一、水資源水生態(tài)學(xué)科方向介紹

水資源是國(guó)家三大戰(zhàn)略資源之一，水資源安全是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保障。圍繞變化環(huán)境下水資源安全問(wèn)題，“水資源水生態(tài)”學(xué)科方向重點(diǎn)開(kāi)展熱帶亞熱帶區(qū)域水汽循環(huán)、水文過(guò)程、沿海臺(tái)風(fēng)暴潮、河湖水體與物質(zhì)遷移、水資源脆弱性、水生態(tài)環(huán)境演變與健康、流域洪澇安全調(diào)控、水生態(tài)環(huán)境綜合治理、水資源多目標(biāo)協(xié)同分配、水資源與水生態(tài)環(huán)境智能化調(diào)度調(diào)控、河湖安全健康工程、水資源保障工程、水生態(tài)環(huán)境保護(hù)與修復(fù)工程等領(lǐng)域研究，提出解決關(guān)系國(guó)家可持續(xù)發(fā)展的水資源、水生態(tài)、水環(huán)境安全調(diào)控策略。

根據(jù)學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求，土木工程學(xué)院水資源水生態(tài)學(xué)科方向誠(chéng)聘氣象、水文學(xué)及水資源、水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)、水生態(tài)、水環(huán)境、水化學(xué)、水利水電工程、港口海岸及近海工程、水利信息化等專業(yè)的全球各地學(xué)術(shù)英才。

二、崗位要求

1.教授、副教授：獲博士學(xué)位，具有較高學(xué)術(shù)造詣的中青年杰出人才或具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。按照中山大學(xué)“百人計(jì)劃”人才引進(jìn)和管理，歸屬學(xué)院水資源水生態(tài)學(xué)科方向（團(tuán)隊(duì)）。

2.專職研究人員：博士學(xué)位，38歲以下，海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員或博士后，具有海內(nèi)外高校或研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。

3.博士后：博士學(xué)位，35歲以下，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，具備較高學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

三、人才待遇

1.學(xué)校為“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇、基本啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安家補(bǔ)貼等。

2.學(xué)校為專職研究人員和博士后提供有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬、學(xué)校績(jī)效等；博士后考核合格出站后，可申請(qǐng)繼聘3年的特聘研究員或特聘副研究員；考核優(yōu)秀的博士后和專職科研人員可申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘副教授。

3.學(xué)校對(duì)以上崗位人才在落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等方面予以支持，同時(shí)給予珠海校區(qū)工作補(bǔ)貼。

四、聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘教授、副教授，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至學(xué)院人才招聘郵箱：，郵件標(biāo)題注明：姓名-應(yīng)聘崗位-學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)-高校人才網(wǎng)；

2.應(yīng)聘專職研究人員和博士后，請(qǐng)聯(lián)系團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人劉丙軍教授，郵箱：，郵件標(biāo)題注明：姓名-應(yīng)聘崗位-學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)-高校人才網(wǎng)；

3.學(xué)院招聘聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：（+86）0756-3668565。

4.學(xué)院網(wǎng)站：

我們?cè)诿利惖闹猩酱髮W(xué)珠海校區(qū)熱誠(chéng)歡迎全球英才踴躍加盟！