一、學校簡介

江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術等學科協調發展的高等財經學府。學校坐落英雄城南昌，東臨贛江碧水，西接梅嶺煙霞，北吸錦繡廬山之靈氣，南納雄偉井岡之精神。現有蛟橋園、麥廬園、楓林園、青山園四個校區。占地面積共2200余畝，建筑面積90余萬平方米，館藏各類圖書643.6萬冊（含電子圖書280萬冊）。校園幽香雅靜，錯落有致，層重疊翠，湖光瀲滟，是全國綠化300佳單位之一。

工商管理學院秉承“做管理思想的踐行者”辦學理念，以“培養具有‘信敏廉毅’素質的創業型、實用型工商管理類人才”為目標，勵精圖治，改革創新，科學發展，不斷超越，2014年被評為全國教育系統先進集體。在全國第四輪學科評估中工商管理學科獲得b+，學科排名進入全國前20%；2017年學院通過“中國高質量mba教育”認證，成為國內第20所（并列）通過該認證的mba培養單位,在全國首次專業學位水平評估中工商管理專業碩士項目獲評b+等級。

二、招聘類別及條件

（一）海歸博士

原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

1、海外知名高校終身教授、資深學者（含外籍人才）；

2、學校綜合排名、學科專業排名居世界前百名的英語母語系歐美國家高校的博士研究生；

3、其他在海外國家或地區取得全日制博士學位的人員。（在港澳臺地區取得博士學位人員可參照海歸博士標準引進）

（二）國內博士

原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

1、入選國家一流學校和一流學科建設的高校博士研究生；

2、其他在國內高校取得全日制博士學位的人員，且在教學或科研方面有較突出業績。

三、工商管理學院2019年招聘計劃

四、報名辦法

（一）招聘報名時間

教學、科研人員（博士）招聘報名時間：即日起至2019年12月31日。

（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）

1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2.相關資質材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4.應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

（三）應聘方式

有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：及學院聯系人郵箱：，郵件主題請按照“應聘工商管理學院+學歷學位+所學專業+姓名+高校人才網”的格式進行投遞，如：“應聘工商管理學院+博士+市場營銷+李四+高校人才網”。

（四）聯系方式

學院聯系方式

聯系人：許老師

電話：0791-83816813

郵箱：

學校人事部門聯系方式

聯系人：胡老師、尹老師

電話：0791-83816614

郵箱：

江西財經大學網址：

通信地址：江西省南昌市昌北經濟技術開發區雙港東大街169號

郵編：330013

（五）請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘（錄）用資格。

五、考試、資格復查、面試

（一）教學科研人員（博士）的招聘，采取直接考核的方式進行招聘。

（二）資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯系方式等由用人單位直接通知。

（三）考核時間、地點、方式等我江西財經大學主頁【人才招聘】板塊另行通知。

六、體檢、心理測評、政審考察

（一）根據專業筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。

（二）到我校指定的地點進行體檢和心理測評，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）。

（三）對體檢、心理測評合格人員進行政審考察和公示。

七、聘用、待遇

（一）經試講、面試、體檢、心理測評、政審考察、公示無異議后，按規定辦理（博士）調入事業編制或（碩士及以下）人事代理聘用相關手續。

（二）享受我校事業編制的人員基本服務期為5年；如享受學校人才配偶安置政策的，基本服務期為8年。人事代理人員按合同約定服務期限。

（三）實行試用期（12個月），試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。

（四）待遇按有關規定執行。具體如下表：

八、其他

（一）具體人才引進崗位條件、類別、崗位職責詳見《江西財經大學2019年進人計劃》、《江西財經大學關于進一步加大人才隊伍建設力度的實施意見》，可登陸江西財經大學人事處網頁查詢。

（二）學校人事處擁有對2019年高層次人才引進政策的最終解釋權。如還有其他疑問，請致電或郵件咨詢。

附件：

江西財經大學人事處

2019年1月31日