中國農(nóng)業(yè)大學工學院系2002年8月由原機械工程學院、車輛與交通工程學院和農(nóng)業(yè)工程研究院三個單位共同組建而成，學院擁有國家級人才、國家級青年人才、省部級人才計劃入選者、北京市教學名師等組成的雄厚師資力量；現(xiàn)有農(nóng)業(yè)工程、機械工程兩個一級學科，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、國際交流合作、文化傳承方面取得了豐碩成果。學院2023年12月人才招聘工作已正式啟動，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。

一、人才引進層次及待遇

【杰出人才】

面向國際學術前沿、國家重大戰(zhàn)略需求等方面取得開創(chuàng)性成果，推動所屬學科領域進入國際先進水平。

1、引進條件：

（1）具有博士學位,年齡一般不超過45周歲，1979年1月1日（含）以后出生。

（2）具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有成為該領域或方向領軍人才的潛質。

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（3）在所從事領域已取得同行公認的顯著成績：在人才培養(yǎng)方面取得顯著成效，或主持過重大科研項目，在重要學術刊物上發(fā)表過重要的創(chuàng)新性文章，或掌握關鍵技術、擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，或擁有其他重大影響的原創(chuàng)成果。

2、引進待遇：

（1）薪資待遇：享受基礎年薪、年終績效獎勵及國家政策性補貼。

（2）科研經(jīng)費：提供300萬元人民幣的科研啟動經(jīng)費，在聘期前兩年提供10萬元人民幣/年的工作經(jīng)費，用于博士后招收等工作。

（3）職稱認定：專業(yè)技術正高級職務（四級崗位)。

（4）住房待遇：可承租人才住房。

【青年研究員】

杰出人才的青年后備力量，在學科建設、團隊發(fā)展、科學研究工作中發(fā)揮關鍵作用，有較大學術潛力。

1、引進條件：

（1）具有博士學位，年齡一般不超過38周歲，1986年1月1日（含）以后出生。

（2）具有在相關學科方向上趕超國際先進水平的潛力，具有創(chuàng)新性構想和引領學科發(fā)展方向的學術視野，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)撡|。

（3）在所從事領域已取得較為顯著的成績：主持過重大科研項目研究，在學科領域頂級學術刊物上發(fā)表過研究論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發(fā)明專利，或擁有其他創(chuàng)新性、原創(chuàng)性成果。

2、引進待遇：

（1）薪資待遇：享受基礎年薪、年終績效獎勵及國家政策性補貼。

（2）科研經(jīng)費：提供200萬元人民幣的科研啟動經(jīng)費，在聘期前兩年提供5萬元人民幣/年的工作經(jīng)費，用于博士后招收等工作。

（3）職稱認定：專業(yè)技術副高級職務（五級崗位),可以以“研究員”身份對外申請科研項目，參加學術活動。

二、應聘者類別

博士后出站、留學回國、京內(nèi)調入

京外調入（限杰出人才）

三、崗位設置

【杰出人才】6人

1、 崗位職責：

（1）獨立承擔本學科的核心課程，并開展教學研究和教學改革項目；

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（2）在相關領域的某個方向能發(fā)揮學科領頭人作用，承擔科學研究工作，有高水平和重大影響力的科研產(chǎn)出；

（3） 承擔院系教學科研活動和學科建設活動中的重要工作。

2、 招聘方向：

（1）農(nóng)業(yè)工程：4人，農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)機械化工程及相關專業(yè)。

（2）機械工程：2人，機械工程及相關專業(yè)。

【青年研究員】3人

1、崗位職責：

（1）承擔相關專業(yè)的本科課程和研究生課程，開展教學研究和教學改革項目；

（2）在相關領域的某個方向具有成為學科領頭人的潛力，承擔科研工作，有高水平和影響力的科研產(chǎn)出；

（3） 承擔院系教學科研活動和學科建設活動中的重要工作。

2、招聘方向：

（1）農(nóng)業(yè)工程：1人，農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)機械化工程及相關專業(yè)。

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（2）機械工程：2人，機械設計制造及自動化、機械設計理論、材料成型技術、工業(yè)設計、機械電子工程、車輛工程及相關專業(yè)。

四、應聘程序

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學院常年接收海內(nèi)外人才簡歷，本次招聘請務必于12月17日前登錄學校報名系統(tǒng)（）注冊報名，其余詳見《中國農(nóng)業(yè)大學2023年人才招聘啟事》。

五、聯(lián)系方式

學院聯(lián)系人：朱老師

辦公電話：+86-10-62737333

辦公地址：中國農(nóng)業(yè)大學工學院131辦公室

電子郵箱：zhuzy@cau.edu.cn

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