專業要求：

發布時間：2021-09-16

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：副高級

學歷要求：博士及以上

用人部門：理工分院

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：不限

應聘條件：

專業要求：

計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、計算機科學與技術、軟件工程、計算機與信息管理等相關學科/專業

信號與信息處理、通信與信息系統、電子科學與技術、電路與系統、測試計量技術及儀器、地學信息工程等相關學科/專業

光學、光學工程、微電子學與固體電子學等相關學科/專業

藥學、藥物分析學、藥劑學、制藥工程等相關學科/專業

機械制造及自動化、機械電子工程、機械設計及理論等相關學科/專業

控制科學與工程、控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統、導航、制導與控制等相關學科/專業

電機與電器、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術等相關學科/專業

生物學、生物工程、微生物等相關學科/專業

材料物理與化學、材料化學等相關學科/專業

應聘辦法

投遞簡歷郵箱：consultant@acabridge.edu.cn（姓名+學歷/學位+專業+崗位）

郵件材料應包括：個人簡歷；湖州師范學院求真學院人才應聘登記表（見附件）；已取得的大學學歷學位證書影印件；個人業績（論文、項目、獎項）證明材料。

招聘政策

學位/學歷：博士或優秀碩士

備注：副高以上職稱者優先

引進條件

學術骨干

1．年齡一般在40周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2．具有副高級以上專業技術職務，且一般應具有博士學位。國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內外著名科研機構培養的博士研究生優先。

3．近五年內，主持省部級以上項目2項以上；或主持省部級項目1項且獲得省部級科研成果三等獎以上1項（排名前二）。

4.近五年內，人文社科類以第一作者發表一級學術期刊論文和一級出版社專著等高水平代表作2篇（部），其中外語、藝術等部分專業的人才可為1篇（部）；或權威級學術期刊論文1篇；或cssci來源期刊、cscd核心庫來源期刊5篇；自然科學以第一作者發表sci或一級學術期刊學術論文等高水平代表作3篇，其中sci一區和top期刊論文不少于1篇或sci二區期刊論文不少于2篇。人文社科類和自然科學類也可分別提供近五年內的2和3篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學科方向負責人水平者。

5．如應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干：（1）一般應在海外高校、科研機構獲得博士學位并有2年以上連續海外科研工作經歷；在國內取得博士學位的，應在海外從事科研工作連續3年以上；（2）近五年內，人文社科類發表sci/ei/ssci/a&hci和一級期刊的學術論文等高水平代表作3篇（其中ssci/a&hci收錄不少于1篇）；自然科學類發表sci二區期刊論文不少于４篇（sci一區或top期刊學術論文不少于1篇）。

博士研究生

年齡一般在35周歲以下（業績突出者不超過40周歲），能夠勝任本學科核心課程的講授任務，有穩定的研究方向，主持或作為主要參與者參與過省部級及以上課題，發表過本學科高質量的科研論文，具備做教師的基本素質和科學研究的發展能力。

副高以上專技人才

年齡一般在40周歲以下（業績突出者不超過45周歲，1975年5月1日之后出生），具有副高級以上專業技術職務，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。主持或參與過相關課題研究，發表過本學科高質量的科研論文，具備做教師的基本素質和科學研究的發展能力。

優秀碩士

年齡要求35周歲以下（1985年5月1日之后出生），能夠勝任本學科核心課程的講授任務，有穩定的研究方向，參與過相關課題研究，發表過本學科科研論文，具備做教師的基本素質和科學研究的發展能力。本科學歷為定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院和民辦高校畢業生不列入引進范圍；碩士學歷為國（境）外高校的，學制不少于1.5年。

工作待遇

引進待遇

人才引進工作按照《高層次人才引進實施辦法》執行。符合條件的引進人才除可享受學校待遇外，還可以同時享受湖州市的安家、購房和租房補貼。

一：學術骨干

購房補貼：學校65-80萬；湖州市：35萬

安家補貼：學校4-6萬；湖州市：5萬

租房補貼：學校免費提供過渡住房1年；湖州市5.4萬

薪酬：學校標準

科研經費：文科：8-10； 理科10-15；工科：12-20

二：博士研究生

購房補貼：學校35-70萬；湖州市：35萬

安家補貼：學校3-4萬；湖州市：5萬

租房補貼：學校免費提供過渡住房1年；湖州市5.4萬

薪酬：學校標準

科研經費：文科：2-8； 理科4-10；工科：6-12

三：副高以上專技人才

購房補貼：湖州市：20萬

安家補貼：湖州市：3萬

租房補貼：學校免費提供過渡住房1年；湖州市3.6萬

薪酬：學校標準

四：全日制碩士

購房補貼：湖州市：15萬

安家補貼：湖州市：3萬

租房補貼：學校免費提供過渡住房1年；湖州市3.6萬

薪酬：學校標準

備注：

1.港澳臺地區優秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇參照同類人員，具體待遇一人一議。

2.湖州市各類補貼申請按照湖委發[2020]8號文件規定執行，經相關部門認定后，手續由人才根據湖州市相關文件細則辦理。

3.夫妻雙方均符合條件的，一方可全額享受學校引進待遇，另一方可享受相應層次30%的購房補貼、30%的安家補貼及全額科研啟動費。

4.引進博士可享受我校“浙北英才”b類計劃津貼1000元/月，享受三年。

5.學校根據工作需要和上級部門有關政策酌情幫助人才的配偶落實工作崗位。

6.經評審，業績特別突出的博士可聘為校聘副教授或校聘教授。

附加文檔

湖州師范學院求真學院人才應聘登記表.doc

招聘聯系方式

聯系人：學術橋

電子郵箱： consultant@acabridge.edu.cn

電話：010-51077778

手機：13810238612

地址：湖州市吳興區學士路1號