發布：2021-04-13 03:29:07 關注：39201次
北京理工大學現面向社會公開招聘全員合同聘用制b系列崗位工作人員,熱忱歡迎海內外有志于謀求發展、共創事業的優秀人才加盟我校！
北京理工大學創辦于1940年，是中國共產黨創辦的第一所理工科大學，是新中國成立以來國家歷批次重點建設的高校，首批進入國家"211工程"和"985工程"建設行列，首批入選"世界一流大學"建設a類高校。在英國qs教育集團公布的2018世界大學排行榜中，北京理工大學位居世界第389名、亞洲第76名、中國大陸第17名，現隸屬于工業和信息化部。
一、招聘崗位
| 招聘崗位 | 招聘單位 | 崗位類別 | 需求人數 | 專業要求 | 學歷學位要求 | 所在校區 | 學校基本條件 | 其他要求 | 崗位職責 | 薪酬待遇 |
| 人力資源管理 項目主管崗2 | 黨委教師工作部／人力資源部 | 管理服務崗 | 1 | 專業不限 | 碩士研究生及以上 | 中關村校區 | 1.年滿18周歲，原則上年齡不超過35周歲; 2.應具有國民教育序列學歷學位; 3.品行端正，遵紀守法，無違法犯罪記錄，具有良好的思想政治素質，具有較強的事業心和責任感、良好的職業道德，以及為學校教學、科研、管理及其他輔助支撐工作服務的意識; 4.身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔崗位職責所必需的業務知識、工作能力以及崗位需要的相應資質證明; 5.與其他單位沒有勞動聘用關系; 6.滿足具體用人單位的崗位任職要求。 | 1.中共黨員; 2.熱愛高校教育管理事業; 3.具有較強的責任心和服務意識; 4.具有良好的組織協調、團隊合作、語言表達和溝通交流能力; 5.熟練使用各種計算機辦公軟件，具有較強的公文寫作能力和英語應用能力。 | 1.政策研究：負責全校人才工作的戰略規劃，貫徹執行黨和國家關于人才工作的總體方針、政策，研究高層次人才發展規律，協助建立實時跟蹤、及時溝通、個性化對接、高效落實的高端人才引育機制，開展人才引育政策研究與制定。 2.數據分析：負責高層次人才隊伍及相關數據分析、統計工作，建立和完善校內人才信息庫和資料庫，做到數據準確、更新及時，調用便捷;負責實時分析全國各高校高層次人才動態，及時跟蹤和挖掘適合我校發展的校外高層次人才;定期跟蹤收集海外優秀人才信息，建立海外人才數據庫，個性化對接。 3.海外招聘：負責組織策劃海外人才招聘站、海外專場招聘會，負責組織“特立論壇”—國際青年學者論壇，進行高層次人才的招聘宣傳與引進，搭建世界一流人才交流平臺。 4.項目申報：負責國家級、省部級及校級各類人才項目的申報工作，掌握申報流程、申報時間節點，策劃申報工作安排。 5.人才培引：建立我校高層次人才蓄水池，系統規劃我校人才自主品牌支持計劃，如“特立青年學者”人才支持計劃等。 6.院士工作：負責院士辦公室的各項工作。協助做好院士增選工作，為院士提供各項高質量服務保障。 7.人才服務：負責協同部門，高效率落實人才資源配套服務工作，實行“人才入校通知單”制度，優化薪酬待遇、研究生指標、辦公條件、科研平臺、安居條件、科研啟動經費等專項政策，協助解決配偶工作和子女入學入托等問題，為人才提供一流的科研實驗平臺，助力成長成才。 8.高效率高質量完成領導交辦的其他事項。 | 稅前年收入14-16萬元（含單位繳納五險一金）+年底績效獎勵 可申請教師公寓，符合條件者可協助解決子女入托、入學 |
二、招聘基本條件
1、年滿18周歲，原則上年齡不超過35周歲；
2、應具有國民教育序列全日制學歷學位；
3、品行端正，遵紀守法，無違法犯罪記錄，具有良好的思想政治素質，具有較強的事業心和責任感、良好的職業道德，以及為學校教學、科研、管理及其他輔助支撐工作服務的意識；
4、身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔崗位職責所必需的業務知識、工作能力以及崗位需要的相應資質證明；
5、與其他單位沒有勞動聘用關系；
6、滿足具體用人單位的崗位任職要求。
三、應聘辦法
招聘時間：2021年3月30日-2021年4月30日
有意應聘者請登陸北京理工大學人才招聘系統，注冊后填寫個人簡歷并應聘相應崗位。每位應聘者最多同時應聘兩個崗位。
應聘時請注意，務必在"簡歷附件"中上傳相關資質證明材料的掃描件或照片，其中相關資質證明材料包括但不限于：國家認可的所有學習階段的學歷學位證書、身份證、英語水平證明、獲獎證書、從業資格證書及其它資質證明材料，留學回國人員還需提供中國駐外使（領）館教育處（組）開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》等。
四、相關說明
b系列崗位為非事業編制崗位，學校為b系列人員提供了具有行業競爭力、社會化的薪酬福利待遇（管理、實驗等崗位稅前年收入：研究生14-16萬+年底績效獎勵、本科8-11萬+年底績效獎勵，教師崗：按協議發放薪酬），部分崗位可申請教師公寓，符合條件者可協助解決子女入托入學；同時建立了b系列人員崗位晉升、職稱評聘、校簽合同、轉入事業編制等多渠道的職業生涯發展通道。
五、聯系方式
聯系人：楊老師、米老師
聯系電話：010-68912385，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
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