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機(jī)械學(xué)院國(guó)際機(jī)械中心項(xiàng)目組現(xiàn)公開(kāi)招聘“科研財(cái)務(wù)助理”1名，采用勞務(wù)派遣形式聘用，崗位職責(zé)和招聘條件如下：

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目（課題）進(jìn)行全過(guò)程跟蹤管理，為項(xiàng)目（課題）組提供精細(xì)化、科學(xué)化、專業(yè)化服務(wù)；

2、根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性；

3、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目（課題）的財(cái)務(wù)報(bào)銷事宜，根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，初步審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高工作效率；

4、定期對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行匯總、分析，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；

5、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)表，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人辦理結(jié)題和驗(yàn)收，并接受各級(jí)審計(jì)、財(cái)政、科技部門或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等工作；

7、協(xié)助接待外賓，要求可以熟練進(jìn)行英文交流；

8、協(xié)助處理課題組文檔、ppt等部分文字工作；

9、協(xié)助管理網(wǎng)站、公眾號(hào)等工作；

10、完成研究所、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；

2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及合作能力；

3.具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)知識(shí)背景及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先錄用；

4.具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，具有計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先錄用；

5.年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

三、報(bào)名程序

請(qǐng)應(yīng)聘人在截止時(shí)間前向項(xiàng)目組郵箱提交電子版應(yīng)聘材料（材料請(qǐng)制作成壓縮包，以附件形式發(fā)送），具體如下：

1.《科研財(cái)務(wù)助理報(bào)名申請(qǐng)表》（在資料下載-人才交流中心）

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.思想政治表現(xiàn)（a4紙，手寫，字?jǐn)?shù)不少于500字）照片或掃描件

4.相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書等照片或掃描件

報(bào)名截止時(shí)間：2019年10月15日

郵箱：（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

來(lái)源：