為了進一步加快建設擁有世界一流學科的高水平特色大學，豐富學校選人用人渠道，根據人事聘用和干部選拔任用相關規定，現面向海內外公開招聘機械工程學院院長,現將具體情況匯報如下。

一、招聘崗位

機械工程學院院長

二、應聘條件

（一）擁護黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，政治素質過硬，理想信念堅定，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和品行修養，遵紀守法、為人正派，學風嚴謹、愛崗敬業；

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（二）專業素養好，在相關學科領域內取得國內外同行公認的學術成就，具有良好的業界聲譽和知名度，有超前的學術視野和引領本學科領域發展的思路和能力，國家級人才計劃入選者優先；

（三）熟悉國內外高等教育現狀和發展規律，具有一定的高校、研究機構管理工作經歷和經驗，具有較強的組織協調、對外交往、表達溝通能力和團隊意識；

（四）具有高度的責任感和事業心，勇于開拓創新；

（五）一般應具有相關專業博士研究生學歷學位，具有知名大學、研究機構教授或相當職稱；

（六）身心健康，年齡原則上不超過50周歲（特別優秀者可以適當放寬年齡）；

（七）聘期內應全職到校工作。

三、崗位職責

（一）全面主持學院的教學科研、學科建設和行政管理等工作，制定學院發展戰略規劃并組織實施；

（二）制定學院發展戰略，著力推進學科建設，把握學科發展方向，推進學科交叉，提升學科建設水平，努力打造國際國內具有影響力的學院；

（三）制定師資隊伍建設規劃，大力引進和培育高層次人才，加強創新團隊建設，建設特色高素質專業化創新型師資隊伍；

（四）組織專業建設和教學改革，探索人才培養新模式，培養具有創新精神和實踐能力的優秀人才；

（五）積極開展與國內外知名大學及科研機構的合作，提高學院國際化水平；

（六）瞄準國家重大戰略和經濟社會發展重大需求，積極投身教學與科研工作，加強產學研結合，帶領推動學院與本學科相關產業的合作，為國家和地方經濟社會建設服務；

（七）完成學校交辦的其他工作。

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四、聘任及待遇

（一）聘任

根據人才引進相關規定，按照《天津科技大學校內聘任制干部管理辦法（試行）》相關要求，引進聘任為相關學院院長，設置任職試用期一年，根據任職試用期考核情況，由校黨委研究決定是否按照干部選拔任用相關規定進行提拔任用。

（二）待遇

符合《天津科技大學“天科人才計劃”實施辦法》有關規定，可聘用至相應崗位，享受年薪、安家費、科研配套等政策，協議另行簽訂。

五、應聘流程

筆試成績

（一）個人報名

符合條件的應聘人員請將《天津科技大學招聘專業學院院長應聘申請表》投遞至指學校指定郵箱，申請表所填內容須確保真實有效。

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（二）報名時間

自公布之日起至2023年2月25日。

（三）考核聘用

學校對報名人員進行資格審核，確定面試人選，并組織面試考核、考察等（具體時間另行通知），學校將根據考核、考察和體檢結果擇優研究確定擬聘人選，并按照校內聘任制干部管理辦法履行聘任院長程序。

聯系人：王老師、范老師

聯系電話：022-60602048、022-60600106

申請材料電子版請發至：hr@tust.edu.cn

天津科技大學

附件1：機械工程學院簡介.docx

附件2：天津科技大學面向全球公開招聘申請表.docx