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根據(jù)工作需要，為適應(yīng)一流大學一流學科及國際知名高水平研究型大學建設(shè)需要，推進高層次創(chuàng)新性技術(shù)人才隊伍建設(shè)，吸引、遴選和造就一批高水平的技術(shù)帶頭人和技術(shù)骨干隊伍，根據(jù)《吉林大學高端實驗技術(shù)人才聘任及管理工作實施辦法》（校發(fā)[2017]439號），吉林大學面向社會公開招聘高端實驗技術(shù)人員，歡迎國內(nèi)外有識之士積極參與并加盟吉林大學。現(xiàn)就有關(guān)事項公布如下：

一、基本要求

1.遵守中華人民共和國法律，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，善于合作。

2.應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應(yīng)學位。

3.年齡要求：原則上不超過45周歲。

二、招聘崗位及具體條件

（一）本次公開招聘高端實驗技術(shù)人才崗位4個，分別設(shè)置在測試科學實驗中心電子顯微鏡分中心、綜合極端條件實驗室、化學學院和汽車仿真與控制國家重點實驗室。

（二）上述高端實驗技術(shù)人才崗位，在符合《吉林大學高端實驗技術(shù)人才聘任及管理工作實施辦法》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，基于各自崗位的學科特點和技術(shù)要求，還應(yīng)具備以下條件：

1.測試科學實驗中心電子顯微鏡分中心高端實驗技術(shù)人才崗位，還應(yīng)具有扎實的電鏡基礎(chǔ)理論和較強的應(yīng)用能力；熟練操作透射電鏡中的hrtem、stem、edx、eels等軟件；能夠熟練操作球差校正透射電鏡；對電鏡操作維護有較豐富的經(jīng)驗和技術(shù)難點突破的成績；參加過相關(guān)設(shè)備的專業(yè)培訓(xùn)，具備培訓(xùn)他人的資質(zhì)。并以第一（或共同）作者或通訊（或共同）作者的身份在高水平sci期刊發(fā)表研究論文5篇及以上（其中至少1篇在cns正刊或子刊發(fā)表，或至少2篇影響因子10以上）。

2.綜合極端條件實驗室高端實驗技術(shù)人才崗位，還應(yīng)熟悉材料力學、機械制造與自動化控制、高壓（百mpa級）液壓油路系統(tǒng)及控制系統(tǒng)設(shè)計。

3.化學學院高端實驗技術(shù)人才崗位，原則上具有博士研究生學歷并獲得相應(yīng)學位，具有光譜分析技術(shù)的研究基礎(chǔ)，光譜分析儀器設(shè)備的研制和開發(fā)經(jīng)驗。實驗技術(shù)和儀器設(shè)備開發(fā)能力突出，有能力培育高水平實驗技術(shù)團隊。同等條件下，參與儀器設(shè)備相關(guān)國家、行業(yè)標準制定，具有科技成果應(yīng)用、轉(zhuǎn)化、推廣以及產(chǎn)學研合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.汽車仿真與控制國家重點實驗室高端實驗技術(shù)人才崗位，還應(yīng)熟悉汽車試驗學理論與技術(shù)、汽車電控單元設(shè)計與開發(fā)、機-電-液系統(tǒng)集成及優(yōu)化；主持過汽車領(lǐng)域的重大科研平臺建設(shè)規(guī)劃或組織過重要實驗技術(shù)工作，具有汽車方向重大科研平臺崗位工作經(jīng)驗，技術(shù)水平高，國內(nèi)外同行知名度高。

三、相關(guān)待遇

聘任人員享有學校高端人才相關(guān)待遇，具體詳見《吉林大學高端實驗技術(shù)人才聘任及管理工作實施辦法》相關(guān)規(guī)定。

四、報名及應(yīng)聘

1.符合條件的應(yīng)聘人員，須填寫提交《吉林大學“高端實驗技術(shù)人才”候選人推薦表》（附件2），提供應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料。并于2020年9月30日前，將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查與聘任程序等事宜，依據(jù)《吉林大學高端實驗技術(shù)人才聘任及管理工作實施辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。

3.聯(lián)系人：李曉，聯(lián)系電話：85151096，電子郵箱：lx2019@jlu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

實驗室與設(shè)備管理處

2020年8月25日

?附件【2.吉林大學“高端實驗技術(shù)人才”候選人推薦表.doc】

?附件【1.吉林大學高端實驗技術(shù)人才聘任及管理工作實施辦法.doc】

來源：

https://www.jlu.edu.cn/info/1095/48092.htm