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根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2024年2月6日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津工業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津工業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘（博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位）人員計劃》（附表1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；

7.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應(yīng)的證明材料；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

10.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，并經(jīng)用人部門（學(xué)院）學(xué)術(shù)委員會研究確定，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)內(nèi)容與所需專業(yè)內(nèi)容要求一致視為符合專業(yè)條件；

11.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

首次報名自方案發(fā)布7個工作日后開始（即2024年2月21日開始接受報名），接受報名時間不少于5天，本方案所涉崗位報名及考核有效期截至2024年12月31日。應(yīng)聘人員可通過“天津工業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”（學(xué)校官方網(wǎng)站公開招聘專欄進(jìn)入，具體網(wǎng)址為：https://rc.tiangong.edu.cn）申請相應(yīng)崗位，查詢應(yīng)聘進(jìn)度，每人限報一崗。個人應(yīng)聘簡歷應(yīng)包括下列材料：

①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計劃以及學(xué)校配套條件要求等；

②本人學(xué)習(xí)及工作簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

③論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；

④主持或參與的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費(fèi)；

⑤重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。

（二）資格審查

學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對已報名人員進(jìn)行資格審查，并確定各崗位報名截止時間，通過資格審查人員名單及相關(guān)截止時間等安排將在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）考核

考核分為學(xué)院（部門）考核和校級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留1位小數(shù)，考核總成績保留2位小數(shù)。

應(yīng)聘人員參加學(xué)院（部門）組織的試講或?qū)W術(shù)報告等面試考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，考核結(jié)果由高到低推薦至學(xué)校。

校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行校級考核評議，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議或?qū)W院（部門）考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議后7個工作日內(nèi)在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

根據(jù)實際需要，可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績。

總成績=學(xué)院（部門）考核成績×50%+校級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議成績×50%

（四）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明。進(jìn)入體檢人員須在指定時間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由院級（單位）考評小組出具書面綜合考察報告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

（六）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)

公開招聘應(yīng)聘人員出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實際需要在天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及后續(xù)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2024年10月31日。

擬聘用人員須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)；其中，屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在公示期滿3個月之內(nèi)完成畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂手續(xù)，否則視為自動放棄。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到、畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

（八）紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津工業(yè)大學(xué)（https://www.tiangong.edu.cn）官方網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

咨詢電話：022-83955687

咨詢郵箱：rsc@tiangong.edu.cn

咨詢時間：工作日8:20-12:00；14:00-17:30

監(jiān)督電話：022-83955048

附件：

天津工業(yè)大學(xué)2024年第一批公開招聘（博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位）人員計劃.pdf

職位表.xls