fā)布的崗位,請您務必按照以下要求投送簡歷:

        ①郵件主題請注明:畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘單位及具體崗位;例如:中國農業(yè)大學+張某某博士+所學專業(yè)+應聘農學院作物學教學崗崗位。

        ②電子簡歷必須用word文檔以附件形式發(fā)送,word文檔標題要求同上;個人簡歷、個人科研業(yè)績材料、江西農業(yè)大學應聘人員信息登記表(可在學校官網公告或人事處網站下載中心下載)等應聘材料請以word文檔并以附件形式發(fā)送至人事處招聘郵箱rsc0791@163.com(建議同時發(fā)送至各招聘單位所列郵箱)。

        3.聯(lián)系方式:

        郵編:330045

        地址:江西省南昌市經開區(qū)志敏大道1101號江西農業(yè)大學人事處

        電話:0791-83813476

        招聘專用郵箱:rsc0791@163.com

        招聘聯(lián)系人:聶老師、吳老師、鄧老師

        學校網站:http://www.jxau.edu.cn

        學校人事處網站:http://renshi.jxau.edu.cn

        招聘程序

        面試、試講、心理測試及體檢

        1.根據(jù)考核結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。學校對應聘人員采取面試、試講、專業(yè)技能考核、心理測試、體檢、政審(貫穿人才引進全過程)等方式進行考察,擇優(yōu)確定擬聘用人員。

        2.體檢和心理測試。體檢和心理測試分別在我校醫(yī)院和心理咨詢中心進行,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。體檢、心理測試等有關安排由學校人事處另行通知。

        3. 經考察、心理測試及體檢合格,公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)。

        招聘政策

        以上崗位條件說明:

        1.以上教學崗均為專業(yè)技術崗位,崗位性質為教學兼科研。

        2.博士最遲應于2022年12月31日前獲得學歷及學位證書(海外博士須取得中國教育部留學服務中心學歷學位認證)。

        3.年齡原則上要求:自然科學類32周歲以內,人文社科類35周歲以內,業(yè)績突出者可適當放寬。

        4.應聘人員必須提供真實有效的信息和材料,不得弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn),學校不予聘用或解除聘用關系。

        工資待遇

        有關人才政策

        (一)學校政策

        1.針對高層次人才,學校出臺了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、梅嶺學者等一系列人才崗位,歡迎廣大有志之士報名應聘,具體政策可登錄江西農業(yè)大學人事處網站進行詳細了解。

        2.引進的高層次人才,引進待遇按照《江西農業(yè)大學引進高層次人才管理辦法》(贛農大發(fā)〔2019〕4號文件)執(zhí)行,可登陸江西農業(yè)大學人事處網頁查詢(http://renshi.jxau.edu.cn)。應聘非教學崗博士及本校畢業(yè)博士來校工作,其安家費和住房補貼按正常值的一半進行計算。

        3.針對我校入選江西省一流學科的“畜牧學”、“作物學”、“林學”、“農業(yè)資源與環(huán)境”四個學科群的高層次人才引進,按學校《江西農業(yè)大學省一流學科引進高層次人才待遇暫行辦法》(贛農大黨〔2018〕25號文件)執(zhí)行,若學校引才待遇有變化,則按學校新出臺的待遇政策執(zhí)行。

        4.學校積極為優(yōu)秀人才解決配偶安置、子女就學等問題,提供過渡住房,具體按學校規(guī)定執(zhí)行。

        5.對于特殊人才引進,學校實行“一事一議”、“一人一策”的人才政策。

        (二)南昌市政策

        符合條件者還可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口),每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。

        (三)江西省政策

        1. 符合《江西省高層次人才引進實施辦法》(http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyinfo/855/2)條件認定的人才,按規(guī)定享受編制管理、職稱評審、崗位聘任、工資待遇、稅收優(yōu)惠、配偶安置、子女入學、安居服務、社會保障、戶籍辦理、出入境和居留服務、項目資助、獎勵補貼等方面的優(yōu)惠政策。

        2.符合條件者可享受江西省人才支持政策:推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié))、江西省“井岡學者”等人才項目,入選可享受相應的科研經費資助和生活補貼。

        附加文檔

        江西農業(yè)大學應聘人員信息登記表(2022版).doc

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